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1，秘書的工作職責有哪些

1、協助總經理處理日常工作，協調部門工作，監督各部門和管理處認真及時地貫徹工作決策和指令；2.學習研究黨和國家的方針、政策、貫徹落實領導的指示，為總經理的工作決策提供可靠依據。3.做好人事管理工作，保管好員工的檔案；4.負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發和登記工作，做好印鑒的管理工作；5.負責公司會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議紀要，對會議決定的執行情況進行催辦和檢查；6.做好公司的考勤統計工作及勞動工資的管理工作；7.負責公司員工的培訓工作，協同各部門共同抓好員工的思想素質和業務水平培訓；8.做好文書檔案和有關資料的管理工作；9.負責公司的后勤管理工作；10.認真完成領導布置交辦的其他工作；

秘書分為很多種，具體的崗位不同，職責也不同。辦公室秘書工作職責一、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。二、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。三、做好各種會議的記錄及會務工作。四、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統計報表等事項的具體事宜。五、做好單位印章管理，按規定開具介紹信。六、做好來訪接待工作。七、做好聯網微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作。八、負責本單位辦公用品的采購和供應工作。九、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理

秘書的工作職責有哪些

2，會議記錄內容怎么寫

會議記錄內容主要包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數、缺席人數、列席人數、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內容要求寫明發言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。會議結束，記錄完畢，要另起一行寫"散會"二字，如中途休會，要寫明"休會"字樣。做好會議記錄是寫好會議紀要的基礎，會議紀要是從會議記錄的基礎上加工提煉而來的。會前，要認真閱讀議題，查閱相關背景資料，把握會議主旨，做到胸有成竹。會中，要專心做好會議記錄，文字要準確，段落要清楚，記錄要全面，與會者的贊成意見、反對意見，會議的統一意見、保留意見，尤其是會議的決定和主持人的總結及結論性意見要記錄清楚，把會議情況通過速記、錄音或攝像等手段真實完整地記錄下來。會后，要整理會議記錄，吃透會議精神，盡快進行會議紀要的起草。會議紀要的正文一般由前言、主體和結尾三個部分組成。前言部分交代會議概況，包括會議時間、地點、主持人、發言人、會議目的和任務、主要議題等。結尾部分一般標注出席人員、列席人員、缺席人員信息和文件公開屬性等，和其他公文不同，會議紀要結尾不標注發文機關，一般沒有附件。會議紀要的主體部分是核心內容，寫好主體部分決定著會議紀要的質量。主體部分按照邏輯關系可以分成三塊，一是會議的精神，一般由“會議認為”等導語開頭，寫工作的總體情況分析、工作的重要意義和主要原則等；二是會議的成果，一般由“會議明確”“會議決定”等導語開頭，寫會議對問題怎么辦、工作怎么干等總體上的決策和部署；三是會議的要求，一般由“會議要求”“會議強調”等導語開頭，寫具體的工作安排和各部門要承擔的具體任務等。這三塊內容要分層次整理敘述，邏輯分明、條理清晰，不可以張冠李戴。會議結束，記錄完畢，要另起一行寫"散會"二字，如中途休會，要寫明"休會"字樣。范文：××公司辦公會議記錄時間：一九××年×月×日×時地點：公司辦公樓五樓大會議室出席人：××× ××× ××× ××× ××× ……缺席人：××× ××× ××× ……主持人：公司總經理記錄人：辦公室主任劉××主持人發言：(略)與會者發言：××× ………………………………………………………………×× ………………………………………………………………散會主持人：×××(簽名)記錄人：×××(簽名)(本會議記錄共×頁)

