（2）從內容或行業看，有技術性求職信；銷售型求職信；生產性求職信；演藝性求職信；醫療性求職信等,（3）從求職的時間看，有短期性求職信；中期性求職信；長期性求職信等,擴展資料：求職信類型：（1）從成文的角度看，有自寫的求職信；他人推薦而寫的求職信等,（4）從求職的要求看，有基本要求的求職信；有具體要求的求職信等。

1、標題：求職信的標題通常只有文種名稱，即在第一行中間寫上“求職信”三個字。2、稱謂：稱謂是對受信人的稱呼，寫在第一行，要頂格寫受信者單位名稱或個人姓名。單位名稱后可加“負責同志”；個人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在稱謂后寫冒號。求職信不同于一般私人書信，受信人未曾見過面，所以稱謂要恰當，鄭重其事。3、正文：正文要另起一行，空兩格開始寫求職信的內容。正文內容較多，要分段寫。擴展資料：求職信類型：（1）從成文的角度看，有自寫的求職信；他人推薦而寫的求職信等。（2）從內容或行業看，有技術性求職信；銷售型求職信；生產性求職信；演藝性求職信；醫療性求職信等。（3）從求職的時間看，有短期性求職信；中期性求職信；長期性求職信等。（4）從求職的要求看，有基本要求的求職信；有具體要求的求職信等

求職信的基本格式一般由六部分組成，即：稱呼、開頭、正文、結尾、附件、署名日期。1.稱呼。它是對讀信人的稱謂。由于讀信人是公司或單位的負責人，你叉不知道他的名字，故可直呼他為“×X公司負責人”、“X×廠廠長”、“×X企業經理”等。求職信不同于一般的私人書信，它帶有“私”事“公”辦的意味，故稱呼時應嚴謹，不要用“親愛的”、“我最尊敬的”等刺人的字眼，有時為了禮貌起見，可用“尊敬的×X”來稱呼。寫稱呼時要頂格寫。2.開頭。一般書信的開頭為問候語，但在求職信中大可不必。由于你與讀信人彼此陌生，寫問候語反倒給人一種做作之感，有時甚至令人感到莫名奇妙。求職信的開頭，可說明自己寫信的目的，表述時應簡潔，并能吸引讀信人看下去。總之，要把求職信寫好，寫得恰如其分并不容易，它是一門藝術，需要你有一定的社會經驗，一定的寫作素養，還要懂得心理學、公共關系學等知識

求職信是一個人找工作的第一印象，因此好的求職信是好工作成功的一大步。寫求職信時，“不寫什么”往往比“寫什么”還來得重要，這樣對方會認為對工作本身沒什么興趣。因為一個受雇者若不介意金錢，那他可能也不會介意被解雇，這也許就意味著他是個難以管束的人，批評以前的雇主，就會令新雇主聯想到，或許有朝一日你也會公然批評他。這會使對方認為你將不遵守公司規則，甚至滋生事端。這會使對方認為你將不接受批評、或不接受命令，這種措辭會觸怒對方，沒有人會通知你面試的。寫一堆大話，會令新雇主覺得你想超過他，這種自信會嚇退看信的。