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1，生育津貼怎么領(lǐng)
2，生育補(bǔ)助金是什么
3，生育補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
4，生育津貼政策
5，生育津貼標(biāo)準(zhǔn)是什么
6，計(jì)劃生育補(bǔ)貼范圍是什么
7，生育津貼怎么算
8，生育津貼到底能拿多少
9，生育津貼怎樣算

1，生育津貼怎么領(lǐng)

懷孕后，帶戶(hù)口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記。確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。注意需要辦理準(zhǔn)生證生育時(shí)，將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院。這樣使得社保局、醫(yī)院核對(duì)后，便于使用生育保險(xiǎn)結(jié)算。生小孩后，辦理獨(dú)生子女證，帶就醫(yī)登記表、出院小結(jié)（蓋公章），結(jié)婚證、戶(hù)口本、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦員到社保局申請(qǐng)，申領(lǐng)生育津貼。之后你就等單位通知

生育津貼怎么領(lǐng)

2，生育補(bǔ)助金是什么

法律分析：生育補(bǔ)助金是：生育補(bǔ)助金是參保單位符合規(guī)定的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間生育的，可以享受一次性生育補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)為上年度省公司生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金按規(guī)定支付的人均生育醫(yī)療費(fèi)用。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：(一)女職工生育享受產(chǎn)假；(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

生育補(bǔ)助金是什么

3，生育補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算

生育補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：1、生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算)；2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算；3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算；4、本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。

生育補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算

4，生育津貼政策

法律分析：生育津貼2021年最新政策：1.生育津貼申領(lǐng)條件：從你交繳生育保險(xiǎn)到你的孩子出生，一個(gè)是足額繳納12個(gè)月，這樣你就可以向國(guó)家申請(qǐng)產(chǎn)假中的生育津貼補(bǔ)助了。如果所在單位沒(méi)的繳納社保，這樣是無(wú)法領(lǐng)取生育津貼的，但是你可以去申請(qǐng)這個(gè)費(fèi)用由單位為你支付。2.生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：生育津貼按照“就高不就低”的原則發(fā)放。也就是說(shuō)，如果生育津貼低于本人生育休假期間應(yīng)享受的個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分用人單位必須補(bǔ)足;如果生育津貼高于本人生育休假期間應(yīng)享受的個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位必須全額發(fā)給個(gè)人。3.夫妻雙方生育保險(xiǎn)：如果只有女方參加了生育保險(xiǎn)，其生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼均可享受;如果只有男方參加了生育保險(xiǎn)，女方不能享受生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼待遇，但男方可享受15天的陪產(chǎn)假和計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用。二、2021年生孩子補(bǔ)貼2萬(wàn)1. 社保五險(xiǎn)里的生育保險(xiǎn)，現(xiàn)在已經(jīng)合并進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)，只要公司給你交職工社保，你就可以享受生育保險(xiǎn)的待遇。不僅女員工生孩子時(shí)可以用，男員工也有生育保險(xiǎn)，可以給自己妻子懷孕時(shí)用，對(duì)于全職媽媽來(lái)說(shuō)也能用到。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

5，生育津貼標(biāo)準(zhǔn)是什么

依據(jù)生育保險(xiǎn)條例第十一條規(guī)定，正常產(chǎn)假期間的生育津貼。由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標(biāo)準(zhǔn)支付給本人。剩余部分留給企業(yè)，不足的由企業(yè)補(bǔ)齊。

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按照生產(chǎn)上一年度公司平均基數(shù)。我們公司剛報(bào)一個(gè)，生育員工去年基數(shù)是2521，公司有幾個(gè)稍高點(diǎn)基數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)，把她的拉高到了2800多/月。不過(guò)雖然有說(shuō)產(chǎn)假改成98天但是津貼還是90天算的

6，計(jì)劃生育補(bǔ)貼范圍是什么

1.計(jì)劃生育法第二十五條　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。第二十六條　婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。公民實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假；地方人民政府可以給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

7，生育津貼怎么算

依據(jù)生育保險(xiǎn)條例第十一條規(guī)定：女職工生育保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。 1、正常產(chǎn)假期間的生育津貼。由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標(biāo)準(zhǔn)支付給本人。剩余部分留給企業(yè)，不足的由企業(yè)補(bǔ)齊。2、分娩前的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付給每個(gè)生育女職工。其中產(chǎn)前檢查費(fèi)100元，正常接生費(fèi)300元(難產(chǎn)、雙胞胎接生費(fèi)500元，剖腹產(chǎn)接生手術(shù)費(fèi)800元)。超出上述標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)及藥費(fèi)，由單位報(bào)銷(xiāo)。

根據(jù)國(guó)務(wù)院2012年頒布實(shí)施的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。其計(jì)算公式如下：生育津貼=上年度職工月平均工資或產(chǎn)假前工資/30天*產(chǎn)假天數(shù)。

8，生育津貼到底能拿多少

生意保險(xiǎn)支付生育津貼是按照單位全體人員的平均工資支付的，拿幾個(gè)月的工資表給社保局核實(shí)，這樣可能可以提高你的生育津貼，但你們單位可能涉嫌虛報(bào)工資，逃稅等問(wèn)題，真的處罰起來(lái)，比你的生育津貼大得多。所以，要了解一下當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邎?zhí)行情況。有些地方是允許企業(yè)按最低工資繳費(fèi)的，也允許實(shí)發(fā)工資高于繳費(fèi)工資的。如果你們那里是這樣的情況，就可以和社保局協(xié)商一下

生育津貼能領(lǐng)多少錢(qián)？

這個(gè)各個(gè)省份不一樣，一般一萬(wàn)多塊吧。

你的理解是正確的。沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的，就按照規(guī)定，支付產(chǎn)假期間工資，按月發(fā)放即可。參加生育保險(xiǎn)的，一般操作也是先按月發(fā)放；但是等生完孩子申領(lǐng)完生育津貼后，就涉及到一個(gè)支付問(wèn)題了。因?yàn)樯ｋU(xiǎn)就是產(chǎn)假期間工資的概念，不能發(fā)雙份了。所以，有個(gè)比較后支付的問(wèn)題。其實(shí)實(shí)踐操作中也并不復(fù)雜。如果津貼高，就將余額一次性支付本人；如果津貼低，就不再支付了。

9，生育津貼怎樣算

很抱歉，如果你的妻子沒(méi)有上海市城鎮(zhèn)戶(hù)口的話，恐怕不能申領(lǐng)上海市的生育津貼。下面是上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法相關(guān)條款：第十三條（津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)條件）申領(lǐng)生育生活津貼、生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼的婦女必須同時(shí)具備下列條件：（一）具有本市城鎮(zhèn)戶(hù)籍；（二）參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)；（三）屬于計(jì)劃內(nèi)生育；（四）在按規(guī)定設(shè)置產(chǎn)科、婦科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)生產(chǎn)或者流產(chǎn)（包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn)）。