會議記錄內容怎么寫

3，秘書工作包括哪些內容

秘書的工作崗位分為公司秘書、機關公務員。一、秘書應是領導的助手，協助領導安排并督促日常工作。如：安排會議，領導的日程安排，安排接待方案二、秘書要不斷提高工作能力，能熟練起草、寫作文件，有扎實的中文水平。根據不同的工作環境和要求，最好能有較好的外語水平。三、秘書也是領導的參謀，協助領導收集資料、參與一些事宜的思考，從領導的角度去為領導設想問題、處理問題協助領導做決策。四、處理文件。收、發文件，文件存檔等。五、對秘書的要求：多學習、人品好、正派、有文字功底、能熟練操作現代辦公設備、有內含、保守密秘。辦公室行政秘書工作內容與責任 a、打字速度權重30% 以每分鐘60個單詞的速度按照適當的格式準確的將來自以下各個方面的指令打印成文件：口頭指示、錄音內容、手寫筆記或正式筆記、總經理的手寫材料、手寫會議紀要等；打印通知、會議議程、工作日程和其他以下內容材料；打印商業協會調查；匯總和打印經營報告和其他各種報告、包括文本和表格；打印從報刊在職上摘選下來的文章；整理和打印信件、備忘錄、問家副本以及其他要求打印的文件； b、接待權重25% 當面或通過電話核定已經簽訂的合同，熱心地幫助來電話者和來訪者；回答打進來的電話，轉達消息、提供信息或將電話例行轉給某人；接待來訪者，提供信息或直接將客人引到相應的辦公室或個人處；作為主人在客人等待期間提供臨時服務；操縱自動應答設施；與來電話者及來訪者保持一種合作的態度 c、計劃安排權重20% 對工作日程驚醒有效管理、包括對約見、會議、旅行以及其他此類活動的安排；對工作日程進行安排；為總經理、董事會成員和其他人員約見會面人員；為辦理出差補貼作好準備；協助進行年度會議的安排；為保證在職培訓計劃的實施等等總經理的秘書： 1、負責協助總經理處理日常事務，對其他行政和業務方面的工作提供行政支持； 2、負責總經理日常工作日程安排； 3、負責籌備公司各種管理例會，做好會議記錄； 4、負責總經理商務旅行的各項準備工作； 5、負責應接電話，應答內外咨/詢，做好外來人員的接洽； 6、負責接待總經理客人來訪； 7、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達，維護總經理名片簿和總經理交待的相關物品； 8、完成上級交付的其它任務辦公室秘書工作職責一、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。二、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。三、做好各種會議的記錄及會務工作。四、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統計報表等事項的具體事宜。五、做好單位印章管理，按規定開具介紹信。六、做好來訪接待工作。七、做好聯網微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作。八、負責本單位辦公用品的采購和供應工作。九、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。董事長秘書的工作職責直接上級：文秘科間接上級：董事長崗位性質：負責董事會有關文書材料等文秘工作管理權限：受董事長委托，行使對董事會日常工作協調和會議召集管理權限管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：負責召集董事會議；負責董事會議的記錄；負責公司印章、法人章的管理；負責董事會會議籌備、通知；負責會議材料的整理、存檔工作；負責會議資料的發放、收集；負責董事長來往信件的處理工作；做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規定；文秘科科長因公外出或不上班時，代職行使科長的職責，管理本科工作

1、協助直接領導處理日常事務，完成領導交派的任務；　　2、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作；　　3、策劃組織公司各種活動，負責網站管理和維護，做好公司的宣傳工作；　　4、負責公司辦公用品的領用和分發工作；　　5、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作；　　6、接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；　　7、協助領導做好公司各部門之間的協調工作。　　8、在各種行政事務方面幫助和服務于公司員工，例如負責訂機(車)票，聯系各種培訓事宜?！　?、聯系和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務館管理，聯系和協調各種集體活動例如集體外出旅游。負責公司年、晚會的籌備等工作。

