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1，宜昌市社保局

宜昌市伍家崗區(qū)人力資源和社會保障局地址：東山大道376-2號

宜昌市社保局

2，宜昌市人力資源和社會保障局官網(wǎng)

摘要你好，官網(wǎng)如下：【宜昌市人力資源和社會保障局】http://rsj.yichang.gov.cn/ 咨詢記錄 · 回答于2021-07-05 宜昌市人力資源和社會保障局官網(wǎng) 你好，官網(wǎng)如下：【宜昌市人力資源和社會保障局】http://rsj.yichang.gov.cn/ 我想請問一下自己交社保需要準備一些什么資料我上一份工作辭職了，下一份工作要8月份才能入職，7月份的這個社保自己交是不是直接去社保局就行。我不是本地戶口你好，你可以直接在螞蟻社保或者小豆企服公眾號上面繳納社保就可以，很方便。

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3，宜昌市社保局在哪

宜昌市伍家崗區(qū)人力資源和社會保障局地址：東山大道376-2號

在北門,坐2路,6路公交可以到

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4，宜昌勞動局在什么地方

付費內(nèi)容限時免費查看回答 0717 6736885 宜昌市西陵區(qū)環(huán)城北路40號人社服務(wù)大樓1、4樓勞動局總客服電話是12333 如果您真的有急事找勞動局的話，最好是去現(xiàn)場。打個電話一般情況很少有人會詳細解答你事物的提問我想問一下，我在某一公司干了八年，突然另外一家公司不與我公司遷房屋合同，意思就是我們被解故，一時無法找到合適的工作，請問，這種l情況，是否能不能找該公司要補償，補償標準是多少，謝謝。回答這樣情況下公司應(yīng)該主動補償離職員工，一個月的工資。公司提前解除勞動合同，提前讓員工離職，要補償員工一個月工資你可以到勞動局仲裁，去咨詢下需要提供的材料有律師專門負責這樣的仲裁事件的提問我是干了八年，怎么才補個月，不合情理呀。回答不按工作長度年限給更多8條 

5，宜昌市社保局

能停，不能退。在武漢可以從1月交起。

宜昌市伍家崗區(qū)人力資源和社會保障局地址：東山大道376-2號

6，宜昌市人力資源和社會保障局的主要職責

（一）貫徹實施國家和省人力資源和社會保障的政策法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策規(guī)定。（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負責監(jiān)督管理，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區(qū)域人才合作。（三）負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項資金使用計劃，擬訂就業(yè)援助制度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。負責全市就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險基金預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和失業(yè)保險基金總體收支平衡。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂全市社會保險發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃，統(tǒng)籌擬訂全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險、企業(yè)年金政策和標準并組織實施，擬訂統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實施辦法，組織實施職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險基金及其企業(yè)年金管理與監(jiān)督制度。負責擬訂中央轉(zhuǎn)移支付社會保險資金和省市專項資金及調(diào)劑金的分配方案，編制社會保險基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行，承擔參加養(yǎng)老保險退休人員的社會化管理工作。（五）負責全市職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，統(tǒng)籌建立公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，擬訂管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施；負責全市技工學(xué)校和民辦培訓(xùn)機構(gòu)的資格認定和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，組織實施勞動預(yù)備制度。（六）根據(jù)國家和省的工資、福利政策、法規(guī)、制度和標準，研究擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資政策的具體實施辦法并組織實施，研究完善機關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休和退職的政策措施并組織實施，綜合管理全市機關(guān)及事業(yè)單位工作人員工資、獎金、津補貼工作，擬訂企業(yè)勞動標準政策和勞動定額標準，監(jiān)督檢查實施情況。（七）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革政策，負責并指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革工作，貫徹落實國家和省關(guān)于事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員人事管理政策，會同有關(guān)部門加強事業(yè)單位人員宏觀管理。（八）負責專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，會同有關(guān)部門組織引進國內(nèi)外高層次急需人才。負責全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理和高技能人才隊伍建設(shè)工作，牽頭擬訂深化職稱制度改革的政策、措施，負責全市專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。（九）會同有關(guān)部門擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃和安置辦法并組織實施，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作，落實國家、省關(guān)于解決部分困難企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的相關(guān)政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（十）負責全市行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，牽頭擬訂榮譽制度和政府獎勵制度，加強行政機關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)，提高行政效能。（十一）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。（十二）擬訂全市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的政策并組織實施，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。擬訂全市勞動人事爭議仲裁制度并組織實施，依法處理勞動人事爭議案件。主管全市勞動保障監(jiān)察工作，依法對中央、省屬在宜和市屬單位實施監(jiān)察，組織查處重大案件，維護勞動者合法權(quán)益。（十三）負責本局的對外交流與合作工作。（十四）為大企業(yè)、項目建設(shè)提供“直通車”服務(wù)。（十五）承辦上級交辦的其他事項。

