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本文目錄一覽

1，高溫費是啥
2，高溫費是國家規定要發的嗎最低標準是多少
3，高溫費是什么計算的
4，高溫費是不是強制性的呀
5，高溫費怎么算的
6，高溫費的規定
7，高溫費是國家規定的嗎幾個月多少錢

1，高溫費是啥

公司單位補貼給員工的費用，大熱天買買冷飲冰水···

高溫費是啥

2，高溫費是國家規定要發的嗎最低標準是多少

是國家規定的，室內的是最低130，室外最低每月160。具體多少要看公司怎么定。我們前兩天剛發過

又不是什么人都有的~

高溫費是國家規定要發的嗎最低標準是多少

3，高溫費是什么計算的

高溫費好象是150/人/月，連續領5個月/年

高溫費的正式名稱是防暑降溫費是按人頭核算的但根據地域不同各個地區的金額不太一樣就像樓上說的一樣有80/人/月的也有150的這要看當地的規定了

煙臺這邊規定是每月80，4個月，每年320，不需要分別計算，按人頭發就是了！戶外工作的能高些！

高溫費是什么計算的

4，高溫費是不是強制性的呀

2013蘇州高溫費發放標準根據《關于企業夏季高溫津貼標準的通知》文件的規定：一、企業安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應當向職工支付夏季高溫津貼，具體標準是每人每月200元，支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。

問下包大人。。再問下度娘不就清楚了

高溫費是強制性的.

5，高溫費怎么算的

“高溫費”的標準是高溫作業工人每月160元，非高溫作業工人130元，一般工作人員110元。日最高氣溫達到３５℃以上時，用人單位應根據工作情況，采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續工作時間，并不得安排勞動者加班加點。日最高氣溫達到３７℃以上４０℃以下時，用人單位當日安排勞動者工作時間不得超過５小時，并暫停１２時－１６時高溫時段工作。日最高氣溫達到４０℃以上，用人單位經采取降溫措施仍不能使工作場所溫度低于３５℃的，當日應停止工作。

6，高溫費的規定

適應性規定：衛生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會《關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》（衛監督發[2007]186號）規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標準由省級政府或省級勞動保障部門制定。

高溫費用是國家強制要求要給予的福利。國家有文件可以參考的

7，高溫費是國家規定的嗎幾個月多少錢

根據蘇勞社勞薪[2007]18號規定：企業在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業和高溫作業人員每人每月160元；非高溫作業人員每人每月130元。全年按四個月計發，列入企業成本費用，并準予稅前扣除。以上是江蘇一般的，各地有所不同。如《關于企業夏季高溫津貼標準的通知》（蘇人社發〔2011〕268號）明確規定，企業安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的（不含33℃），應當向職工支付夏季高溫津貼，具體標準是每人每月200元，支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。企業按此標準支付的高溫津貼，可在職工福利費中列支，計入企業成本費用，并準予稅前扣除。

沒辦法，國家規定沒用的，我也沒拿到過高溫費。

國家有規定，但不是法律強制的。可以不給的。目前，給的四個月，二百元。