這還得看個(gè)人的自己覺(jué)得老家適合還是深圳適合，如果家人老人小孩子都在家的話還是在家比較好最起碼能和親人在一起，在深圳就算工資高一半也不見(jiàn)的好深圳是個(gè)高強(qiáng)度高壓力的的地方，工資高了肯定比你以前干的活要多很多，飯深圳也有好的地方自己的技術(shù)可以提升，人氣可以提升說(shuō)不定來(lái)了以后還能成名醫(yī)了，畢竟深圳各大醫(yī)院每天都是爆棚的，天天都像春運(yùn)的場(chǎng)景一樣，在那都一樣最要緊的是做個(gè)好的醫(yī)生。

1、深圳醫(yī)生工資和工作環(huán)境如何？

公立醫(yī)院醫(yī)生日子很好過(guò)，三級(jí)醫(yī)院:中級(jí)，30萬(wàn)；副高，40萬(wàn)；正高50萬(wàn)以上。以上是最低標(biāo)準(zhǔn)，民營(yíng)醫(yī)院日子越來(lái)越難過(guò)。由于莆系的原因，大家都覺(jué)得民營(yíng)就是賺錢的，沒(méi)有什么情懷，所以公信力不高！但公立醫(yī)院，哪個(gè)科室不是按效益發(fā)獎(jiǎng)金？臨床哪個(gè)科室不是績(jī)效工資？哪家醫(yī)院沒(méi)有藥品提成？無(wú)論什么醫(yī)院，關(guān)鍵是醫(yī)生，

2、深圳社康的醫(yī)生待遇和前景如何？

深圳不惜重金。自2017年起，對(duì)通過(guò)公開(kāi)招聘到社康中心工作、取得國(guó)家認(rèn)可的住院醫(yī)師或全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的畢業(yè)生，按照本科、碩士、博士學(xué)歷，由社康中心同級(jí)財(cái)政分別給予25萬(wàn)元、30萬(wàn)元、35萬(wàn)元的一次性生活補(bǔ)助，分5年發(fā)放，深圳市政府也明確要求：保障社康中心醫(yī)務(wù)人員的薪酬待遇不低于舉辦醫(yī)院同類同級(jí)醫(yī)務(wù)人員的平均水平。

去年以來(lái)，羅湖醫(yī)院集團(tuán)招聘了30名優(yōu)秀全科醫(yī)生，起薪30萬(wàn)元，上不封頂，坪山區(qū)人民醫(yī)院年薪60萬(wàn)元招聘社康中心主任，年薪30萬(wàn)元招聘優(yōu)秀全科醫(yī)生。對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)很有吸引力從全國(guó)各地趕來(lái)參加上述研討會(huì)的部分高校就業(yè)處負(fù)責(zé)人認(rèn)為，深圳的醫(yī)療衛(wèi)生主管部門和醫(yī)療單位在招人上誠(chéng)意十足，畢業(yè)生來(lái)深圳就業(yè)是非常不錯(cuò)的選擇，

3、在老家當(dāng)醫(yī)生，我們夫妻能收入三萬(wàn)左右，現(xiàn)在深圳有家醫(yī)院能開(kāi)出多一半的工資，該去嗎？

其實(shí)這還得看個(gè)人的自己覺(jué)得老家適合還是深圳適合，如果家人老人小孩子都在家的話還是在家比較好最起碼能和親人在一起，在深圳就算工資高一半也不見(jiàn)的好深圳是個(gè)高強(qiáng)度高壓力的的地方，工資高了肯定比你以前干的活要多很多，飯深圳也有好的地方自己的技術(shù)可以提升，人氣可以提升說(shuō)不定來(lái)了以后還能成名醫(yī)了，畢竟深圳各大醫(yī)院每天都是爆棚的，天天都像春運(yùn)的場(chǎng)景一樣，在那都一樣最要緊的是做個(gè)好的醫(yī)生。

4、編制內(nèi)醫(yī)生和招聘醫(yī)生，他們的待遇差距大嗎？

重慶衛(wèi)生考試人為你解答，差距肯定大呀！你要分三個(gè)方面去看。醫(yī)生編制問(wèn)題首先得看個(gè)人，如果你追求穩(wěn)定，肯定有編制更好。如果是技術(shù)過(guò)硬，到哪兒都可以有飯吃的醫(yī)生，那寧可不要這編制，畢竟編制既是保障，也是一種約束：有了編制就有財(cái)政兜底的工資，但是另一方面也要受到《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等條條款款的限制，至少?gòu)睦碚撋蟻?lái)說(shuō)，業(yè)余的營(yíng)利性兼職、是不行的；同時(shí)，當(dāng)你覺(jué)得待著的醫(yī)院跟你的能力匹配不上，你應(yīng)該去更大更好的醫(yī)院而原單位不放時(shí)，編制問(wèn)題容易成為單位卡人卡檔案的手段。

其次得看地方，每個(gè)地方的財(cái)政不一樣，每一家醫(yī)院的營(yíng)業(yè)能力和政策也不一樣。地方財(cái)政先且不說(shuō)，中國(guó)醫(yī)療資源不均衡的現(xiàn)象至今仍比較普遍，大部分縣級(jí)城市的醫(yī)院仍然得不到群眾信任，患者多涌向更大的市級(jí)城市甚至省會(huì)城市（我所在的省會(huì)城市郊縣，很多人得個(gè)感冒都往幾十公里外省會(huì)大醫(yī)院跑），縣一級(jí)醫(yī)院的工作人員積極性也普遍不高、精進(jìn)技術(shù)的意識(shí)不強(qiáng)，

醫(yī)院政策上有些醫(yī)院有沒(méi)有編制工資都是一樣的，但對(duì)于大部分醫(yī)院來(lái)說(shuō)，有編制的工資要高于沒(méi)編制的“臨時(shí)工”，甚至可能會(huì)高很多。所以區(qū)別大不大，每個(gè)地方不一樣，要具體分析，建議你找當(dāng)?shù)厝舜蚵?tīng)一下，最后要看形勢(shì)，從兩年多以前開(kāi)始，國(guó)家大力推動(dòng)事業(yè)單位分類改革，一大批事業(yè)單位分為經(jīng)營(yíng)類，改為完全自收自支，財(cái)政不兜底。