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1，南京市人才安居辦法中的A到E類人才標準
2，a類人才是指哪些人
3，西安A類人才租賃補貼補貼標準
4，A類人才B類人才是什么意思啊

1，南京市人才安居辦法中的A到E類人才標準

法律分析：相關詳細信息可在南京本地寶網站上查看。其中A類人才有：1.諾貝爾獎獲得者。2.國家最高科學技術獎獲得者。3.中國科學院院士、中國工程院院士。4.國外相應最高學術權威機構會員(或稱“院士”)。5.國家“國家重點人才工程A類”中的“頂尖人才與創新團隊項目”入選者、“國家重點人才工程B類”杰出人才、“科技頂尖專家集聚計劃”A類人才;市科技頂尖專家( 新研類)、所在新研年度績效評價為“優”的。6.中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。7.相當于上述類別的人才。法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》第十條公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。

南京市人才安居辦法中的A到E類人才標準

2，a類人才是指哪些人

a類人才是指諾貝爾獎獲得者；中國科學院院士、中國工程院院士；“國家海外高層次人才引進計劃”頂尖人才入選者；“國家高層次人才特殊支持計劃”杰出人才；國家最高科學技術獎獲得者；相當于上述層次的其他優秀人才。B類人才：“國家海外高層次人才引進計劃”創業項目、創新長期項目、外國專家項目、文化藝術項目入選者；“國家高層次人才特殊支持計劃”領軍人才、青年拔尖人才；國家有突出貢獻的中青年專家；全國杰出專業技術人才；相當于上述層次的其他優秀人才。C類人才：“國家海外高層次人才引進計劃”青年項目入選者；“上海海外高層次人才引進計劃”創新人才長期項目、創業人才項目、外國專家項目、文化藝術項目入選者。在培養期內的上海領軍人才；近3年內，上海市青年創業英才、青年拔尖英才；“國家級技能大師工作室”領銜人；全國技術能手；相當于上述層次的其他優秀人才。其他人才1、D類人才：近3年內，“上海市技能大師工作室”領銜人、“上海市首席技師工作資助”獲得者；近3年內，上海金才工程入選者；在培養期內的閔行領軍人才；相當于上述層次的其他優秀人才。2、E類人才：近3年內，閔行區青年創業英才（每年前10名）、閔行當代工匠、閔行健康衛士獲得者；近3年內，“閔行區首席技師工作資助”獲得者；符合我區“4+4”產業發展導向的，且2020年度獲評我區經濟突出貢獻企業、最具成長性企業、最具創新活力企業推選的優秀人才（待評選結果公布后另行通知）；相當于上述層次的其他優秀人才。

a類人才是指哪些人

3，西安A類人才租賃補貼補貼標準

法律分析：A類人才安居租賃補貼標準為：6500元/月（財政承擔5200元/月，用人單位承擔1300元/月），最高補貼5年。法律依據：《關于印發的通知》第十三條已取得購房補貼資格的人才，在2017年12月3日之后購買我市商品住房并簽訂正式購房合同的，由申請人會同用人單位與市保障中心簽訂《西安市人才安居購房補貼發放協議》，明確所購房源的具體信息、補貼發放形式及金額、上市交易限制、用人單位的協助管理責任等內容。財政補貼資金由市保障中心按年度核發，自《發放協議》簽訂時間的當季度末開始發放至用人單位，每年發放20%，5年內足額發放完畢。第十四條人才安居購房補貼標準為：實際購房金額的50%，其中，A類人才最高補貼100萬元（財政最高承擔50萬元），B類人才最高補貼70萬元（財政最高承擔35萬元），C類人才最高補貼40萬元（財政最高承擔20萬元）。第十五條人才安居購房補貼發放期間內，人才不能以買賣、贈與等方式處置補貼協議中所約定房屋，確因特殊原因需轉移所有權的，應由本人會同用人單位向市保障中心提出申請，經市保障中心認定，按服務年限的比例退還購房補貼后，方可辦理該套住房所有權轉移手續。購房補貼僅面向人才在我市購買的首套住房發放。已享受購房補貼的人才可在我市通過購買、繼承等方式獲得其他房屋，但不再重復發放補貼資金。第十六條已享受租賃補貼的A、B、C類人才，在我市購買商品住房時，應會同用人單位向市保障中心提出申請，經審核后，重新簽訂《西安市人才安居購房補貼發放協議》扣減已發放補貼資金，并停止發放租賃補貼。已享受租賃補貼的D類人才，在我市購買商品住房后，自簽訂購房合同的當月，停止發放租賃補貼。

西安A類人才租賃補貼補貼標準

4，A類人才B類人才是什么意思啊

法律分析：A類：國內外頂尖人才：院士、國家萬人計劃杰出人才等榮譽；B類：國家級領軍人才：國家級一等獎；世界五百強董事長、總經理C類：省級領軍人才：國家級二等獎；省級一等獎；中國五百強董事長、總經理D類：市級領軍人才省部級二等獎；正高或特級技師+相關專業技術條件、課題等；省部級百強榜董事長、總經理；E類：高級人才：正高、副高或高級技師+相關專業技術條件、課題、科研項目，取得授權專利；杭州市規模以上企業的經營管理人才；獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的；杭州市核心技術人才（指公司技術總監、總工程師）；具有博士學位；具有博士研究生學歷。法律依據：《中共杭州市委、杭州市人民政府關于深化人才發展體制機制改革完善人才新政的若干意見》 7.積極培育國家“萬人計劃”人才。更好統籌利用國內外人才資源，在繼續重視引進培育國家、省“千人計劃”人才的同時，加大對國家“萬人計劃”人才的支持力度。國家“萬人計劃”人才可按規定認定為B類人才（杭州市國家級領軍人才）并享受相應的安家補助和政策待遇，與國家“千人計劃”人才一并管理服務，享受國家“千人計劃”人才的政策待遇。制定實施市級配套政策，國家“萬人計劃”人才獲得國家或省特殊支持經費資助的，市財政按照1︰1的比例給予配套資助。22.進一步完善人才住房保障制度，將E類人才（杭州市高級人才）租賃補貼提高至每月1500元（以后每2年根據房屋租賃市場價格變化情況進行適當調整），全面推行人才公租房貨幣化補貼模式。允許符合杭州產業發展導向且急需緊缺的高層次人才不落戶申請購房或租賃補貼。在蕭山區、余杭區、富陽區和四縣（市）工作的市屬事業單位高層次人才，實際工作地、戶口所在地及工作單位所在地相一致，符合條件的可以申請市級購房或租賃補貼。