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1，社會保險包括哪幾個險種
2，社保包含哪幾種保險待遇
3，社保包含哪幾種保險自己要怎樣交
4，社保包含哪幾種保險
5，社會保險含哪幾項內容
6，社保包括哪些保險
7，社保都包括幾種保險
8，社會保險的險種類型有哪些
9，社保包括哪些保險

1，社會保險包括哪幾個險種

社會保險，簡稱社保，包含養老、醫療、工傷、失業和生育五個險種，俗稱五險，再加上住房公積金，就是平常說的“五險一金”。

社會保險，包括基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險，其中工傷保險和生育保險，由單位承擔費用，職工個人是不繳費的，社會保險，也就是通常人們所說的五險。

社會保險包括哪幾個險種

2，社保包含哪幾種保險待遇

社保包含五種保險，分別是：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社保即社會保險，是社會保障制度的一項重要內容，是國家予以勞動者是社會保護，其中，養老保險、醫療保險、失業保險這三項由個人和單位共同承擔，工傷保險和生育保險則是由單位承擔。以個人參加社保，是僅限參保養老保險、醫療保險兩項保障。法律依據:《社會保險法》第六十四條　社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵占或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

社保包含哪幾種保險待遇

3，社保包含哪幾種保險自己要怎樣交

你好！單位交納社保包括5險，分別為養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險個人繳納社保包括兩險，分別為養老保險和醫療保險如果是要自己交納的話，要看你是不是具有當地戶口，如果是的話，直接去社保中心辦理便可；如果不是的話，那得通過單位交納，你得掛靠在單位名下。希望能幫到你！

朋友你好社保包含五險一金：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金！如果自己交每年要一萬元，如果有單位還可以。沒單位幫著交，建議買商業保險！有興趣可聯系我！

社保包含哪幾種保險自己要怎樣交

4，社保包含哪幾種保險

養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險以及工傷保險。社保的全稱就是社會保險，這屬于我國基本的保障性保險，主要包括了五方面，即養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險以及工傷保險。有關法律中明確規定了，用人單位應當為員工購買保險，若是遇到單位不繳納保險的話，可以追究單位的法律責任。養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險以及工傷保險。社保的全稱就是社會保險，這屬于我國基本的保障性保險，主要包括了五方面，即養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險以及工傷保險。有關法律中明確規定了，用人單位應當為員工購買保險，若是遇到單位不繳納保險的話，可以追究單位的法律責任。養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，各需要交的比例具體說明如下：（1）基本養老保險：企業繳費比例一般為企業工資總額的20%左右，全部納入社會統籌基金。職工繳費比例為本人繳費工資的8%，并全部計入個人賬戶。（2）基本醫療保險：用人單位繳費一般為職工工資總額的6%左右，個人繳費為本人工資的2%.個人繳費全部計入個人賬戶，用人單位繳費的30%左右劃入個人賬戶，其余部分用于建立統籌基金。（3）失業保險：用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。說明如下：（1）工傷保險：工傷保險費由企業繳納，實行行業差別費率，征收標準為企業全部職工工資總額乘以行業差別費率，目前平均工傷保險費率一般不超過1%。（2）生育保險：企業繳納生育保險費，生育保險費按照不超過工資總額的1%繳納。社保可以轉回去，自己繼續交。如果公司不辦生育險，可以考慮換一家能夠提供五險的公司，也可以自己提前買保險。法律依據：根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條的規定勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。例如，用人單位未依法為勞動得繳納醫療保險，勞動者患病時應當由醫療保險承擔的部分，可以要求用人單位承擔，失業保險損失、甚至有地方法院判決可以支持養老保險的損失等都能得到支持。

5，社會保險含哪幾項內容

社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險

養老保險失業保險 ,生育保險醫療保險工傷保險

你好！社會保險是我國社會保障制度中的一個重要部分，主要有養老保險、醫療保險（含大病保險）、失業保險、工傷保險、生育保險五個險種。是按各人的繳費基數由單位和個人共同來繳費。其中養老個人交8%、醫療個人交2%、失業要個人交1%。工傷和生育個人不要繳費。打字不易，采納哦！

6，社保包括哪些保險

一般說社保指的是養老保險我國的社會保障體系包括：五險（職工養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險，事業保險），一般單位給交的是五險一金，加上住房公積金

社保也稱社會保險，它包括以下五種保險： 1、基本養老保險； 2、基本醫療保險； 3、工傷保險； 4、失業保險； 5、女工生育保險；

養老工傷醫療失業生育保險

社會保險，簡稱社保，包括基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險和新推出的生育保險5個險種，是國家強制性要求用人單位必須給員工上的保險，繳費方有雇主、雇員，受益方為雇員。其中又以養老和醫療為重中之重。其特征為：強制性、廣覆蓋、低保障、保而不包，解決的都是最基本的問題。希望我的回答對您有幫助。祝健康平安！

7，社保都包括幾種保險

包括有五種險種，分別是基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。　　基本養老保險：企業繳費比例一般為企業工資總額的20%左右，全部納入社會統籌基金。職工繳費比例為本人繳費工資的8%，并全部計入個人賬戶。　　基本醫療保險：用人單位繳費一般為職工工資總額的6%左右，個人繳費為本人工資的2%.個人繳費全部計入個人賬戶，用人單位繳費的30%左右劃入個人賬戶，其余部分用于建立統籌基金。　失業保險：用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。　　工傷保險：工傷保險費由企業繳納，實行行業差別費率，征收標準為企業全部職工工資總額乘以行業差別費率，目前平均工傷保險費率一般不超過1%。生育保險：企業繳納生育保險費，生育保險費按照不超過工資總額的1%繳納。

社保包括：養老保險，醫療保險，生育險。工傷，失業金

8，社會保險的險種類型有哪些

您好！社保全稱社會保險，是國家法定的一定社會保障制度，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，是必須交的。五險的大致好處如下：養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。醫療：連續繳納符合當地醫保報銷標準，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休后的終身醫保。失業：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。工傷：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，計劃內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。

社保分5險：養老、醫療、工傷、失業、生育其中：養老單位繳納(20%) 個人繳納(8%) 合計(28%)醫療單位繳納(7.5%) 個人繳納(2%) 合計(8.5%)工傷單位繳納(0.6%)失業單位繳納(2%) 個人繳納(1%) 合計（2.5%）生育：單位繳納0.6%

社保全稱社會保險，是國家法定的一定社會保障制度，具體包括:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，是必須交的。五險的大致好處如下:養老:累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。醫療:連續繳納符合當地醫保報銷標準，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休后的終身醫保。失業:連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。工傷:在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。生育:連續繳納時間符合當地的時間要求，計劃內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。

9，社保包括哪些保險

社會保險簡稱社保，按社會保險法的規定，社會保險主要包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。國家建立養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險的社會保險制度，是為了保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標準為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標準根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統籌基金支付。城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，并按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。工傷保險費由用人單位繳納，對于工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的征收費率高于一般標準，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率征收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。失業保險基金主要是用于保障失業人員的基本生活。城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農民合同制工人本人不繳納失業保險費。生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。