月嫂的工資一萬多一個月，高的2—3萬。月嫂分初.中.高三個等級，等級越高工齡長工資在洛陽周邊是6千到1萬6不等，高級和金牌月嫂有護理母嬰師證或高一點，三百六十行，行行出狀元，工作不分貴賤，就看自己愿不愿意干，干的好不好了，家政服務里面月嫂干的好還有金牌月嫂，月收入上萬的都有，那比企業一名普通員工都拿的多多了。

1、月嫂工資1萬多甚至2、3萬，而護理老人工資最多7千，為什么？

隨著人們生活水平日益提高。年輕的產婦們生孩子，也大都不用婆婆（娘家媽）伺候月子，有條件的都在月子中心生產或居家雇傭月嫂。不過價格也不菲，月嫂的工資一萬多一個月，高的2—3萬。那人們也會出于需要雇傭，因為她們更專業，經驗豐富。在小夫妻經濟條件可能不允許的情況下，雙方父母不會坐視不管，也會施以援手，雇傭月嫂伺候產婦。

只要一個月或時間稍稍長點，幾個家庭咬咬牙，努努力，就挺過去了。月嫂們照顧新生兒，給嬰兒洗澡，拍嗝，晚上也睡不好，有的還要給嬰兒沖奶粉，在月子期間，幫助新生兒養成好的生活習慣，還要護理產婦的傷口，催乳，做月子餐。她們雖然工資高點，也非常辛苦，不過，產婦和嬰兒能得到規范，精心的服務。因為產婦坐月子，畢竟有時間期限，

即使工資高，也會有市場。且親人們也希望產婦有專人照顧，身體恢復的快又好，健健康康的不落下任何毛病，女人一生又能生幾回孩子？奢侈點兒也情有可原！護理老人的工資比月嫂的工資會低很多。最高的也只有7000多（這也是大城市的工資，中小城市的護工工資可能還沒有這么高），其實這兩者的工資沒有可比性，也不應該作為相互參照物。

護理老人的時間長，也不可能設定期限，他們的退休金也都有數，并不太高（除非一些離休的或事業單位的干部，公務員）。都用作支付護工的工資，那老人還怎么生活？老人真到了失能的生存狀態，家人們卻沒有時間護理，創造條件也要雇護工，否則，老人的生活怎么料理？護理老人的工作也很不容易做？老人們有的因患疾病時日長了，由于疾病所致，心情不好。

2、春節臨近，月嫂工資達到三萬一月，為什么家政服務月薪上漲如此厲害？

物以稀為貴，亙古不變的道理，市場經濟下，供小于求的時候，同樣價值的商品，其價格比供大于求時高很多。另外，我想重點說的是，不是家政服務月薪上漲厲害，而是優質服務人員月薪上漲厲害，打掃衛生的家政人員工資只是隨市場變化，而有技術的家政服務人員，如月嫂，甚至金牌月嫂的工資不是一般人家承擔的起的，俗話說，三百六十行行行出狀元，隨便哪一行，做到頂級，都是能得到很大的報酬。

3、縣城家政服務（月嫂、保姆、鐘點工）包吃住、有上下班、月薪超6000，你干不干？

可以干啊，雖然說家政服務比較辛苦，工作性質對別人說起來可能不是體面的那種，但是只要轉變觀念，放下思想包袱，憑著自己的勤勞雙手辛苦賺錢養家，沒什么不好意思的，三百六十行，行行出狀元，工作不分貴賤，就看自己愿不愿意干，干的好不好了，家政服務里面月嫂干的好還有金牌月嫂，月收入上萬的都有，那比企業一名普通員工都拿的多多了。

一分辛苦一分收獲，不管做什么事，都要懂得只有前期努力付出了，才會有后期的收獲，那種不勞而獲，不切實際的想法最好別想，所以開始需要有心里準備先放低姿態，從家政服務最初級做起，只要不怕辛苦，努力提升自己的專業業務能力，在同行及服務家庭里贏得良好的口碑，再評得個金牌家政服務員什么的，那一定會取得更大收獲，事在人為，想好了就好好干，有時候付出跟收獲是成正比關系的，加油努力吧！。

4、月嫂、育嬰師算高薪職業嗎？你怎么看？

興好我兒子同學媽媽是開家政服務的，一個市場隔的不遠叫天琪家政，所以粗劣知一二，介紹一下做參考！現代月嫂越來越被社會和家庭認可，月嫂不是人人都能做的，而是有擔當責任心.精心.愛心和細心于一身的，她是高級家政護理人員！月嫂分初.中.高三個等級，等級越高工齡長工資在洛陽周邊是6千到1萬6不等，高級和金牌月嫂有護理母嬰師證或高一點。