武侯區(qū)職稱與成都市職稱區(qū)別，成都市職改辦的職稱和成都周邊區(qū)縣職改辦的職稱有什么區(qū)別

來源：整理時間：2022-11-29 10:11:24 編輯：成都生活手機版

1，成都市職改辦的職稱和成都周邊區(qū)縣職改辦的職稱有什么區(qū)別

城市的職稱條件比周邊縣區(qū)的條件要求低一點，比如城市要求出著作3萬字，縣區(qū)的就是出著作2萬字，職稱出書可以找億百出版。

成都市職改辦的職稱和成都周邊區(qū)縣職改辦的職稱有什么區(qū)別

2，成都市職改辦的職稱是全國通用嗎與建設(shè)廳的職稱有什么區(qū)別

成都市職改辦的職稱是全國通用的，2019年原成都職改辦已經(jīng)已經(jīng)合并到成都人力資源和社會保障局職稱管理辦公室，職稱評審公示也是在成都市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示。成都市職改辦的職稱與建設(shè)廳的職稱的區(qū)別：1、發(fā)證機關(guān)不同成都市職改辦的職稱是由成都人力資源和社會保障局發(fā)證。建設(shè)廳的職稱由建設(shè)廳發(fā)證。2、掛靠的單位不同：成都人力資源和社會保障局頒發(fā)的證書可以分開掛。所有建設(shè)廳頒發(fā)的證書只能掛靠在一個單位。3、職能不同：成都人力資源和社會保障局一般只負(fù)責(zé)高級職稱的評審工作。建設(shè)廳一般設(shè)有中級評委會且只負(fù)責(zé)中、初級職稱的評審工作。擴(kuò)展資料：2019職稱評價標(biāo)準(zhǔn)改革一、以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，把品德放在評價的首位。利用違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律撤銷，實現(xiàn)學(xué)術(shù)造假“一票否決制”。二、注重考察專業(yè)性、技術(shù)性、實踐性、創(chuàng)造性，突出對創(chuàng)新能力的評價。對實踐性、操作性強，研究屬性不明顯的職稱系列可不作論文要求，改為考察其他成果形式，淡化論文數(shù)量要求。三、考核履行崗位職責(zé)的工作績效、創(chuàng)新成果，并向基層一線和作出突出貢獻(xiàn)的人才傾斜；四、職稱評價對英語和計算機應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，確實需要的則由用人單位或評審機構(gòu)自主評審。五、有重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才可直接申報高級職稱。參考資料：百度百科職稱參考資料：百度百科--職稱評審管理規(guī)定

成都市職改辦的職稱是全國通用嗎與建設(shè)廳的職稱有什么區(qū)別