勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-13 23:30:10 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本申訴人：xxx，性別，住所地：身份證，電話：被申訴人：xxx有限公司法定代表人：xxxx 地址：xxx省xxx市xxx中路xxx號(hào) 電話：xxxx 申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)： 1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)確認(rèn)被申訴人單方面解除勞動(dòng)合同的行為無(wú)效； 2，請(qǐng)求被申訴人賠償申訴人經(jīng)濟(jì)損失一萬(wàn)元人民幣。事實(shí)與理由：xxxxx 此致 xxx仲裁委員會(huì) 申訴人:xxxx xxxx年xx月xx日附： 1、證據(jù)目錄和證據(jù)x份 2、本申請(qǐng)書(shū)副本x份。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

2，勞動(dòng)仲裁書(shū)申請(qǐng)書(shū)要怎么寫(xiě)

一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的格式 1、要寫(xiě)明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫(xiě)企業(yè)名稱外，還要寫(xiě)法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫(xiě)明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。 3、寫(xiě)明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡(jiǎn)潔。 4、然后寫(xiě)結(jié)束語(yǔ)和呈文對(duì)象。“特向貴委提出申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)”等。 5、最后落款，即申請(qǐng)人姓名和日期，并且手寫(xiě)簽名按上手印。二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng) 1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請(qǐng)專業(yè)人士代書(shū)。 2、如果勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)，當(dāng)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動(dòng)合同的用人單位，二是實(shí)際提供勞動(dòng)的法人。如果實(shí)際提供勞務(wù)的主體是個(gè)人，則只列派遣單位為被申請(qǐng)人。 3、勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年，請(qǐng)注意在時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)。

勞動(dòng)仲裁書(shū)申請(qǐng)書(shū)要怎么寫(xiě)

3，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該怎么寫(xiě)

申請(qǐng) 書(shū)申（被）請(qǐng) 人姓名性別出生日期經(jīng)常居住地住址戶口所在地住址戶口性質(zhì)城鎮(zhèn)□、農(nóng)村■現(xiàn)工作單位是否簽訂合同職業(yè)聯(lián)系電話身份證件類型及號(hào)碼身份證被（申）請(qǐng) 人單位名稱企業(yè)性質(zhì)境外合資方名稱中方主管機(jī)關(guān)（負(fù) 責(zé) 人）法定代表人姓名性別職務(wù)總經(jīng)理住所地辦公地或經(jīng)營(yíng)地同上法人代碼聯(lián)系電話請(qǐng)求事項(xiàng)：1、支付年月日至年月日期間未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額（月工資*月數(shù)）元；2、支付年月日至年月日期間未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金元及未繳納失業(yè)保險(xiǎn)賠償金元，合計(jì)：元；3、支付年月日至年月日期間未休帶薪年休假天工資（月工資/21.75*天數(shù)*300%）元；4、支付年月日至年月日期間加班工資（平時(shí)延時(shí)、雙休日加班、法定節(jié)假日加班）元；5、支付拖欠的工資、墊付費(fèi)用6、支付年月日至年月日期間（違法）解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）經(jīng)濟(jì)（賠償）補(bǔ)償金元；共計(jì)：元。事實(shí)和理由：申請(qǐng)人于年月日到被申請(qǐng)人處從事工作，月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。自申請(qǐng)人入職之后，被申請(qǐng)人一直未同申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，且被申請(qǐng)人始終沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，申請(qǐng)人也從未享受過(guò)帶薪年休假待遇。現(xiàn)依法向仲裁委提出上述各項(xiàng)請(qǐng)求。懇請(qǐng)貴委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，依法仲裁。申請(qǐng)人（簽名或蓋章）：二〇一二年十月二十五日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該怎么寫(xiě)

