1. 四川省事業(yè)單位招聘考試時間

事業(yè)單位招聘考試報名時間沒有統(tǒng)一時間，多數會在上半年3月至5月報名，部門單位在下半年也會組織招聘。

2. 2019年四川省事業(yè)單位考試時間

一般和公務員考試時間和科目一樣。上午行測，下午申論。

3. 四川各地事業(yè)單位考試時間

時間一覽表

2021上半年四川事業(yè)單位考試時間為：暫未公布，預計3月中下旬，具體考試時間見《準考證》。

4. 四川 事業(yè)單位考試時間

2022年四川省事業(yè)單位招聘考試筆試一般在四月份和十月份左右進行。事業(yè)單位是政府職能部門下屬從事公共服務與管理的單位，各省市每年都會招考。根據四川省近幾年來的情況，一般一年進行兩次，其中上半年四月份一次，下半年十月份一次。

5. 四川事業(yè)單位招聘2020考試時間

2021年3月21日起開始網上報名

6. 四川省屬事業(yè)單位什么時候考試

一般考試結束半個月左右就會公布相關考試成績

7. 四川省事業(yè)單位招聘考試時間表

為切實做好2021年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等相關規(guī)定，現制定如下實施方案：

一、總體要求

(一)招聘范圍。事業(yè)單位新進人員，除國家和省政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。

(二)組織方式。省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員，按照崗位的等級、類別和專業(yè)條件要求，采取不同的方式組織進行。

1.招聘初級專業(yè)技術崗位和七級以下管理崗位(以下簡稱“初級崗位”)人員，采取筆試和面試相結合的方式進行。省屬事業(yè)單位初級綜合類崗位可參加由省人事考試中心組織的統(tǒng)一筆試。省教育廳、省衛(wèi)生健康委組織其所屬事業(yè)單位(高校除外)公開招聘筆試命題考務工作。其他省屬事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位的公開招聘筆試考務可委托省衛(wèi)生健康委一并代為組織，教育類崗位的公開招聘筆試考務可由省教育廳協(xié)調其參加所在設區(qū)市或縣(市、區(qū))組織的教育類統(tǒng)一筆試。具備自主組織筆試條件的，經省事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，也可由招聘單位自主組織筆試，或由主管部門(舉辦單位)統(tǒng)一組織筆試。公開招聘筆試工作應嚴格執(zhí)行人事考試標準化要求、回避規(guī)定和保密規(guī)定。資格審查、面試、考察、體檢等工作，由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)組織。

2.招聘中級以上專業(yè)技術崗位和六級以上管理崗位人員，采取專業(yè)筆試和面試相結合的方式進行，由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)根據備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時間組織實施。招聘六級以上管理崗位人員，須報省委組織部同意后，按規(guī)定程序組織實施。

3.招聘副高級以上專業(yè)技術崗位人員，急需的高層次、短缺專業(yè)人才，博士，可以采取專業(yè)測試、答辯、試講、面談交流等方式進行，也可采取考察的方式組織。

4.招聘工勤技能崗位人員，采取專業(yè)筆試和專業(yè)測試相結合的方式進行，也可根據崗位需要采取技能操作等專業(yè)測試的方式組織。由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)根據備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時間組織實施。

5.招聘體育、藝術、音樂、舞蹈等側重考察專業(yè)技能的特殊專業(yè)人員，在條件具備的情況下可采取先面試(側重專業(yè)技能測試)后筆試的考試方式。

6.省屬高等院校、科研院所以及納入放權試點范圍的省屬事業(yè)單位，招聘副高級以上專業(yè)技術崗位人員或博士，在主管部門(舉辦單位)的指導監(jiān)督下自主制定招聘方案，自主實施招聘，事后報省事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

(三)組織實施。根據崗位空缺情況，省屬事業(yè)單位在下達的用編進人計劃內，實行人員控制總量管理的單位在人員控制總量內，制定年度招聘方案和各批次招聘簡章，并填寫《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(見附件1)，經主管部門(舉辦單位)審核同意，報省事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后組織實施。招聘單位或其主管部門(舉辦單位)原則上應在報名截止后兩個月內完成考試、考察和體檢工作。

按規(guī)定由招聘單位或主管部門(舉辦單位)組織的公開招聘，筆試、面試結束后應及時公布筆試、面試成績和進入考察、體檢范圍人員名單?？荚嚳偝煽冇晒P試成績和面試成績按一定比例百分制合成，筆試成績占比可按40%或50%掌握，具體比例應在公開招聘方案、簡章中予以明確。擬聘用人員確定后，由招聘單位主管部門(舉辦單位)在其網站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門(舉辦單位)按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)提出聘用意見，按照管理權限報省事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理人員聘用備案手續(xù)。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補。黨中央國務院有明確文件規(guī)定，有關行業(yè)事業(yè)單位急需補充工作人員的，經省事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，公示后可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中組織遞補。