1. 怎么報(bào)考人力資源證書
hrbp證書在人力資源和社會(huì)保障部報(bào)名考試，報(bào)考條件是：
1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年以上；
2、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書；
3、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)技師職業(yè)資格證書；
4、經(jīng)人力資源正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。
2. 怎么報(bào)考人力資源證書專業(yè)
人力資源管理師報(bào)考條件，四級(jí)人力資源管理師，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上最低學(xué)歷要求,高中及同等學(xué)歷。 取得技工學(xué)校本。人力資源管理師證書怎么考 人力資源管理師可以自己在網(wǎng)上報(bào)名,也可以通過機(jī)構(gòu)報(bào)名。個(gè)人報(bào)名通道是各省職業(yè)技能鑒定中心。人力資源管理師考試時(shí)間不定,各省自行組織。
3. 報(bào)考人力資源證書不是本專業(yè)可以考嗎
很開心能夠回答此問題。
人力資源管理師考試分別為：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。滿足各類報(bào)考條件之一即可報(bào)考。
高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)），具備以下條件之一即可：1）取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者；2）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)），報(bào)考者需滿足以下條件之一：1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)），符合以下條件之一者：1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)），報(bào)考人員需具備以下條件之一：1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；2）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
4. 報(bào)考人力資源證書條件
（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作4年（含）以上。
（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。
5. 報(bào)考人力資源證書有用嗎
是有用的，證書的含金量是不會(huì)變的。
人力資源管理師的考試不是取消，只是發(fā)證的換了。人社部明確表示：水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出職業(yè)資格目錄，不是取消職業(yè)，不是取消職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更不是取消技能人才的評(píng)價(jià)。
而是由職業(yè)資格評(píng)價(jià)改為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，改變了發(fā)證的主體和管理服務(wù)方式。主要是實(shí)行 “ 誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé) ”。
所以，人力資源證書并不是取消，往后會(huì)由專門專業(yè)的部門管理培養(yǎng)出對(duì)應(yīng)的技能人才。并且，不論是你們以前的證書，還是大家今年即將考取的證書，都是有效的，并不因發(fā)證主體的改變而失去作用的，不用擔(dān)心，安心的繼續(xù)考試，有關(guān)考試的變動(dòng)你的中鵬班主任老師是會(huì)通知你的，你多留意下就行