7，宜昌市社保查詢網(wǎng)

不清楚呢，不過你可以登陸宜昌社會保障網(wǎng)上查詢下. http://idj.yichang.gov.com或者去東門勞動局社保科咨詢，去東門坐公交20路18路7路在二醫(yī)院站下車步行200左右就到了

8，宜昌市人力資源和社會保障局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)

宜昌市人力資源和社會保障局設(shè)20個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：（一）辦公室協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)、業(yè)務(wù)等工作進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負責綜合性會議的組織、重要文件的起草和重大事項的督辦；負責文秘與公文處理、建議提案辦理、工作信息綜合、電子政務(wù)運行、政務(wù)值班及接待等工作；管理機關(guān)公共事務(wù)；負責人力資源和社會保　障信訪工作，綜合分析和反映信訪動態(tài)，開展信訪工作調(diào)查研究，督辦重要來信、來訪案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事項；協(xié)調(diào)維穩(wěn)、應(yīng)急工作；承擔人力資源和社會保障內(nèi)外宣傳歸口管理工作。（二）政策法規(guī)科（掛行政審批科牌子）組織擬訂人力資源和社會保障方面相關(guān)規(guī)范性文件并承擔合法性審核備案工作，組織開展人力資源和社會保障政策和工作調(diào)查研究；協(xié)調(diào)專家咨詢和法律咨詢；承辦人力資源和社會保障普法、依法治理、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等相關(guān)工作，監(jiān)督檢查依法行政情況；承擔人力資源和社會保障法律政策宣傳培訓(xùn)工作；按照一個窗口對外、一站式服務(wù)的要求，負責本機關(guān)行政審批事項的集中受理、全程協(xié)調(diào)服務(wù)和跟蹤督辦，對其中一般性的行政審批事項及“即辦件”直接辦理審批手續(xù)。（三）規(guī)劃財務(wù)基金監(jiān)督科擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負責編制全市社會保險基金、再就業(yè)等專項資金預(yù)決算草案；負責中央和省轉(zhuǎn)移支付社會保險、就業(yè)等專項資金分配方案擬訂和匯審工作，以及市本級專項就業(yè)資金使用計劃審核工作；負責市本級社會保險基金計劃申報和資金支付的審核工作；參與擬訂全市社會保險基金、就業(yè)資金財務(wù)管理制度；擬訂全市社會保險基金和補充保險基金、企業(yè)年金監(jiān)督制度；依法監(jiān)督全市社會保險基金和補充保險基金、企業(yè)年金征繳、支付、管理和運營，依法監(jiān)督全市就業(yè)資金管理和使用；擬訂全市社會保險基金和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控規(guī)劃并組織實施；建立社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報并組織查處重大案件；承擔局機關(guān)財務(wù)、資產(chǎn)管理工作；負責局機關(guān)和所屬事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部審計工作。（四）就業(yè)促進與人力資源市場管理科擬定全市促進城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)政策、工作規(guī)劃和年度計劃并組織實施，擬定全市公共就業(yè)服務(wù)管理體系發(fā)展規(guī)劃并指導(dǎo)實施;擬定全市及市本級就業(yè)專項資金使用計劃和管理辦法并監(jiān)督實施；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；　負責全市促進就業(yè)扶持政策的審核落實；擬訂國（境）外人員在宜就業(yè)管理政策，承辦外國人來宜就業(yè)行政許可；擬訂全市失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準；擬訂全市失業(yè)保險基金管理辦法；建立健全失業(yè)預(yù)警制度并指導(dǎo)實施；擬訂失業(yè)保險基金征繳政策、待遇項目和　給付標準；承擔市人民政府就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策并指導(dǎo)監(jiān)督實施；擬訂國（境）外、本市人力資源服務(wù)機構(gòu)市場準入管理制度；承辦人才中介服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)中介機構(gòu)、中外合資（合作）職業(yè)介紹機構(gòu)行政許可；擬訂人員調(diào)配政策，承辦特殊需要人員調(diào)配工作；按規(guī)定承辦市級行政機關(guān)、市屬企事業(yè)單位和中央、省屬駐宜單位人員調(diào)配工作；負責協(xié)調(diào)部分高校畢業(yè)生面向基層服務(wù)項目和計劃。（五）勞動關(guān)系科擬訂全市勞動關(guān)系政策，提供規(guī)范的勞動合同、集體合同、終至解除勞動合同相關(guān)文書并組織實施；負責企業(yè)裁員報告和企業(yè)改組的職工安置方案審核；承辦文藝體育單位特招和用人單位特殊工時制度行政許可以及集體合同審查登記工作；負責政策性安置進入　企業(yè)人員工作；擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，按分工審核市屬企業(yè)工資總額管理和負責人工資收入；負責勞動標準和勞動定額管理工作；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；負責局維穩(wěn)、應(yīng)急工作。（六）軍轉(zhuǎn)安置辦公室（掛“市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)中心”牌子）貫徹落實國家和省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，制定全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃并組織實施；負責市直和中央、省在宜單位計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)家屬安置工作；擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施；承擔市人民政府軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室　日常工作。