4，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本是怎樣的

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定(略)和《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由仲裁委員會(huì)記入筆錄，經(jīng)申請(qǐng)人簽名或者蓋章確認(rèn)。申請(qǐng)人的書(shū)面仲裁申請(qǐng)材料齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。對(duì)于仲裁申請(qǐng)書(shū)不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在五日內(nèi)一并告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正全部材料的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)記載以下內(nèi)容: (1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (3)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。另外,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交1份、按照被申請(qǐng)人數(shù)量向被申請(qǐng)人提交相應(yīng)的份數(shù),同時(shí)申請(qǐng)人自己也要保留份與提交給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和被申請(qǐng)人相一致的申請(qǐng)書(shū)。在實(shí)務(wù)中,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般會(huì)向申請(qǐng)人提供申請(qǐng)書(shū)的格式文本,申請(qǐng)人只需要按照格式文本的要求填寫(xiě)即可。

5，如何寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人：郵編：，電話：被申請(qǐng)人：法人代表：職務(wù)：郵編：仲裁請(qǐng)求：1、判令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資128000元2、判令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12800元以上兩項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)140800元。事實(shí)和理由2008年2月1日，申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人公司，并根據(jù)被申請(qǐng)人的工作需要從事工作，2008年6月23日被申請(qǐng)人單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，期間被申請(qǐng)人一直未于申請(qǐng)人訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資”。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人公司的月工資為1600.00元，故被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人2月、3月、4月、5月、6月未與申請(qǐng)人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同5個(gè)月雙倍工資128000元，扣除被申請(qǐng)人已支付的2月、3月、4月、5月工資，被申請(qǐng)人還應(yīng)支付申請(qǐng)人工資76800元同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12800元。綜上，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人單位認(rèn)真工作，然而被申請(qǐng)人卻無(wú)視相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的強(qiáng)制性的規(guī)定，且違反法律規(guī)定未與申請(qǐng)人訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，其行為已侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，現(xiàn)依法向貴勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)貴院依法裁決，以保護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。此致鄞州區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：年月日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人：（姓名，性別，出生年月，民族，住址，聯(lián)系電話）被申請(qǐng)人：（單位全稱，住所地）法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：姓名，性別，工作單位，職務(wù)，聯(lián)系電話仲裁請(qǐng)求1、2、事實(shí)與理由（證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住址）此致沙縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：年月日附：1. 副本份；2. 物證件；3. 書(shū)證件。注：1. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)下載打印必須使用a4紙，文末的落款應(yīng)為申請(qǐng)人的親筆簽名或蓋章。2. 仲裁請(qǐng)求應(yīng)逐項(xiàng)寫(xiě)明具體要求，有金錢(qián)給付請(qǐng)求的應(yīng)有明確金額。3. 副本份數(shù)，應(yīng)按被申請(qǐng)人數(shù)提交。4. 本申請(qǐng)書(shū)適用于勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁，用人單位申請(qǐng)的自行制作。

6，我該如何寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

仲裁申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)人：XXX，XXXXX公司職工住本市XXX號(hào)，電話XXXXXXXX 郵編：XXXX 負(fù)責(zé)人：XXX，合伙人XXX。被申請(qǐng)人：XXX公司，法定代表人XXXX。男，XX歲（XXXX年XX月生），漢族，，住XXXXXXXX，電話：XXXXXX、XXXXXXX郵編：XXXXX。仲裁之請(qǐng)求：責(zé)令被申請(qǐng)人按約定補(bǔ)發(fā)以下各項(xiàng)費(fèi)用xxxxx元。 XX人，每人每月1500的工資及500元的各種福利待遇。福利待遇含：社保；醫(yī)保；獎(jiǎng)金；工作餐；工作服；手套等各種費(fèi)用。事實(shí)與理由：2010年2月XX日，同時(shí)他們因招不到人叫我?guī)兔腥耍邑?fù)責(zé)管理還另簽了協(xié)議。協(xié)議上有一條寫(xiě)著：每人每月1500的工資及500元的各種福利待遇。福利待遇含：社保；醫(yī)保；獎(jiǎng)金；工作餐；工作服；手套等各種費(fèi)用。當(dāng)時(shí)說(shuō)這500元由我代發(fā)，也可適當(dāng)對(duì)員工獎(jiǎng)懲。前幾個(gè)月也是這樣執(zhí)行的，可到六月要發(fā)五月工資時(shí)他們沒(méi)說(shuō)任何理由就給扣了不給我了。還有就是一直托著至今不給我們辦社保，當(dāng)時(shí)說(shuō)的福利待遇含社保醫(yī)保是說(shuō)我們自己負(fù)的部分，交時(shí)再?gòu)闹兄苯涌郏伤麄儸F(xiàn)在推說(shuō)是我們自己不交，他們就只給他親戚交了。所以我在交涉無(wú)果后就寫(xiě)了一個(gè)立即終止合同書(shū)給他。現(xiàn)在他還扣著六月的工資和那五月的每人500元沒(méi)給。為維護(hù)自身的合法權(quán)益，特向貴委提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)依法裁處。此致 XXXX仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人：XXXX 二XXX年X月X日記得采納啊

