謝邀請武漢是中國最嚴重的疫情重災區(qū)，在全國和武漢當?shù)氐尼t(yī)護工作人員及抗疫一線工作人員共同努力之下終于迎得了階段性勝利，接下來就是恢復正常生產(chǎn)生活秩序，企業(yè)已將陸續(xù)全面復工復產(chǎn)，樓主問單位要求復工卻不開復工證明，據(jù)我所知單位要復工必須得向當?shù)卣嚓P部門提交復工申請，在達到復工條件及要求才能復工的，當單位得到可以復工的批示后是有義務給單位員工提供復工證明的，而且應是主動提供，因為有的地方?jīng)]有這個復工證明，個人的出行或住宿等會受到影響甚至限制的。
1、武漢小個體戶如何復工？
為幫助個體工商戶應對疫情沖擊、盡快有序復工復產(chǎn)、穩(wěn)定擴大就業(yè)，市場監(jiān)管總局、發(fā)展改革委、財政部、人力資源社會保障部、商務部、人民等六部門近日印發(fā)《關于應對疫情影響加大對個體工商戶扶持力度的指導意見》。意見指出，要幫助個體工商戶盡快有序復工復產(chǎn)，按照分區(qū)分級精準復工復產(chǎn)要求，分業(yè)態(tài)、分形式有序推動個體工商戶復工復產(chǎn)。
采取靈活就業(yè)政策，促進快遞等行業(yè)盡快復工復產(chǎn)，要降低個體工商戶經(jīng)營成本。加大資金支持力度，引導金融機構增加3000億元低息貸款，定向支持個體工商戶，疫情期間，對個體工商戶參保繳費實行減免和緩繳政策，允許延期辦理參保登記。2020年3月1日至5月31日，對包含個體工商戶在內(nèi)的小規(guī)模納稅人實行增值稅減免政策，
減免個體工商戶疫情期間有關認證認可、檢驗檢測費用。鼓勵各地結合實際減免個體工商戶房租，要方便個體工商戶進入市場。為個體工商戶提供便捷高效的服務，做好營業(yè)執(zhí)照和有關許可審批銜接，延長申報年報時間，進一步釋放經(jīng)營場所資源，建立完善個體工商戶經(jīng)營場所負面清單管理制度。對從事群眾基本生活保障的零售業(yè)個體經(jīng)營者，進一步拓寬其活動場所和時間，依法豁免登記，
要加大對個體工商戶的服務力度。保障個體工商戶電氣供應，今年上半年，對存在困難的個體工商戶實行“欠費不停供”，對相關行業(yè)個體工商戶階段性降低用電、用氣成本，面對個體經(jīng)營戶，“小店”受疫情沖擊大，怎么幫它們渡難關？3月28號新聞發(fā)布會上回應：黨中央、國務院部署出臺了四批稅費優(yōu)惠政策，明確生活服務業(yè)在一定時期內(nèi)取得的收入免征增值稅。
餐飲住宿等受疫情嚴重影響的困難行業(yè)，虧損結轉年限延長了3年，3月到5月，湖北省境內(nèi)小規(guī)模納稅人免征增值稅，其他省份小規(guī)模納稅人增值稅率由3%降到1%。在階段性減免企業(yè)社保費政策中，對小店給予了更大力度優(yōu)惠，個體工商戶交房租困難，怎么解決？3月28號新聞發(fā)布會上回應：按照國務院常務會議精神，目前全國多數(shù)省（區(qū)、市）都出臺了相關政策，對減免物業(yè)租金的出租方實施房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅減免優(yōu)惠。
2、沒有公司怎么開復工證明？有什么辦法嗎？
沒公司就不要想著出去了，為什么政府會要求開雙方證明？因為開證明是要擔負一定責任的，假如你不小心出去了，在外面被“確診”了，最后誰負責？是誰的工作失職？你又接觸了哪些人？一個人就牽連出一堆人，最后警方難不成拿你一個問責？你又能擔多少的責任？第一階段開證明復工本身就只針對于“企業(yè)”，因為企業(yè)也承擔著管理人的責任，在家鄉(xiāng)，村里擔責，去復工，就是“企業(yè)”擔責，這么嚴峻的形勢下，“企業(yè)”對人的管理都尤為艱難，再來個你這樣無人看管、到處跑的，你讓當?shù)氐墓ぷ髟趺催M行，這樣的案例多了，這個城市不得亂套？尤其是湖北省，這一塊做的是相當嚴格，因為形式依舊不容小覷！如果是外省，此方面管控可能就沒那么嚴苛，只要能出去，再?一紙核酸檢測證明，然后當?shù)卦僬{(diào)查一下你的行動軌跡，沒去過武漢基本就可以！，
3、在武漢工作，現(xiàn)在單位要求復工，但是不給開復工證明怎么辦？
謝邀請武漢是中國最嚴重的疫情重災區(qū)，在全國和武漢當?shù)氐尼t(yī)護工作人員及抗疫一線工作人員共同努力之下終于迎得了階段性勝利，接下來就是恢復正常生產(chǎn)生活秩序，企業(yè)已將陸續(xù)全面復工復產(chǎn)，樓主問單位要求復工卻不開復工證明，據(jù)我所知單位要復工必須得向當?shù)卣嚓P部門提交復工申請，在達到復工條件及要求才能復工的，當單位得到可以復工的批示后是有義務給單位員工提供復工證明的，而且應是主動提供，因為有的地方?jīng)]有這個復工證明，個人的出行或住宿等會受到影響甚至限制的！這個問題你可以直接聯(lián)系係的直接上司或單位人事后勤部門呀，單位應該在這個特殊時段有指定人員負責這些事務的，如果你暫時沒有復工證明又確實給你返崗帶來不便，你得告訴單位，與之溝通并作好相關證據(jù)保留！。
