下面總結一下這兩種常見的形式銀行面試FAQ:無領導小組討論FAQ:1,5-8人一組對銀行面試考官提出的問題進行討論，在規定時間內得出結果,中建銀行面試的形式主要是無領導小組討論和半結構化面試,最后祝你順利過關銀行面試銀行面試一般有兩種:無領導討論和半結構化討論面試。
中建銀行 面試的形式主要是無領導小組討論和半結構化面試。無領導小組討論就是小組會議。5-8人一組對銀行 面試考官提出的問題進行討論，在規定時間內得出結果。最后考官會從整個過程和結果給所有考生打分。整個過程大約需要半個小時。半結構化面試是幾個考官輪流問你相關問題，你回答，通過你的回答進一步提問。通常從簡歷內容提問，然后慢慢延伸到其他問題。常見問題包括自我介紹、對建行的了解、專業相關性、職業規劃、情景模擬等。希望這些對你有幫助。也可以考慮報個培訓機構的面試班。中國金融人的口碑挺好的。可以查詢一下。最后祝你順利過關銀行 面試
2、 銀行 面試有哪些常見問題?銀行面試一般有兩種:無領導討論和半結構化討論面試。下面總結一下這兩種常見的形式銀行 面試 FAQ:無領導小組討論FAQ: 1，開放式:例如，你認為什么樣的領導者是好的領導者？2.困境:比如你覺得能力和合作精神哪個更重要？3.排序選擇:比如母親、妻子、兒子同時落水，應該先救誰？4.爭奪資源:比如公司只有500萬獎金。在不同部門之間應該如何分配？5.實際操作:針對存在的問題，設計切實可行的操作方案，半結構化面試常見問題:半結構化面試更側重于了解應聘者的一些基本信息，所以大家要提前做好準備，比如學習經歷、實習經歷、性格特點等等。基本的第一個話題是自我介紹，有些需要3分鐘，有些需要1分鐘。與其他面試表格相比，相對簡單，提前做好充分的準備就行了。還有，面試官方會根據你的回答或者自我介紹隨機問一些問題，同學們在面試之前要多看看相關問題的答案，不然答案容易出錯。
