加班工資的基數(shù)怎么算2，加班工資的計(jì)算基數(shù)1，加班工資的基數(shù)怎么算勞動者加班工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)以勞動者在正常提供勞動的情況下所取得的全部工資收入為準(zhǔn)。勞動者在正常提供勞動的情況下所獲得的全部工資收入包括基本工資（含計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資）、獎金、津貼、補(bǔ)貼等（已經(jīng)支付的加班工資除外）都應(yīng)當(dāng)納入加班工資基數(shù)的范圍內(nèi)。然后再21.75乘以倍數(shù)。2，加班工資的計(jì)算基數(shù)在日常工作中，難免會出現(xiàn)加班的情況。加班，延長了工作時(shí)間，也應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。加班工資的計(jì)算基數(shù)是怎樣的呢一、加班工資基數(shù)確定方式有哪些加班工資的計(jì)...

法律分析:三薪的計(jì)算方法:周末加班工資=加班工資Calculation基數(shù)?小休小休24節(jié)假日的計(jì)算工資=/123工作日的計(jì)算加班工資=加班工資/21.75×150%,同時(shí)加班工資基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),加班工資基數(shù)，即按照工資的多少來計(jì)算加班的費(fèi)用。1、加班費(fèi)的工資基數(shù)工資基數(shù)一、按照勞動合同約定的勞動者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；二是勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定；第三，勞動合同或者集體合同沒有約定的，按照工資因勞動者正常勞動而確定。同時(shí)加班工資基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資...