公積金基數(shù)計算器，公司規(guī)定的公積金繳納基數(shù)為2697五險一金大概是交多少

來源：整理時間：2022-09-06 21:42:58 編輯：成都本地生活手機版

本文目錄一覽

1，公司規(guī)定的公積金繳納基數(shù)為2697五險一金大概是交多少
2，住房公積金計算是按基本工資乘以比例來算還是按當(dāng)月實際所得工資包
3，公積金基數(shù)如何計算和查詢
4，公積金繳存基數(shù)怎么計算
5，公積金基數(shù)怎么算
6，住房公積金繳費基數(shù)
7，公積金月繳存額基數(shù)怎么計算的

1，公司規(guī)定的公積金繳納基數(shù)為2697五險一金大概是交多少

公積金繳納比例的話是8%～12%×2，因為你公司和個人都要交那么些錢。五險這個看你們當(dāng)?shù)氐模暇┦莻€人繳納部分是基數(shù)×11%。具體的你搜一個五險一金計算器。順便，你基數(shù)是這么些，公司額外還要給你交一千多的五險一金，說實話用人成本不低

一般是按照基本工資，也就是勞動合同上所約定的數(shù)額來交的，不包括獎金、補貼等。

公司規(guī)定的公積金繳納基數(shù)為2697五險一金大概是交多少

2，住房公積金計算是按基本工資乘以比例來算還是按當(dāng)月實際所得工資包

嚴格意義講都不是，而是依照上1年繳費人員的平均年度工資總額除以102個月，得出的繳費基數(shù)，再乘以繳費比例計算出來的。而初次繳納公積金的人員，其頭1年的繳費基數(shù)，依照當(dāng)月基本工資作為基數(shù)，再乘以繳費比例計算的。緣由是，不管是繳納公積金還是社保，都需要提早測算基數(shù)，1年當(dāng)中基數(shù)不會變，絕對不會依照當(dāng)月實際計算。

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

住房公積金計算是按基本工資乘以比例來算還是按當(dāng)月實際所得工資包

3，公積金基數(shù)如何計算和查詢

職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12,職工住房公積金月繳存額=職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額,職工個人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例。個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。單位及個人的繳存比例可在5%~12%自行選擇，個人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。

公積金基數(shù)如何計算和查詢

4，公積金繳存基數(shù)怎么計算

根據(jù)住房公積金管理條例第十七、第十八條的規(guī)定，一般是按照職工工資乘以公積金繳存比例來繳納公積金的，最低不能低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。

住房公積金繳存基數(shù)按照國務(wù)院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》及其實施細則等有關(guān)規(guī)定進行核定調(diào)整。2012年繳存基數(shù)為2011年度職工個人月平均工資，最高不超過市統(tǒng)計局公布的2011年在崗職工月人均工資的3倍（13700元），最低不低于南京市人力資源和社會保障局（《關(guān)于調(diào)整南京市最低工資標(biāo)準的通知》寧人社[2012]191號）公布的2012年職工最低工資標(biāo)準（市區(qū)1320元，溧水縣、高淳縣1100元）。職工工資應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)工資總額組成和本市的工資總額規(guī)定確定。

5，公積金基數(shù)怎么算

社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)，以職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數(shù)每年確定一次，一旦確定，一年內(nèi)不再變動。因工資不同，繳費基數(shù)存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為基準。

國家規(guī)定的是以工資為準，但是各個單位有所不同，醫(yī)療的基數(shù)是有一個國家強制的最低標(biāo)準，如果基本工資低于這個標(biāo)準，就按這個標(biāo)準算。公積金沒有這個最低標(biāo)準。

公積金繳存基數(shù)就是繳存者的月均工資收入,但不是這個月實際拿到手的工資,而是上一年全年薪資收入總額的月平均金額作為基數(shù)。就拿你來說,你去年的工資、獎金、補貼、加班費等,都應(yīng)該算到你繳存公積金的月工資基數(shù)中。

年收入總額（所有的補貼、獎金等，注意不是工資總額）乘以你單位繳存比例（一般從7%-15%不等），這部分是個人應(yīng)該繳存的，單位再給繳存同樣多。兩者相加就是住房公積金基數(shù)繳存總額。

6，住房公積金繳費基數(shù)

住房公積金的繳費基數(shù)按職工上年度12 月份工資總額計算；　　一、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；　　二、?單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

1、那是你們公司沒有按規(guī)來辦，因為按規(guī)定，員工進入公司就需要繳納社保、公積金，所以，只有按第一個月工資水平。2、那就按調(diào)整后的工資，或平均工資。

工資單：基本工資+績效獎金+xx補貼+其他只看基本工資這一項。繳費基數(shù)=你去年平均基本工資繳費基數(shù)調(diào)整日要問當(dāng)?shù)毓e金服務(wù)中心的人員，大部分都是在7月份進行調(diào)整。也就是說你工資變動了以后，公積金和社保這些費用不會立刻就跟著變。要等每年的基數(shù)調(diào)整了以后，這些繳費項目才會跟著變。

調(diào)整按照你開始的繳納的基數(shù)計算，公積金有規(guī)定，以計算出當(dāng)年繳公積金例如是100快錢，期間你的工資上漲，那么你就得等到第2年統(tǒng)一進行測算后，才能享受調(diào)整后的基數(shù)！

7，公積金月繳存額基數(shù)怎么計算的

準確計算職工應(yīng)繳和單位為職工繳存住房公積金基數(shù)是單位應(yīng)盡職責(zé)，是職工應(yīng)享有的權(quán)益。職工個人、單位、住房公積金管理中心應(yīng)認真進行住房公積金月繳存額基數(shù)的計算和核定。福建省新西岸融資擔(dān)保有限公司提醒您主要把握好兩點：一、分別計算每一職工住房公積金繳存額。職工住房公積金由兩部分組成，一是職工個人每月按規(guī)定從工資中扣繳存部分;二是單位每月按規(guī)定為職工繳存部分，這部分是住房實物福利分配向住房貨幣化分配轉(zhuǎn)換的部分，兩部分歸職工個人所有。因此單位在計算職工月繳存額時，應(yīng)根據(jù)單位每一個職工的月均工資情況分別進行計算。二、單位月繳存額與職工月繳存額的計算方法。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年月平均工資分別乘以職工住房公積金繳存比例和單位住房公積金繳存比例后相加。計算職工住房公積金的月繳存額工作量大、操作具體、容易出錯，并且職工月繳存額可能會出現(xiàn)角和分。為方便操作，單位可以對每一職工住房公積金月繳存額的職工繳存部分和單位繳存部分各自實行以元為單位，元以下四舍五入。同時，《條例》第十七條還對新參加工作或新調(diào)入的職工繳存住房公積金比例和基數(shù)作了規(guī)定。即：新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。http://www.fzdai.com/NewsDetail1511.html