落實中央、省關(guān)于企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部相關(guān)政策，會同相關(guān)部門做好解困維穩(wěn)和政策宣傳、思想教育工作；研究擬訂自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)政策，負責全市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)工作。（七）職業(yè)能力建設(shè)科擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)能力開發(fā)政策、規(guī)劃并組織實施；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施；擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施；完善國家職業(yè)資格證書制度，指導(dǎo)全市職業(yè)技能鑒定工作；　擬訂貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準的實施辦法并監(jiān)督實施；組織實施勞動預(yù)備制度；承辦技工學(xué)校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)行政許可；擬訂機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核（鑒定）評審工作政策并指導(dǎo)實施。（八）專業(yè)技術(shù)人員管理科承擔高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；參與制定全市人才資源開發(fā)的年度計劃并組織實施；負責國家、省有突出貢獻中青年專家和享受國務(wù)院特殊津貼、省政府專項津貼專家的選拔和管理服務(wù)工作；負責博士后科研工作站、博士后產(chǎn)業(yè)基地、博士后科研流　動崗位初審、申報和管理服務(wù)工作；負責市專家產(chǎn)業(yè)基地考核、認定、管理服務(wù)工作；負責高層次留學(xué)回國人員科研資助工作；按照有關(guān)規(guī)定承辦因公出國（境）人員政審工作；指導(dǎo)發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人才作用。（九）專業(yè)技術(shù)人員職稱科綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作；研究擬訂全市深化職稱制度改革方案和職稱工作政策并組織實施；綜合管理并指導(dǎo)實施全市各類專業(yè)技術(shù)資格考試、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作；負責各系列（專業(yè)）中級及醫(yī)療副高、中學(xué)高級技術(shù)職務(wù)評審委員會建設(shè)　工作；負責組織全市中、初級及醫(yī)療副高、中學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作，承擔其他系列高級職稱材料的審核上報工作；負責全市各類中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批；負責各類專業(yè)技術(shù)證書的核發(fā)及審驗工作；承擔全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理工作；承擔市　職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。（十）事業(yè)單位人事管理科貫徹落實國家、省關(guān)于事業(yè)單位人事管理的政策法規(guī)，負責全市事業(yè)單位人事管理工作；承擔全市事業(yè)單位人事制度改革工作；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位聘用和崗位設(shè)置方案的核準或備案事宜；組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員年度考核工作，落　實機關(guān)工勤人員有關(guān)人事管理政策；承辦事業(yè)單位及其工作人員表彰獎勵有關(guān)事宜；負責事業(yè)單位公開招聘工作，組織實施市直屬事業(yè)單位工作人員公開招聘工作；貫徹落實有關(guān)事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策；參與事業(yè)單位綜合配套改革工作；負責事業(yè)單位和國有企業(yè)人員綜合統(tǒng)計分析工作。（十一）工資福利科根據(jù)國家和省的工資、福利政策、法規(guī)、制度和標準，制定具體實施辦法并組織實施；綜合管理全市機關(guān)及事業(yè)單位工作人員工資、獎金、津補貼工作；核定機關(guān)及事業(yè)單位新錄用人員、大中專畢業(yè)生的定級待遇、調(diào)動和受處分人員的工資待遇；按規(guī)定權(quán)限承　辦市直機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休手續(xù)及待遇核定、審定干部參加工作時間與工齡計算和離退休人員待遇工作；辦理市直機關(guān)、事業(yè)單位退休人員享受特殊待遇的審批工作；會同有關(guān)部門負責實施全市事業(yè)單位績效工資工作；負責機關(guān)、事業(yè)單位工作人員、離退休　人員死亡之后有關(guān)撫恤待遇審核工作。（十二）養(yǎng)老保險科擬訂全市機關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃、辦法和標準并組織實施；擬訂企業(yè)基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌基金管理辦法并指導(dǎo)實施；擬訂企業(yè)基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準及基金預(yù)測預(yù)警制度；擬訂基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條　件和完善企業(yè)職工退休政策，辦理市直統(tǒng)籌企事業(yè)單位參保人員退休條件核實；擬訂機關(guān)、企事業(yè)單位死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標準，并辦理市直統(tǒng)籌單位相關(guān)人員的核實手續(xù)。（十三）醫(yī)療與生育保險科統(tǒng)籌規(guī)劃全市城鄉(xiāng)一體醫(yī)療保障體系建設(shè)工作；擬訂全市醫(yī)療保險、生育保險政策、規(guī)劃、辦法和標準并組織實施；擬訂全市醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標準；擬訂市級機關(guān)、事業(yè)單位醫(yī)療、生育保險政策和實施方案并　指導(dǎo)實施；組織市直管定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店的資格審查與年審；擬訂市直機關(guān)、事業(yè)單位和市管封閉運行企業(yè)補充醫(yī)療保險政策和管理辦法；承擔市基本醫(yī)療保險制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。