秘書工作包括哪些內容

4，公司保密制度要怎么寫

1 總則1.1 為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。1.2 公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術秘密和其他商業機密。技術秘密是指不為公眾知悉、能為企業帶來經濟利益、具有實用性并且企業采取保密措施的非專利技術和技術信息。技術秘密包括但不限于:技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。其他商業秘密，包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。1.3 公司全體職員都有保守公司秘密的義務。接觸到企業商業秘密的高級員工，例如:管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書等對保守公司秘密負有特別的責任。1.4 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。2 保密范圍和密級確定2.1 公司秘密包括本制度第1.2項規定的范圍以及下列秘密事項:1) 公司重大決策中的秘密事項。2) 公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。3) 公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。4) 公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。5) 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。6) 公司職員人事檔案，工資性、勞務性收人及資料。7) 其他經公司確定應當保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。2.2 公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害。秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受損害。2.3 公司秘級的確定:1) 公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、技術資料為絕密級。2) 公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密。3) 公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。2.4 屬于公司秘密的文件、資料，應當依據本制度規定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應，特殊情況外標明。保密期限屆滿，自行解密。3 公司保密措施3.1 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經理委托專人執行;采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。3.2 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施:1) 非經總經理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄。2) 收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施。3) 在設備完善的保險裝置中保存。3.3 屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執行，并采用相應的保密措施。3.4 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批準。3.5 具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施:1) 選擇具備保密條件的會議場所。2) 根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定。3) 依照保密規定使用會議設備和管理會議文件。4) 確定會議內容是否傳達及傳達范圍。3.6 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。3.7 公司工作人員發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告綜合管理部;綜合管理部接到報告，應立即作出處理。3.8 出現下列情況之一者，予以辭退并酌情賠償經濟損失:1) 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的。2) 違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。3) 利用職權強制他人違反保密規定的。3.9 公司與全體員工簽訂《員工保守商業秘密協議書》，《員工保守商業秘密協議書》以書面形式簽訂，協議附后。3.10 在保密合同有效期限內，員工應履行下列義務:1) 嚴格遵守本企業保密制度，防止泄漏企業技術秘密。2) 不得向他人泄漏企業技術秘密。3) 非經公司書面同意，不得利用該技術秘密進行生產與經營活動，不得利用技術秘密進行新的研究和開發。3.11 對高級員工實行“競業限制”制度，限制管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行為:1) 自行設立與本公司競爭的公司。2) 就職于本公司的競爭對手。3) 在競爭企業中兼職。4) 引誘企業中的其他員工辭職。5) 引誘企業的客戶脫離企業。6) 在離職后，與企業進行競爭的其他行為。3.12 涉及公司商業秘密的合作、代理、交易合同或協議，均需設置“保密條款”，對合同對方增設保密義務。“保密條款”應當包含以下內容:1) 明示合同所涉及的需要保密的商業秘密范圍。2) 合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束。3) 受約束的保密義務人在未經許可的情況下，不可將商業秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途。4) 受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區域。5) 保密義務人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規定的商業秘密內容。6) 不相關的員工不可接觸或了解商業秘密。7) 保密信息應當在合同終止后交還。8) 保密期限在合同終止后仍然保持有效。9) 違反保密義務的，應當承擔明確的違約責任。4 附則本制度的解釋權屬于綜合管理部。本制度自發布之日起施行。1為保守公司秘密，維護公司發展和利益，制定本制度。2全體員工都有保守公司秘密的義務。3在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準出賣公司的秘密。4公司秘密是關系公司發展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司保密制度。公司秘密包括下列秘密事項:1、公司經營發展決策中的秘密事項。2、人事決策中的秘密事項。3、專有生產技術及新生產技術。4、招標項目的標底、合作條件、貿易條件。5、重要的合同、客戶和貿易渠道。6、公司非向公眾公開的財務、證券情況、銀行帳戶帳號。7、其他董事會或總經理確定應當保守的公司秘密事項。第五條屬于公司秘密的文件、資料，應標明“秘密”字樣，由專人負責印制、收發、傳遞、保管。第六條公司秘密應根據需要，限于一定范圍的員工接觸。第七條非經批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料。第八條記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。第九條接觸公司秘密的員工，未經批準不準向他人泄露。公司保密制度。非接觸公司秘密的員工，不準打聽、刺探公司秘密。第十條對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。違反本規定故意或過失泄露公司秘密的、視情節及危害后果予以行政處分或經濟處罰，直至予以除名。第十一條信息室、檔案室、計算機房等機要部門，非工作人員不得隨便進入，工作人員也不能隨便帶人進入。

