深圳繳滿15年社保，養老金每月多少錢呢。樓主你好，個人繳納社保，最近從每個月的680塊錢漲到了790塊錢，為什么會不停的漲呢，外地戶籍人員在深圳繳滿15年社保，如果在深圳達到法定的退休年齡，按照國辦發（2006）66號文件精神，就只能在深圳辦理退休，退休待遇的計算方式和養老金領取方式，其實和深圳戶籍人員辦理退休是沒有任何差別的。

1、東莞市社保繳費基數更新，今年繳納的社會保險費用上漲了多少？

根據廣東省《關于公布2020年全省從業人員月平均工資和職工基本養老保險繳費基數上下限有關問題的通知》，東莞市社保繳費基數又更新了，今年繳納的社會保險費用也有不同程度的上漲。實際上，我國的五種社會保險的收繳制度是獨立的，各地會確定根據當地的實際情況和歷史原因，確定社會平均工資的口徑和繳費基數上下限，養老保險繳費基數采用的社平工資口徑，是①全省全口徑就業人員社會平均工資。

按照廣東省公布的數據，2020年全省全口徑從業人員月平均工資為7647元，上限為300%即22941元，但是繳費基數下限的口徑，是按照②片區內全口徑從業人員社會平均工資。廣東省共劃為4個片區，第一類片區為廣州市、深圳市、省直單位，2020年全口徑從業人員月平均工資為8919元，2018年為7450元；第二類片區為珠海市、佛山市、惠州市、東莞市、中山市、江門市2020年為6597元，2018年為5626元；第三類片區為汕頭市、肇慶市，2020年為6122元，2018年為5210元；第四類片區韶關市、河源市、梅州市、汕尾市、陽江市、湛江市、茂名市、清遠市、潮州市、揭陽市、云浮市，2020年為為6334元，20198年為4874元，

由于2020年的最低繳費基數采用的是2019年的最低繳費基數沒有變動。所以，這一次調整相當于變動兩年的，東莞市的最低繳費基數由3376元上漲為3958元，增加了582元，職工本人繳費錢數（繳費比例8%）增加了46.56元，用人單位繳費部分（繳費比例14%）增加了81.48元。如果是靈活就業人員，這些錢數要自己承擔了，

以上是職工基本養老保險的繳費基數上下限。除了職工基本養老保險以外，還有失業保險、生育保險、工傷保險、特定人員單項工傷保險、社會基本醫療保險、補充醫療保險（住院補充醫療保險、醫療保險個人賬戶），失業保險職工本人承擔繳費比例的2%，用人單位承擔0.32%、0.48%或者0.8%。失業保險的繳費基數下限、社平工資、上限分別為1720元、6633元和19890元，

1720元為東莞市的③最低工資標準，6633元為東莞市的④全市在崗職工月平均工資。生育保險繳費費率為0.7%，繳費基數上下限跟失業保險一樣，工傷保險和特定人員單項工傷保險繳費費率為0.1%~1.05%。其中工傷保險繳費基數不設上下限，直接跟本人工資掛鉤，特定人員單項工傷保險元繳費基數下限為4588元（是全省全口徑就業人員社會平均工資的60%）、上限為22941元，社平工資為7647元。

社會基本醫療保險繳費比例，職工本人承擔0.5%、用人單位承擔1.6%，不設專門的繳費基數上下限，統一為上年度全市職工月平均工資，是5825元。有條件的單位還可以給職工建立補充醫療保險，包括住院補充醫療保險和醫療保險個人賬戶，住院補充醫療保險的參保條件，是由單位統一組織，繳費基數也是上年度全市職工月平均工資5825元，繳費比例為1.5%。

醫療保險個人賬戶，是以本人工資為基礎，設有上下限，全市在崗職工社會平均工資（6633元）的60%為基數，最高不超過其300%。即繳費基數上下限分別為3980元和19899元，繳費比例，分別是個人承擔1.5%、用人單位承擔3%。這就是東莞市有關社會保險的繳費情況，非常復雜，但相對而言東莞市社保負擔還是非常低的，

2、深圳交滿15年社保，養老金每月多少呢？深戶和非深戶有多大差別？