勞動(dòng) 仲裁申請(qǐng) 書(shū) 申請(qǐng)人：徐xx，男，1966年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住xx省xx市xxx村xx巷xx號(hào) 電話：13xxx被申請(qǐng)人：xx市xx旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司, 地址：xx市xxx區(qū)xx街xx號(hào)（通訊地址:xx路xx號(hào)東鼎大廈xx號(hào)）法定代表人：陳xx 電話：0355-7xxx 13xxx請(qǐng)求事項(xiàng)：1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資xxx元；2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款xxx元；3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx個(gè)月（每月工資xxx元，工資報(bào)酬的百分之二十五）共xxx元；4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用；事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于2005年9月正式到被申請(qǐng)人xxx旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規(guī)范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車(chē)。今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒(méi)有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為xxx萬(wàn)元，實(shí)際回收xxx萬(wàn)元，除去費(fèi)用，不算來(lái)回載客贏利，每臺(tái)車(chē)的凈利仍能達(dá)到xx萬(wàn)元，對(duì)于這樣的利潤(rùn)對(duì)于被申請(qǐng)人xxx旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的，但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請(qǐng)求依法裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。此致xxx市xxx區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

7，急勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě) 麻煩會(huì)的幫幫忙

勞動(dòng)案件完全可以自己處理，無(wú)需請(qǐng)律師一樣能勝訴，并且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi)，我是勞動(dòng)法咨詢師，希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助，勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！　　1、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同；從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！　　2、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書(shū)面提出離職后可以隨時(shí)走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）、支付加班工資等；　　3、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等　　4、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單：寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、復(fù)印下身份證、準(zhǔn)備好證據(jù)、去工商局調(diào)取下該用人單位的工商注冊(cè)信息，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以！　　主要法律依據(jù)：　　《勞動(dòng)合同法》：　　第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。　　已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。　　第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。　　第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：　　第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：　　（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；　　（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；　　（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；　　（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

為維護(hù)本人的合法權(quán)益、請(qǐng)求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳xxx年xx月至7月的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并沒(méi)有提前一個(gè)月通知本人申訴人被訴人姓名單位名稱性別民族單位性質(zhì) 年齡工作崗位法定代表人姓名職務(wù) 工作單位性別年齡單位地址或住址民族用工性質(zhì) 工作單位電話地址電話身份證號(hào) 郵編申訴請(qǐng)求，雙方簽訂了一份勞動(dòng)合同； 2： 1、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，用人單位以合同適用期不合格為由將我辭退。事實(shí)理由，被申請(qǐng)人未給申請(qǐng)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在工作期間，在申請(qǐng)人工作期間，故申請(qǐng)仲裁，但是在合同內(nèi)容書(shū)上并未注明其工資，被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重違反了《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定：申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作

網(wǎng)上搜索“勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)”即可。建議你用一小時(shí)看一下《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，這會(huì)使你一生受益。你應(yīng)全面找出公司侵犯你權(quán)益的各個(gè)方面，才能更好地維護(hù)你的合法權(quán)益。注意收集證據(jù)，證明你的工作年限，加班等。如果將來(lái)仲裁或訴訟，這很重要。如果還不明白，你可以來(lái)問(wèn)我。