1 總則1.1 為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。1.2 公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術秘密和其他商業機密。技術秘密是指不為公眾知悉、能為企業帶來經濟利益、具有實用性并且企業采取保密措施的非專利技術和技術信息。技術秘密包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。1.3 公司全體職員都有保守公司秘密的義務。接觸到企業商業秘密的高級員工，例如：管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書等對保守公司秘密負有特別的責任。1.4 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。2 保密范圍和密級確定2.1 公司秘密包括本制度第1.2項規定的范圍以及下列秘密事項：1）公司重大決策中的秘密事項。2）公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。3）公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。4）公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。5）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。6）公司職員人事檔案，工資性、勞務性收人及資料。7）其他經公司確定應當保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。2.2 公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受損害。2.3 公司秘級的確定：1）公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、技術資料為絕密級；2）公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密；3）公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。2.4 屬于公司秘密的文件、資料，應當依據本制度規定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應，特殊情況外標明。保密期限屆滿，自行解密。3 公司保密措施3.1 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經理委托專人執行；采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。3.2 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：1）非經總經理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄；2）收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；3）在設備完善的保險裝置中保存。3.3 屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執行，并采用相應的保密措施。3.4 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批準。3.5 具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：1）選擇具備保密條件的會議場所；2）根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；3）依照保密規定使用會議設備和管理會議文件；4）確定會議內容是否傳達及傳達范圍。3.6 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。3.7 公司工作人員發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告綜合管理部；綜合管理部接到報告，應立即作出處理。3.8 出現下列情況之一者，予以辭退并酌情賠償經濟損失：1）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的；2）違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；3）利用職權強制他人違反保密規定的。3.9 公司與全體員工簽訂《員工保守商業秘密協議書》，《員工保守商業秘密協議書》以書面形式簽訂，協議附后。3.10 在保密合同有效期限內，員工應履行下列義務：1）嚴格遵守本企業保密制度，防止泄漏企業技術秘密；2）不得向他人泄漏企業技術秘密；3）非經公司書面同意，不得利用該技術秘密進行生產與經營活動，不得利用技術秘密進行新的研究和開發：3.11 對高級員工實行“競業限制”制度，限制管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行為：1）自行設立與本公司競爭的公司；2）就職于本公司的競爭對手；3）在競爭企業中兼職；4）引誘企業中的其他員工辭職；5）引誘企業的客戶脫離企業；6）在離職后，與企業進行競爭的其他行為。3.12 涉及公司商業秘密的合作、代理、交易合同或協議，均需設置“保密條款”，對合同對方增設保密義務?！氨Ｃ軛l款”應當包含以下內容：1）明示合同所涉及的需要保密的商業秘密范圍；2）合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；3）受約束的保密義務人在未經許可的情況下，不可將商業秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；4）受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區域；5）保密義務人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規定的商業秘密內容；6）不相關的員工不可接觸或了解商業秘密；7）保密信息應當在合同終止后交還；8）保密期限在合同終止后仍然保持有效；9）違反保密義務的，應當承擔明確的違約責任。4 附則本制度的解釋權屬于綜合管理部。本制度自發布之日起施行。附件一員工保守商業秘密協議書甲方：武漢長江半導體照明科技股份有限公司乙方：根據公司《商業秘密管理規定》保守商業秘密等有關規定，甲乙雙方就保守商業秘密的有關內容達成如下協議：1）乙方有義務保守在甲方任職（試用、實習）期間所得到的有關商業秘密，并遵守公司《商業秘密管理規定》的內容；2）乙方在離開甲方后的三（3）年內不得將獲得或者接觸到的甲方有關的商業秘密以任何方式（包括有或無意）使用或泄漏給第三方；3）如乙方違反以上1）、2）條款甲方有權根據以下規定追究乙方的經濟及法律責任：①乙方披露或使用以上商業秘密所獲得的一切收入；②對侵權人在侵權期間因侵權所獲得的利潤承擔的連帶責任；③對調查侵權人侵害甲方合法權益的不正當競爭行為支付的合理費用承擔連帶責任；④甲方因乙方的侵權行為支付的其他費用。4）本協議一式兩份，雙方簽字生效，具有同等效力。甲方：乙方：代表：年月日年月日