實(shí)習(xí)期對(duì)于學(xué)校未畢業(yè)的學(xué)生，試用期對(duì)于社會(huì)工作者；2.持續(xù)時(shí)間不一樣,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),實(shí)習(xí)期沒有明確的截止日期，試用期有明確的截止日期；3.福利待遇不同,法律分析:按以下方式區(qū)分試用期和實(shí)習(xí)期:1,這是試用期,實(shí)習(xí)期是學(xué)習(xí)的時(shí)期,法律分析:試用期和實(shí)習(xí)期是不同的。

法律分析:按以下方式區(qū)分試用期和實(shí)習(xí)期:1。適用人群不一樣。實(shí)習(xí)期對(duì)于學(xué)校未畢業(yè)的學(xué)生，試用期對(duì)于社會(huì)工作者；2.持續(xù)時(shí)間不一樣。實(shí)習(xí)期沒有明確的截止日期，試用期有明確的截止日期；3.福利待遇不同。實(shí)習(xí)期不能簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保，試用期可以簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保。試用期是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系確立后，為相互理解和選擇而約定的不超過六個(gè)月的考察期。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上的固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位同一勞動(dòng)者只能訂立一次協(xié)議試用期。勞動(dòng)合同期限為完成一定工作任務(wù)或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，可以不作約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同中只約定了試用期，-1/無效，期限為勞動(dòng)合同期限。

法律分析:試用期和實(shí)習(xí)期是不同的。實(shí)習(xí)期指學(xué)生在校期間在單位特定崗位參加實(shí)際工作的過程。其目的是理論聯(lián)系實(shí)際，更好地學(xué)習(xí)和理解科學(xué)文化知識(shí)，只涉及在校學(xué)生。試用期，是雙方在合同中約定的相互了解、考察、選擇的一定期限。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上的固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位同一勞動(dòng)者只能訂立一次協(xié)議試用期。勞動(dòng)合同期限為完成一定工作任務(wù)或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，可以不作約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同中只約定了試用期，-1/無效，期限為勞動(dòng)合同期限。

實(shí)習(xí)期是學(xué)習(xí)的時(shí)期。一般是指大學(xué)沒畢業(yè)的同學(xué)在公司實(shí)習(xí)，而試用期是指你有能力完成工作，但是公司需要看你是否適合這個(gè)崗位，這是試用期。你公司聘你做技術(shù)員，所以是實(shí)習(xí)期三個(gè)月，第一，自己感受一下自己的技能是不是學(xué)來的，是否能勝任工作。如果可以，可以向公司申請(qǐng)?zhí)崆颁浻茫吘箤?shí)習(xí)不等同于正式工資。如果你不主動(dòng)，公司很少會(huì)主動(dòng)提前給你轉(zhuǎn)正的工作。