上海市加班工資怎么算平時加班費為工資的1.5倍。假日為2倍，節日為3倍。2，上海用excel計算加班費ABCDE姓名基本工資平時（小時）雙休（小時）加班工資（元）張三300034301.63在E2中輸入公式：=ROUND(IF(B2gt;1280/70%,ROUND((B2*70%/21.75/8),2)*(C2*1.5+D2*2),ROUND((1280/21.75/8),2)*(C2*1.5+D2*2)),2)...

上海晚上加班基本工資是多少根據上海市的相關規定，加班工資的計算基數為本人工資，即加班費的發放額的關鍵是工資基數。上海的法定加班費根據勞動法和相關法律法規而定，通常為每小時12.5元至20元。此外，根據工作時間的不同，加班費也不同。在晚上加班的情況下，加班費通常是本人工資的150%。需要注意的是，這些加班費的計算基數和比例是根據法律法規和相關規定而定的，具體情況可能因地區、行業、企業等因素而有所不同。如果您需要具體的加班費計算方法，建議您咨詢當地的勞動監察部門或相關法律機構。2，上海職工最低工資標準20...

有誰知道上海加班費最低是多少錢每小時反正不是7元！2，上海晚上加班基本工資是多少根據上海市的相關規定，加班工資的計算基數為本人工資，即加班費的發放額的關鍵是工資基數。上海的法定加班費根據勞動法和相關法律法規而定，通常為每小時12.5元至20元。此外，根據工作時間的不同，加班費也不同。在晚上加班的情況下，加班費通常是本人工資的150%。需要注意的是，這些加班費的計算基數和比例是根據法律法規和相關規定而定的，具體情況可能因地區、行業、企業等因素而有所不同。如果您需要具體的加班費計算方法，建議您咨詢當地的勞...

上海加班怎么算周一到周五加班是1.5倍工資1400/21.75/8*1.5=12.07元每小時周六周日加班是2倍1400/21.75*2=128.74元每天是平時的三倍工資2，上海加班工資的計算基數法律規定法律主觀：根據新勞動法的規定，加班費基數要分以下幾種情況來分別確定：1、如果勞動合同明確約定工資數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費的計算基數。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數計發加班費，不能以“基本工資”、“崗位...

上海市加班工資怎么算平時加班費為工資的1.5倍。假日為2倍，節日為3倍。2，上海晚上加班基本工資是多少根據上海市的相關規定，加班工資的計算基數為本人工資，即加班費的發放額的關鍵是工資基數。上海的法定加班費根據勞動法和相關法律法規而定，通常為每小時12.5元至20元。此外，根據工作時間的不同，加班費也不同。在晚上加班的情況下，加班費通常是本人工資的150%。需要注意的是，這些加班費的計算基數和比例是根據法律法規和相關規定而定的，具體情況可能因地區、行業、企業等因素而有所不同。如果您需要具體的加班費計算方...

上海市加班工資怎么算平時加班費為工資的1.5倍。假日為2倍，節日為3倍。2，上海加班工資怎么算的法律主觀：同一個國家，法律規定是統一的。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。《勞動法》第四十四條有下列情...

上海加班怎么算周一到周五加班是1.5倍工資1400/21.75/8*1.5=12.07元每小時周六周日加班是2倍1400/21.75*2=128.74元每天是平時的三倍工資2，上海的加班費算法是怎樣的根據國家統一規定，加班費的計算標準根據不同的加班時間有不同的規定，在下班結束之后加班的，加班工資應該不低于工資的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工資應不低于每日工資的百分之兩百。如果是法定節假日，加班工資不低于百分之三百。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標...

上海加班工資怎么計算《勞動法》規定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。實行月工資制的企業，月、日小時工資標準之間換算公式為：日工資標準=月工資標準÷20.92天小時工資標準=月工資標準÷167.4小時或日工資標準÷8小時。2，上海企市業單位加班工資計算公式根據勞動部的規定，如果是標準工時制，按照下列標準計算。日工資=勞動者月工資/21.5...

