據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，鄭州人才市場招聘其中80%以上都是銷售類崗位，銷售類崗位的收入本身就是以底薪加提成的方式，所以很多公司就開出了3000底薪加提成之后的待遇（一般情況下很難達(dá)到）。從銷售技巧來講，汽車銷售與房產(chǎn)銷售有相近之處，所以第二個(gè)銷售我給你推薦汽車銷售。
1、無責(zé)底薪五千加提成，軟裝行業(yè)，在鄭州好招銷售人員嗎？
軟裝行業(yè)，無責(zé)底薪5000，再加提成，這個(gè)薪水，在鄭州這類強(qiáng)二線城市，銷售任務(wù)不是特別高的情況下，還是比較好招人的。關(guān)鍵是無責(zé)底薪5000，很多行業(yè)的銷售達(dá)不到這個(gè)水平的，但是對于銷售骨干來講，5000又算不了什么。還得看你的要求高不高，你給這個(gè)崗位定的任務(wù)是怎樣的，招來的銷售每個(gè)月要簽多少訂單，銷售額做到多少，如果目標(biāo)特別高的話，這得銷售高手，有客戶資源的高手，那就不好招，
如果你只是招有一兩年經(jīng)驗(yàn)的，銷售目標(biāo)定得也不高，那自然好招一些。我們招人，肯定都是想找銷售能人，或者是有潛力的銷售新銳，能夠培養(yǎng)起來，有那個(gè)成長的潛能，一般有資源的銷售能人，5000無責(zé)底薪很難邀請過來，這種人才都有很好的職業(yè)。給我們招人的選擇也就是有潛力的銷售新銳了，在這個(gè)群體里好好篩選，還是能招到的，
2、在鄭州剛畢業(yè)想做銷售，哪個(gè)有前景？
感謝邀請，我在鄭州這幾年聽過兩句話，第一句是“想掙錢就做銷售”，第二句“銷售最能鍛煉人”，當(dāng)然這兩句話都是銷售說的。剛畢業(yè)在鄭州做銷售是可行的，我在畢業(yè)時(shí)就有幾個(gè)同學(xué)在鄭州買房、買保險(xiǎn)，有兩三個(gè)現(xiàn)在還在做，有兩個(gè)已經(jīng)憾然離場，其實(shí)做銷售要的就是自己的能力，首先要有一定的知識，有料給別人說，其次是怎樣說去獲得客戶的信任，當(dāng)然最重要的是誠信，寧可做不成生意也要留下誠信二字。
我就簡單說幾個(gè)我看到的銷售行業(yè)情況，具體還要看自己的選擇一、保險(xiǎn)銷售，在鄭州大的保險(xiǎn)公司基本是長期招人的，入職門檻也很低，業(yè)務(wù)分的很細(xì)，工作環(huán)境還是可以的。做保險(xiǎn)的最重要的是要培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)，我有一個(gè)同學(xué)的師傅，現(xiàn)在每年凈收入三十多萬，就是靠他創(chuàng)建那個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績，自己反倒是變得輕松了，二、房產(chǎn)銷售。我們在鄭州會看到鋪天蓋地的房產(chǎn)銷售信息，每年鄭州也有二十萬套住房出售掉，建議做房產(chǎn)中介，依托于較大型的中介公司鍛煉自己的能力，了解各個(gè)樓盤的特點(diǎn)和說話技巧，這樣將來不管在哪都能拿到提成，獲得可觀的經(jīng)濟(jì)收入，
三、家居銷售。家居銷售包括家具、家電、裝飾等等，鄭州是一個(gè)非常大的市場，并且提成也十分豐厚，比如一套幾十萬的沙發(fā)、幾萬的櫥柜等等，在這個(gè)行業(yè)維系好與客戶的關(guān)系很重要，因?yàn)檫@不像房子、保險(xiǎn)一次消費(fèi)，再者能買起幾十萬沙發(fā)的說明生活圈子很富裕，也更容易吸引身邊人來買。四、保健器械銷售，在鄭州這個(gè)市場不算大，也像是剛開始一般，做這個(gè)的有很多小公司，并且鄭州城市發(fā)展程度并不高，銷售很困難。
但正因如此，也是一個(gè)挑戰(zhàn)，未來隨著人們收入的增加，也會越來越追求物質(zhì)享受，所以現(xiàn)在做還是很有挑戰(zhàn)的，總之，在鄭州做銷售一定要先看自己是否合適，因?yàn)殇N售的底薪很少，成家立業(yè)后還不能脫穎而出的話則會十分被動，就前景而言，我認(rèn)為還是保險(xiǎn)和家居更好一點(diǎn)。我是河南這些事兒，持續(xù)更新更多河南本地問答，歡迎關(guān)注、點(diǎn)贊、評論、轉(zhuǎn)發(fā)，謝謝！，
3、河南老板3000招人，為什么鄭州的平均招聘薪酬能有6815元？
感謝有機(jī)會回答這個(gè)問題，看到這個(gè)消息估計(jì)很多人都對這樣的數(shù)據(jù)提出質(zhì)疑，至于原因個(gè)人覺得是統(tǒng)計(jì)和公布方法上的差別，借此機(jī)會簡單談?wù)勎业挠^察。平均招聘薪酬數(shù)據(jù)其實(shí)是不具備實(shí)際意義的這個(gè)數(shù)據(jù)的來源應(yīng)該來自于智聯(lián)招聘之類的招聘網(wǎng)站，本身統(tǒng)計(jì)就有問題，簡單談?wù)勂渲械牟顒e：第一、數(shù)據(jù)單方面來自于招聘企業(yè)提供的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，本身就是問題。
因?yàn)檫@個(gè)數(shù)據(jù)是從招聘單位來進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的，作為一個(gè)以中小企業(yè)為主的城市鄭州，很多企業(yè)的招聘網(wǎng)站上公布的招聘薪酬大部分只是為了吸引應(yīng)聘者而已，甚至有些企業(yè)把招聘網(wǎng)站作為一個(gè)廣告平臺來宣傳公司，所以說這個(gè)數(shù)據(jù)本身就是缺乏真實(shí)性的。第二、中小企業(yè)為主決定了大部分招聘需求都是針對銷售類崗位，這點(diǎn)招聘網(wǎng)上提供的數(shù)據(jù)倒是可信的，因?yàn)樾匠昕梢栽旒?，但是崗位需求造假就不會了?/p>
