有了這個基本認識，你和領導的關系就不會出現大的偏差,1.良性的人際關系只有一種，叫做獨立和強強聯合,Mixon職場，一定要把臉藏起來,對于一個職場的人來說，最重要、最緊急、最必須管理好的事情，就是取得領導的信任，和領導搞好關系,想要在職場上更好的處理人際關系，首先要做的就是能夠站在對方的角度思考問題。
Mix 1、 職場上如何正確的處理 職場關系?
on 職場，一定要把臉藏起來。面對討厭和不喜歡自己，甚至處處和自己對著干的人，私下見面也能熱情地打招呼，無拘無束地聊天。能夠抑制住自己對對方的厭惡，在別人面前贊美他的優點，可以給大家留下一個寬容、大度、有教養的形象。面對親密的同事，你應該更加注意。我們沒有害人之心，但防人之心不可或缺。誰知道對方現在對你笑，一眨眼就會在背后捅你一刀？和老板相處要謙虛有禮。不管老板的決定有多荒謬，多不合理，都不要當面反駁他。給他留點面子，老板也不會為難你。你可以私下整理一份你的建議的詳細報告，去辦公室和老板單獨談談，這樣會讓對方更容易接受。還有一點就是不要太明顯的奉承，會讓同事反感，也許老板也不會接受。總之，低調做人，高調做事。
想要在職場上更好的處理人際關系，首先要做的就是能夠站在對方的角度思考問題。可以和同事好好相處，多交流。如果你總是在同事身上發現錯誤和缺點，一味的指責，同事就不會再理你了。
3、怎樣才能做好 職場關系?對于一個職場的人來說，最重要、最緊急、最必須管理好的事情，就是取得領導的信任，和領導搞好關系。這是成功的起點，1.良性的人際關系只有一種，叫做獨立和強強聯合。你專業，有能力，有前途，領導會跟你走得更近，你巴結討好，但是表現不好，領導會毫不猶豫的拋棄你。所以，做好工作是一切的前提，這一條，你要先牢牢抓住。有了這個基本認識，你和領導的關系就不會出現大的偏差，2.上級是什么？上級是公司某一方面的代表。他代表公司雇傭你，是為了節省你自己的精力和時間，來購買你的能力和時間，從這個意義上說，不要把上級當領導，而要把上級當你的“用戶”。所以，你可以做一個話題的改變，從你自己的概念，變成“我要服務好這個用戶”，你會覺得很舒服。
