這部分也可以算到收入里面，畢竟成都七中的老師真的很受人尊重，不管是學(xué)生也好還是家長也好對老師都是很尊敬，成都七中的網(wǎng)課在西南地區(qū)開展的不錯，有成都七中的老師去偏遠(yuǎn)貧困縣的中學(xué)考察網(wǎng)課開展效果，基本上受到了當(dāng)?shù)貛熒臒崃覛g迎。成都七中對老師的管理還是比較嚴(yán)格，老師不會明目張膽的的去補習(xí)機構(gòu)兼職，但仍然會有部分老師私底下自己開小灶給學(xué)生補習(xí)，一般都是小班教學(xué)甚至是一對一VIP教學(xué)。

1、像成都七中這樣的重點中學(xué)，教師待遇怎么樣？

工資獎金收入在川內(nèi)乃至全國的教師中算是高收入了，基本上有些工作年限的老師年收入都是10w ，而且成都七中的老師在整個成都乃至川內(nèi)都非常受人尊重，有社會地位。1，正常工資獎金收入：平均10w ，工作年限長，教學(xué)經(jīng)驗豐富的老師能夠有15w ，如果是新來的老師，一般去不了林蔭校區(qū)，一年8w ，2，課外補習(xí)：成都七中對老師的管理還是比較嚴(yán)格，老師不會明目張膽的的去補習(xí)機構(gòu)兼職，但仍然會有部分老師私底下自己開小灶給學(xué)生補習(xí)，一般都是小班教學(xué)甚至是一對一VIP教學(xué)。

具體補課收入多少答主不敢妄自揣測，只是聽說過一個侄兒補習(xí)數(shù)學(xué)，找的就是七中老師，一次一對一輔導(dǎo)好像是1000左右，這部分收入一般英語，數(shù)學(xué)，物理，化學(xué)，語文的老師賺的最多，其他科目老師少很多。3，其他福利收入：除了正常的工資獎金，七中老師的社保醫(yī)保公積金也是按照高標(biāo)準(zhǔn)來買的，平時各種隱性福利也不錯，4，受人尊重：這部分也可以算到收入里面，畢竟成都七中的老師真的很受人尊重，不管是學(xué)生也好還是家長也好對老師都是很尊敬，成都七中的網(wǎng)課在西南地區(qū)開展的不錯，有成都七中的老師去偏遠(yuǎn)貧困縣的中學(xué)考察網(wǎng)課開展效果，基本上受到了當(dāng)?shù)貛熒臒崃覛g迎。

2、鄭州教師工資怎么樣？

相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應(yīng)該算是高的，我有一個朋友是在鄭州新區(qū)做小學(xué)老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個季度會發(fā)一次考核獎，考核獎是1300元/月左右；每半年會發(fā)一次績效獎和班主任津貼，分別是績效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個月工資大致5000元左右。

他還有年終一次性獎勵：年度大考核獎15000元，平安建設(shè)獎5000元，創(chuàng)建文明城市獎5000元，目標(biāo)獎5000元，取暖補貼1540元，第13個月工資5000元，他的住房公積金：一般1個月單位加上個人總額差不多2500左右，單身教師用公積金在鄭州可以貸款60萬房款。（單位12% 個人扣款12%約等于2500），

年收入為8萬左右。鄭州其他地區(qū)的工資應(yīng)該也不會太低，作為河南省的省會，占有最有利的資源，財政撥款啥的都是比較靠前的，聽完是不是很羨慕，我也很羨慕啊！但是考上鄭州的招教也是不容易的，想當(dāng)年他可是三進(jìn)宮，一畢業(yè)就準(zhǔn)備鄭州的招教，第一年筆試分?jǐn)?shù)太低，第二年面試比較靠后，總之也是各種不容易吧，這幾年關(guān)于鄭州教師的競爭更為激烈，據(jù)說錄取比例是1:30，比考985還難，所以想要考取鄭州在編老師的小伙伴們，一定要拿出當(dāng)年高考的氣勢，努力努力再努力。