住房公積金是指由雇主和雇員共同支付的強(qiáng)制性儲(chǔ)蓄計(jì)劃，旨在幫助雇員解決住房費(fèi)用。目前住房公積金的繳存比例一般在5%之間。根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，企業(yè)和職工需要按照一定的繳納比例繳納住房公積金。具體來說，勞資雙方都需要繳納5%-12%之間，但具體比例由各省市當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況和社會(huì)政策決定。

人人都可以交住房公積金嗎？住房公積金是國家法律規(guī)定的強(qiáng)制性儲(chǔ)蓄計(jì)劃，要求全體職工參加。對(duì)于個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等沒有固定工作單位的人，能否繳納住房公積金需要地方政策具體規(guī)定。住房公積金是職工的基本權(quán)利之一，其繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。作為法律顧問，我們需要關(guān)注和掌握最新的住房公積金政策，以便為客戶提供更專業(yè)的咨詢服務(wù)。

住房公積金的繳存比例可以選擇在5% ~ 12%。住房公積金的繳存比例，簡單來說就是公積金的個(gè)人繳存系數(shù)。公積金最低繳存比例不得低于職工公積金繳存基數(shù)的5%，最高繳存比例不得超過職工公積金繳存基數(shù)的12%。實(shí)際執(zhí)行的繳費(fèi)比例由各企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況確定，單位繳存比例和個(gè)人繳存比例必須一致，不能有差別。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十八條規(guī)定，職工和單位住房公積金繳存比例不得低于上一年度職工月平均工資的5%；有條件的城市可以適當(dāng)提高繳存比例。

提取住房公積金的條件:1。持有購買、建造、翻建、大修自有住房的有效提款證明。2、離休、退休憑有效的離休證。3、完全喪失勞動(dòng)能力，并憑有效提取證明與單位終止勞動(dòng)關(guān)系。4.在國外及港澳臺(tái)定居的，持有效提取證明。5、償還住房貸款本息的有效提取憑證。6、被納入本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障并憑有效提取證明繳納房租。

法律主觀性:公積金標(biāo)準(zhǔn)繳存額的計(jì)算方法如下:個(gè)人和單位月繳存公積金額，上一年度月平均工資×住房公積金繳存比例。一般企業(yè)和個(gè)人的繳費(fèi)比例在8%-12%之間。法律客觀性:《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工上一年度月平均工資乘以單位繳存的住房公積金比例。

法律主體性:公積金繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算:職工住房公積金月繳費(fèi)基數(shù)=上年度職工工資總額÷12。工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。當(dāng)年新職工或新調(diào)入職工的繳費(fèi)基數(shù)為第一個(gè)月職工本人工資總額。法律客觀性:《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

法律主體性:近年來，隨著成都經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，很多外地人來到成都打拼、定居，所以出現(xiàn)了很多問題。其中，成都公積金最低繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算方法是人們關(guān)注的焦點(diǎn)，邊肖整理了相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家閱讀。希望這些內(nèi)容對(duì)大家有幫助，一、成都公積金最低繳費(fèi)基數(shù)成都公積金最低標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)基數(shù)下限，為1650元/月。具體規(guī)定如下:成都市2019年住房公積金繳存基數(shù)下限參照上年度成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn):成都市天府新區(qū)、成都高新區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)，簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣最低繳存基數(shù)為1650元。