加班費怎樣計算平常加班1.5倍，節假日3倍2，加班費計算方法及公式標準工時制的加班費計算公式如下：1、平時（超過8小時）加班費=月工資標準/21.75÷8小時×加班時數×150%。2、雙休日加班費=月工資標準/21.75÷8小時×加班時數×200%。3、法定節假日加班費=月工資標準/21.75÷8小時×加班時數×300%。綜合計算工時制下的加班費標準與方法：用人單位經批準實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算工時周期內，某一具體日（或周）的實際工作時間可以超過法定標準工作時間，即8小時（或40小時），但...

加班費怎么算目前，職工全年月平均工作天數和工作時間分別為20.92天和167.4小時，職工的日工資和小時工資按此進行折算。計算方法為：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。例如，如果某職工月工資2000元，用人單位安排其在10月1日加班，由于當天屬于法定假日，因此其加班工資為：2000（元）÷21.75（天）×300%×1(天)=275.86（元）；如果用人單位安排其在10月7日加班1天且不能補休，由于當天屬于休...

國慶期間如果加班的話工資怎么算國慶節1日~3日工資是平常的三倍2，國慶節加班費應該怎么算按照規定，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，后四天是雙休日調休。因此，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。3，國慶怎樣計算加班費加班費的官方計算方法加班費的基數計算平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日...

加班工資的基數怎么算2，加班費的計算基數3，加班費的支付標準是怎樣的加班費的計算基數4，請教加班費應以什么基數計算1，加班工資的基數怎么算勞動者加班工資基數，應當以勞動者在正常提供勞動的情況下所取得的全部工資收入為準。勞動者在正常提供勞動的情況下所獲得的全部工資收入包括基本工資（含計時工資、計件工資）、獎金、津貼、補貼等（已經支付的加班工資除外）都應當納入加班工資基數的范圍內。然后再21.75乘以倍數。2，加班費的計算基數平常的工作中，加班大概是我們提及到最多的一個詞，那么加班費是怎么計算的，加班費的...

加班工資的基數怎么算2，加班工資的計算基數1，加班工資的基數怎么算勞動者加班工資基數，應當以勞動者在正常提供勞動的情況下所取得的全部工資收入為準。勞動者在正常提供勞動的情況下所獲得的全部工資收入包括基本工資（含計時工資、計件工資）、獎金、津貼、補貼等（已經支付的加班工資除外）都應當納入加班工資基數的范圍內。然后再21.75乘以倍數。2，加班工資的計算基數在日常工作中，難免會出現加班的情況。加班，延長了工作時間，也應當得到合理的報酬。加班工資的計算基數是怎樣的呢一、加班工資基數確定方式有哪些加班工資的計...

周末的加班工資怎么算計薪日應按21。75天計算按雙倍工資雙倍工資月薪不代表都是基本工資，按基本工資算，周休日加班給200%。（基本工資除以22.5天=日工資x2天x200%=加班工資）。2，周六周日加班費怎么算這么計算：平時加班：本人月工資基數/21.75/8x1.5x加班時間；休息日加班：本人月工資基數/21.75x2；法定假日加班：本人月工資基數/21.75x3。讓老板多看幾眼就可以了~加班后單位如不能給你調休。按你平均工資的二倍來算3，周末加班費怎么算1、根據勞動法第四十四條規定：有下列情形之一...

國慶節加班給多少工資根據相關法規，法定假日用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎上，按不低于員工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。也就是說，10月1日、2日、3日3天，加班費按3倍標準執行。10月6日的假期是由10月3日的中秋節調整而來，視為法定假日。因此，也要支付3倍標準的加班工資。10月4日、5日、7日、8日4天，可安排補休而不支付加班工資；如果不給補休，則應當按照不低于員工本人日或小時工資的200%支付加班工資2，國慶假期加班工資怎么算按照規定，在節假日期間（1-3日）安排勞動...