（十四）工傷保險科擬訂全市工傷保險政策、規(guī)劃、辦法和標準并組織實施；擬訂全市工傷保險基金管理辦法、待遇項目和給付標準；組織擬訂定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準；負責機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦組織、企業(yè)和有雇工的個體　工商戶工傷性質(zhì)認定工作，負責工傷、非工傷與職業(yè)病致殘喪失勞動能力程度的鑒定工作；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。（十五）教育培訓(xùn)與對外交流科研究制定全市國家公務(wù)員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施；指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市公務(wù)員能力建設(shè)與培訓(xùn)工作；負責制定全市國家公務(wù)員各類培訓(xùn)方案，綜合管理全市國家公務(wù)員培訓(xùn)工作；承辦全市機關(guān)、企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員對外交流工作；負責市直公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)證書的年度審驗工作；負責國家公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)基地的資格評估認定工作；擬訂公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)教材（內(nèi)容）和師資隊伍建設(shè)政策并組織實施。（十六）農(nóng)村社會保險科擬訂全市農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃、辦法和標準并組織實施；建立和完善全市農(nóng)村社會保險管理制度和管理體系，編制農(nóng)村社會保險發(fā)展規(guī)劃，會同有關(guān)方面指導(dǎo)檢查全市農(nóng)村社會保險基金管理情況；擬訂土地征用中落實被征地農(nóng)民社　會保障措施和辦法。（十七）調(diào)解仲裁管理科擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作制度和政策，推進仲裁工作和隊伍規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)用人單位依法規(guī)范人力資源管理、建立健全規(guī)章制度，建立勞動、人事爭議調(diào)解預(yù)防機制，為用人單位提供勞動合同（聘用合用）鑒　證服務(wù)；依法處理勞動、人事爭議案件，協(xié)調(diào)處理市內(nèi)重大勞動、人事爭議案件；承擔市勞動人事爭議仲裁委員會日常工作。（十八）勞動保障監(jiān)察科（掛農(nóng)民工工作科牌子）擬訂勞動保障監(jiān)察工作制度；推進勞動保障監(jiān)察工作和隊伍規(guī)范化建設(shè)；宣傳勞動保障法律法規(guī)并督促用人單位貫徹執(zhí)行，組織實施全市勞動保障監(jiān)督檢查工作；依法實施中央、省屬在宜及市屬單位勞動保障監(jiān)察工作，查處和督辦重大勞動保障違法案件；指導(dǎo)　全市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)開展勞動保障監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織協(xié)調(diào)全市重大勞動保障違法事件和突發(fā)事件的處理工作;擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；組織推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，督促檢查相關(guān)單位責任履行和任務(wù)落實情況，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；協(xié)調(diào)農(nóng)民工進城落戶的相關(guān)工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。（十九）公務(wù)員管理科負責全市行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理工作；貫徹執(zhí)行國家關(guān)于公務(wù)員錄用、登記、考核、任免、獎懲、職位管理、交流、培訓(xùn)、辭職辭退、申訴控告等方面的法律、法規(guī)和方針、政策；會同有關(guān)部門擬訂全市公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄　用計劃并組織實施；負責面試考官隊伍建設(shè)，會同有關(guān)部門承辦面試考官資格認定管理工作；依法辦理市政府提交市人大常委會審議的人事任免議案和市政府批準任免的國家行政機關(guān)工作人員的行政任免手續(xù)；承辦全市行政機關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位新進主　任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)員的考試錄用和審批工作；負責行政機關(guān)、政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的設(shè)置和管理工作；負責全市事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理審核報批工作；依法對公務(wù)員法律法規(guī)實施情況進行監(jiān)督檢查；管理全市　綜合性表彰獎勵工作，審核上報省級表彰獎勵和以市政府名義表彰獎勵的單位和個人（包括市級勞動模范）；承辦公務(wù)員榮譽稱號的授予、表彰事宜；管理市直機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的年度考核工作；負責公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。（二十）人事科（直屬機關(guān)黨委辦公室與其合署辦公）負責局機關(guān)和所屬事業(yè)單位的機構(gòu)編制、干部人事、工資福利等工作；負責承辦本局國際交流與合作工作；負責全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作；組織實施全市人力資源和社會保障系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)工作；負責局機關(guān)和直屬單位的黨群工作。紀檢監(jiān)察機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)工會機構(gòu) 按有關(guān)規(guī)定設(shè)置。離退休干部科負責局機關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作。