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本文目錄一覽

1，成都市工傷評定和賠償條例
2，成都工傷認定政策規定和辦理費用
3，成都工傷認定辦理條件和辦理時間是如何的
4，成都工傷認定是如何規定的流程
5，成都工傷認定辦理流程和辦理條件有哪些
6，成都工傷認定辦理資料和政策規定
7，成都工傷條例

1，成都市工傷評定和賠償條例

你應當收集能夠證明你與企業形成事實勞動關系的證據，然后到當地勞動部門申請工傷認定，認定工傷后再申請勞動能力鑒定，后到當地勞動仲裁委申請勞動仲裁，要求享受工傷保險待遇

成都市工傷評定和賠償條例

2，成都工傷認定政策規定和辦理費用

政策規定：成都社保局《關于進一步明確工傷認定有關事項的通知》參考來源:https://chengdu.chashebao.com/ziliao/13506.html 辦理費用：不收費。

成都工傷認定政策規定和辦理費用

3，成都工傷認定辦理條件和辦理時間是如何的

辦理條件：企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所、有雇工的個體工商戶等用人單位應當自事故發生或者職工被診斷、鑒定為職業病之日起30日（工傷職工或者其近親屬、工會組織應當在1年內）提出工傷認定申請辦理時間：工作日9:00-12:00、13:00-17:00。

成都工傷認定辦理條件和辦理時間是如何的

4，成都工傷認定是如何規定的流程

第一步:申請人持相關材料向市政務服務中心成都市人力資源和社會保障局窗口提交申請，由窗口工作人員進行審查，符合條件后受理。對申請材料不齊全、不符合法定形式的，應當當場或15個工作日內書面告知申請人補齊全部材料后受理。第二步:對申請人材料齊全、符合法定形式受理后，進行調查核實。第三步:在60日內，根據調查核實的情況作出認定結論，由窗口工作人員將認定結論送達申請人。

5，成都工傷認定辦理流程和辦理條件有哪些

辦理流程：第一步:申請人持相關材料向市政務服務中心成都市人力資源和社會保障局窗口提交申請，由窗口工作人員進行審查，符合條件后受理。對申請材料不齊全、不符合法定形式的，應當當場或15個工作日內書面告知申請人補齊全部材料后受理。第二步:對申請人材料齊全、符合法定形式受理后，進行調查核實。第三步:在60日內，根據調查核實的情況作出認定結論，由窗口工作人員將認定結論送達申請人。辦理條件：企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所、有雇工的個體工商戶等用人單位應當自事故發生或者職工被診斷、鑒定為職業病之日起30日（工傷職工或者其近親屬、工會組織應當在1年內）提出工傷認定申請。

6，成都工傷認定辦理資料和政策規定

辦理資料：用人單位申請工傷認定應當自事故發生或職工被診斷鑒定為職業病之日起30日(職工個人或近親屬申請在一年)內，填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料: 1、受傷害職工的居民身份證; 2、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書); 3、受傷害職工與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系(包括事實勞動、人事關系)的證明材料; 4、用人單位依法成立的(法人)登記證書復印件或有關登記管理部門出具的登記查詢通知單。 5、事業單位、社會團體(受傷害職工及其近親屬、工會組織)提出職工工傷認定申請，應當提交單位不屬于參照公務員法管理的證明材料。屬于下列情況應提供相關的證明材料: 1、職工死亡的，提交死亡證明; 2、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力傷害等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明; 3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明; 4、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安交通管理部門或者其他相關部門出具的事故責任認定證明; 5、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明; 6、在搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者相關部門的證明; 7、屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定機構對舊傷復發的確認。政策規定：成都社保局《關于進一步明確工傷認定有關事項的通知》參考來源:https://chengdu.chashebao.com/ziliao/13506.html。

7，成都工傷條例

工傷的話僅僅看這個還不行，自少還有四川省的工傷具體規定。

成都市人民政府轉發省政府關于貫徹《工傷保險條例》實施意見的通知成府發[2003]42號各區（市）縣政府，市政府各部門：現將《四川省人民政府關于貫徹〈工傷保險條例〉的實施意見》（川府發[2003]42號，以下簡稱《實施意見》）轉發給你們，并結合我市工傷保險工作實際提出如下意見，請一并遵照執行：一、工傷保險基金實行全市統籌。用人單位繳納工傷保險費的費率，按市政府批準的行業基準費率和浮動檔次執行。建立工傷保險基金儲備金，市社會保險經辦機構按當年工傷保險費實際征收額的5%提取，儲備金累計提取額達到上年度工傷保險基金實征額的30%時不再提取。儲備金由市社會保險經辦機構設立專戶儲存。二、用人單位按《社會保險費征繳暫行條例》（以下簡稱《條例》）的規定，以本單位職工工資總額為基數，為全部職工按時足額繳納工傷保險費。工傷保險費按月征收。三、《條例》實施前已參加我市工傷保險的企業化管理的事業單位，在國家未作出新的規定之前，繼續參加工傷保險。四、因工死亡職工一次性死亡補助金標準為50個月成都市上年度職工月平均工資。五、用人單位參保前發生的工傷，在繳納一次性費用后納入工傷保險統籌管理，用人單位繳納一次性費用的具體標準和繳納辦法由市勞動和社會保障局制定，報市政府同意后執行。六、市勞動和社會保障局負責全市的工傷認定工作。根據工作需要，區（市）縣勞動和社會保障局按照市勞動和社會保障局的授權對本行政區域內的工傷進行認定。七、市勞動能力鑒定委員會負責全市的勞動能力鑒定工作，各區（市）縣社會保險經辦機構協助市勞動能力鑒定委員會開展工作。八、市勞動和社會保障局根據《條例》、《實施意見》和本通知制定有關工傷保險工作的管理規定。九、本通知從2004年1月1日起執行，我市過去制定的有關工傷保險政策不再執行。成都市人民政府