成都市對非工傷意外猝死的死亡，非因工傷死亡怎么賠償

來源：整理時間：2022-12-04 07:04:19 編輯：成都生活手機(jī)版

1，非因工傷死亡怎么賠償

不屬于工傷，單位可以補(bǔ)償。

按照國家規(guī)定的非因工死亡的標(biāo)準(zhǔn)賠償，具體問當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T，各地的標(biāo)準(zhǔn)不一樣

非因工傷死亡怎么賠償

2，員工在非因工傷意外事故身亡其家屬可以獲得用人單位什么賠償或補(bǔ)

如果單位存在過錯，可以要求一定的補(bǔ)償，如果單位無過錯，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

看看各地的規(guī)定，有的地區(qū)有規(guī)定應(yīng)該支付非因工死亡待遇

就你所述，二十個月本人工資。

員工在非因工傷意外事故身亡其家屬可以獲得用人單位什么賠償或補(bǔ)

3，非因工死亡的法律規(guī)定有哪些

是指不能認(rèn)定為因工的因病死亡以外的其他原因死亡，如地震、火山、交通事故、火災(zāi)、人身傷害、自殺、恐怖襲擊等等原因造成的死亡。依據(jù)《工傷保險條例》第十六條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。

非因工死亡的法律規(guī)定有哪些

4，非工作時間意外死亡企業(yè)需要承擔(dān)責(zé)任嗎

工人的行為是在工作時間以外、工作場地以外、而且屬于打鬧性質(zhì)，排除工傷可能性。排出了工傷，你們公司能有什么責(zé)任？作為成年人的工人在晚間休息時打鬧致觸電，屬于個人行為，與你公司無關(guān)。具體的規(guī)定在《工傷保險條例》中，在此不進(jìn)行復(fù)制了。

屬于工傷，按照工傷待遇處理。

不承擔(dān)

根據(jù)你的表述應(yīng)該是不承擔(dān)責(zé)任的

5，勞動法非工傷因病死亡怎么賠償

根據(jù)相關(guān)法律，非工傷因病死亡不存在責(zé)任方，雖不存在賠償問題，但家屬仍可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，具體標(biāo)準(zhǔn)需查各省的具體規(guī)定。如：《社會保險法》第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第十條規(guī)定，職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣缙焦べY15個月工資。《上海市職工非因工死亡待遇規(guī)定》職工因病或非因工負(fù)傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 2個月的企業(yè)職工平均工資；供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個月；供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個月；供養(yǎng)3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。

您好，您可以要求其支付賠償金的

6，非工傷意外死亡如何定性

工作期間自身突發(fā)疾病在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定為工傷。不知你說的是哪一種情況？如果有必要，請對問題進(jìn)行補(bǔ)充或者對回答進(jìn)行追問。

只要是上班時間或上下班途中，意外死亡根據(jù)規(guī)定應(yīng)算工傷死亡。不知你說的是哪種情況。

1、單位職工非工傷意外死亡，用人單位應(yīng)支付非因工死亡待遇的。2、如：[關(guān)于印發(fā)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》的通知 ]十、職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計，下同)；供應(yīng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個月工資；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

7，非因工死亡如何賠償

1，你描述的情形應(yīng)該屬于員工已經(jīng)在深圳參加基本養(yǎng)老保險，除了喪葬費(fèi)3個月，撫恤金12個月之外，沒有救濟(jì)金6個月工資。　　2, 關(guān)鍵在于員工是否在深圳已參加基本養(yǎng)老保險。補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)分以下兩種情況：　　A、如果在深圳已參加基本養(yǎng)老保險的在職員工非因工死亡的，根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》第四十一條的規(guī)定：在本市享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員死亡或已參加基本養(yǎng)老保險的在職員工非因工死亡的，其死亡時符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金。喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為：　　（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；　　（二）一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)親屬為1人的，支付上述基數(shù)的6倍；供養(yǎng)親屬為2人的，支付上述基數(shù)的9倍；供養(yǎng)直系親屬為3人及以上的，支付上述基數(shù)的12倍。喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。　　B，如果在深圳未參加基本養(yǎng)老保險的在職員工非因工死亡的，根據(jù)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第十條的規(guī)定：職工（含離退休人員）因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金（或供養(yǎng)直系親屬生活如補(bǔ)助費(fèi)）、一次性撫恤金。喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計，2010年深圳月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為4205元，下同）；供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個月工資；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。（在廣東省其他地方的均可按照本規(guī)定獲得補(bǔ)償，但是月平均工資各個市有差異，具體可上網(wǎng)查詢或者向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T咨詢）