成都市社保上調(diào)通知，成都社保6月上調(diào)是否補(bǔ)交1月至五月的社保

來源：整理時間：2022-12-01 09:11:30 編輯：成都生活手機(jī)版

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1，成都社保6月上調(diào)是否補(bǔ)交1月至五月的社保
2，公司要求寫通知通知大家社保基數(shù)上調(diào)繳費增加之類
3，成都社保漲價為什么這個月要補(bǔ)上個月的社保差價
4，請問最近成都的社保費是不是又漲價了
5，成都社保今年退休職工漲工資什么時間到賬
6，成都市退休養(yǎng)老金上調(diào)
7，成都社保今年個交的部分漲了嗎

1，成都社保6月上調(diào)是否補(bǔ)交1月至五月的社保

不補(bǔ)

成都社保6月上調(diào)是否補(bǔ)交1月至五月的社保

2，公司要求寫通知通知大家社保基數(shù)上調(diào)繳費增加之類

公布社保基數(shù)上調(diào)通知根據(jù)人力資源和社會保障局發(fā)布的通知，今年各項社保繳費基數(shù)將隨職工年平均工資調(diào)整，由去年的3322元調(diào)整為3726元，個人委托存檔的靈活就業(yè)人員社保繳費金額也依此確定。各檔繳費基數(shù)以上一年本單位職工月平均工資作為社

公司要求寫通知通知大家社保基數(shù)上調(diào)繳費增加之類

3，成都社保漲價為什么這個月要補(bǔ)上個月的社保差價

你好！成都市的社保每年6月都會進(jìn)行基數(shù)調(diào)整，調(diào)整后多退少補(bǔ)，觀察里這么多年就沒退的，每年都在上調(diào)，不過成都的相對來說還算比較穩(wěn)定，比如2016年1-6月都屬于在交狀態(tài)的，則需要補(bǔ)繳1-6月的差額，如果只是從3月開始交的話，則需要補(bǔ)3-6月的差額，這個差額也是必須交的，如沒有交上，則屬于欠費狀態(tài)，請采納！

成都社保漲價為什么這個月要補(bǔ)上個月的社保差價

4，請問最近成都的社保費是不是又漲價了

是的，不過我只記得100%的每月好象是交538塊多點，醫(yī)保也漲了的，就是樓上朋友說的4月份漲的

-。- 你的錢也是國家的。。。你的人也是國家的。。淡定點吧

是的.上漲了17%

是的,因為成都市的人均收入增多了,社保的基礎(chǔ)繳費線跟著就上去了,4月份開始漲價的

5，成都社保今年退休職工漲工資什么時間到賬

退休人員養(yǎng)老金今年漲6.5% 企事業(yè)單位同步調(diào)整　　記者昨日從人社部獲悉，(4月16日)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人社部與財政部印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。今年的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。　　預(yù)計各省市在6—7月期間公布調(diào)整方案，公布方案后一個月內(nèi)完成調(diào)整。

今年的政府工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。這意味著在2005年到2015年連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、公務(wù)員的退休工資都會同步統(tǒng)籌上調(diào)。

6，成都市退休養(yǎng)老金上調(diào)

上調(diào)養(yǎng)老金是全國統(tǒng)一政策。2005年以來，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)11年上調(diào)。進(jìn)入2016年，國家人社部還沒有公布了2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案，所以，養(yǎng)老金漲不漲還要看相關(guān)政策。只能耐心等待。

全國都一樣的。告訴你公式的話，也很難計算出來的。所用的數(shù)字太多。養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%　　本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)　　參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費至規(guī)定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數(shù)是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值。參保人員當(dāng)年繳費工資指數(shù)為本人當(dāng)年繳費工資額與當(dāng)年全省職工平均工資的比值。計算公式為：　　本人平均繳費工資指數(shù)=(al/al+a2/a2+……+an/an)÷n　　公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；　　al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；　　　n為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶/系數(shù)早地當(dāng)?shù)亻_展養(yǎng)老保險之前工作，還要有過渡性養(yǎng)老金。

7，成都社保今年個交的部分漲了嗎

養(yǎng)老保險待遇今年將上漲　　按照國家和我省的統(tǒng)一部署，去年，成都市人社局調(diào)整養(yǎng)老保險待遇。記者從會上了解到：去年，成都市126.93萬名城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員人均月養(yǎng)老金1749.07元。其中，企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金2315.93元，96萬名城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員人均月養(yǎng)老金327元，最高達(dá)766元。　　會議透露，今年成都市人社局將進(jìn)一步優(yōu)化提升更加公平、可持續(xù)的社會保障制度。其中提到，今年將實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌，做好城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度法。另外，還將適時提高城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。　　縣級以下公務(wù)員職務(wù)與職級并行　　針對人事制度改革，會議中提到，今年將按照國家和省人事制度改革的總體部署，進(jìn)一步深化人事制度改革。將分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，完善崗位動態(tài)調(diào)整機(jī)制。同時，還將深入開展公務(wù)員“四類培訓(xùn)”，推進(jìn)公務(wù)員分類管理，完善公務(wù)員考核實施細(xì)則，會議還提到，今年將穩(wěn)慎推進(jìn)縣級以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施。　　記者注意到，日前，國家人力資源和社會保障部與財政部、國家公務(wù)員局等部門聯(lián)合召開了電視電話會議，就實施縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度進(jìn)行動員部署。會議強(qiáng)調(diào)，要建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，形成職務(wù)與職級兩個晉升通道，對公務(wù)員制度進(jìn)行創(chuàng)新和完善。該政策的實施，將有利于充分調(diào)動和發(fā)揮公務(wù)員的積極性，鼓勵其立足本職踏實工作。

是的，社保從一個城市轉(zhuǎn)到另一個城市是否只轉(zhuǎn)個人交的部分而不轉(zhuǎn)企業(yè)交的部分退休金不會少，企業(yè)繳納的被統(tǒng)籌了。最后，成為工齡部分看你最后10年是在那里繳納的，如果在生活水平高的城市，那應(yīng)該按那里的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休金