當(dāng)然不是，補助具體分發(fā)到個人的時候，其實大部分醫(yī)護人員都享受不到這個補助。如上面的文件所述，國家不僅將給援鄂醫(yī)護人員發(fā)放臨時性工作補助，還明確將提高援鄂醫(yī)護人員的薪酬水平，這就意味著，援鄂醫(yī)護人員在本人所在醫(yī)院雖然沒有工作勞動，但是卻會獲得比本院其他醫(yī)護人員更高的獎金。

1、一線醫(yī)護人員如何界定？只有接觸到了確診病例的醫(yī)護人員才算一線人員嗎？

我覺得一線醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該分三個等級進行適當(dāng)補助，第一等級是離開家鄉(xiāng)支援湖北抗擊疫情的醫(yī)護人員，第二等級是在家鄉(xiāng)看發(fā)熱門診或進隔離病房診治疑似或確診患者的醫(yī)護人員。第三等級是疫情嚴(yán)重時期，普通門急診和普通病房值班上班的醫(yī)護人員，畢竟大部分人都在家呆著，他們還在醫(yī)院工作，雖然不直接面對新冠患者，但誰知道會不會遇上呢，心理壓力也不小，

2、所有醫(yī)護人員都有補助嗎？

當(dāng)然不是，補助具體分發(fā)到個人的時候，其實大部分醫(yī)護人員都享受不到這個補助！財政部，國家衛(wèi)生健康委規(guī)定直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員，中央財政按照每人每天300元予以補助；對于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，中央財政按照每人每天200元予補助。

但是每個醫(yī)療單位對于防疫相關(guān)人員的劃分可能也有一定的差異，因為我們單位還沒有具體的補助發(fā)放方案，在網(wǎng)上找到了其他醫(yī)院的，供大家參考一下，對于這個分配方案，有人覺得不合理，在網(wǎng)上吐槽，原話是:正挺無語的，更加無奈！已經(jīng)有以前醫(yī)院的同事提出疫情結(jié)束后辭職，不知道這個時候發(fā)這種文件是什么意思？我們不是要錢，我們就要個說法，到底這個補助怎么發(fā)？哪些人有哪些人沒有？如果國家說我們沒有我們不要一分錢。

但現(xiàn)在的感覺是，做事的時候要我們做，補助我們不配拿一分，定點的二線后勤沒有補助，非定點的更沒有了，多少同事從過年開始二十四小時全天無休甚至帶病上班的甚至家都沒回過一天，發(fā)這樣的文件干的是人事？醫(yī)院果然還是好欺負(fù)是嗎？反正胳膊擰不過大腿，反正我們?nèi)宋⒀暂p不配要個說法，呵呵。我相信去支援疫區(qū)或是主動投身到防疫隊伍中的時候，所有醫(yī)務(wù)人員都不是沖著補助去的，畢竟命比錢重要，

3、請問，援鄂醫(yī)護人員補助由院其余醫(yī)護人員的獎金來支出是否合理？

雷哥認(rèn)為，如果援鄂醫(yī)護人員的相關(guān)補助，是通過擠占醫(yī)院其余醫(yī)護人員的獎金來發(fā)放的，這非常不合理的。為什么這樣說呢？首先，針對援鄂醫(yī)護人員的臨時性工作補助，國家專門撥付了專項資金，今年2月份，國家就下發(fā)了《中央應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于全面落實進一步保護關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》（國發(fā)明電〔2020〕5號）文件，對醫(yī)務(wù)人員抗疫期間的相關(guān)補貼做出了明確規(guī)定：各地要按規(guī)定向參與疫情防治的醫(yī)務(wù)人員發(fā)放臨時性工作補助、核增一次性績效工資總量、對衛(wèi)生防疫人員落實衛(wèi)生防疫津貼政策。

在此基礎(chǔ)上，疫情防控期間，將湖北省（含援鄂醫(yī)療隊，下同）一線醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補助相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提高1倍，并確保發(fā)放到位，中央財政對湖北省全額補助；及時核增醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)一次性績效工資總量，將湖北省一線醫(yī)務(wù)人員薪酬水平提高2倍；擴大衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，確保覆蓋全體一線醫(yī)務(wù)人員，所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決，從文件的內(nèi)容來看，國家給援鄂醫(yī)護人員發(fā)放的臨時性工作補助，將由國家核增的一次性績效工資總量中支出，并不會占用現(xiàn)有的績效工資總量，所以，對于援鄂醫(yī)護人員最大的一部門補助而言，國家已經(jīng)明確安排了專項資金支持，無需擠占醫(yī)院其他醫(yī)護人員的獎金。

如果在實踐中，確實有類似的情況發(fā)生，建議找醫(yī)院相關(guān)部門了解情況，并向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管部門進行反映，應(yīng)該可以獲得妥善解決，其次，援鄂醫(yī)護人員的獎金，是有可能擠占醫(yī)院其余人員的獎金的。這里首先要強調(diào)一下，對于援鄂醫(yī)護人員的薪資，主要包括三個部分：正常的工資獎金、臨時性工作補貼、衛(wèi)生防疫津貼，前面提到了，對于援鄂醫(yī)護人員的臨時性工作補貼，是有專項資金保障的，但醫(yī)護人員的獎金，又是另外的開支。