成都市補(bǔ)發(fā)6個(gè)月工資具體標(biāo)準(zhǔn)，六月份漲工資養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)六個(gè)月

來源：整理時(shí)間：2022-11-29 10:20:24 編輯：成都生活手機(jī)版

1，六月份漲工資養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)六個(gè)月

目前還沒調(diào)整，全國只有上海調(diào)整了，很多省市已經(jīng)表示在9月份調(diào)整，從1月份補(bǔ)發(fā)，如果九月份兌現(xiàn)，需要補(bǔ)發(fā)8個(gè)月的。

六月份漲工資養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)六個(gè)月

2，關(guān)于補(bǔ)發(fā)2019年6個(gè)月工資是真事嗎什么時(shí)候開始

2019年增加工資，基本上是真的，時(shí)間：最遲五月底上報(bào)國家財(cái)政部，補(bǔ)發(fā)工資到達(dá)每個(gè)人銀行卡不遲于7月底，因?yàn)閲鴦?wù)院有具體的時(shí)間的要求，地方政府必須按照國務(wù)院的要求來按時(shí)完成這項(xiàng)工作任務(wù)看到這答復(fù) 如果有助點(diǎn)擊采納就行

關(guān)于補(bǔ)發(fā)2019年6個(gè)月工資是真事嗎什么時(shí)候開始

3，今年事業(yè)單位補(bǔ)發(fā)六個(gè)月工資什么時(shí)候開始補(bǔ)

肯定會(huì)補(bǔ)發(fā)的！2017年各省（直轄市、自治區(qū)）人社廳、財(cái)政廳已在按照5.5%左右的總體調(diào)整水平，為2016年12月底前已退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金，并將實(shí)施細(xì)則上報(bào)人社部、財(cái)政部審批后，預(yù)計(jì)在9月底前發(fā)放到位，并從2017年1月份起補(bǔ)發(fā)。

根據(jù)19日全市績效工資工作推進(jìn)會(huì)的統(tǒng)一部署和要求，事業(yè)單位在職及退休人員和已完成事改企單位中的原事業(yè)退休人員以及到齡并辦理退休手續(xù)的原離崗?fù)损B(yǎng)人員，統(tǒng)一從2012年1月1日起兌現(xiàn)績效工資新標(biāo)準(zhǔn)和退休人員增加補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)績效工資的補(bǔ)發(fā)分期分步到位，但全市統(tǒng)一時(shí)間、步驟和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，具體等市里統(tǒng)一通知后執(zhí)行。

今年事業(yè)單位補(bǔ)發(fā)六個(gè)月工資什么時(shí)候開始補(bǔ)

4，工傷退休人員去世后是否補(bǔ)發(fā)6個(gè)月的工資

您好！工傷退休人員的工傷部分，在生前已經(jīng)按照工傷待遇處理了，去世后，家屬或者子女可以領(lǐng)取喪葬費(fèi)和撫恤金，喪葬費(fèi)和撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣。江蘇省蘇州市是喪葬費(fèi)6000元，撫恤金16000元，如果不與活人爭奪土地資源，選擇樹葬或者海葬的，政府再補(bǔ)貼2000元。謝謝閱讀！

一至四級(jí)工傷人員退休后，享有6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬享有撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金按所在省規(guī)定執(zhí)行，各地規(guī)定不一，如四川為上年度職工平均工資50個(gè)月，重慶為上年度職工平均工資24個(gè)月。　　五至十級(jí)的工傷職工以及不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷職工，死亡待遇與普通退休職工無異，由基本養(yǎng)老基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金。但目前，我國尚無統(tǒng)一的企業(yè)退休人員因病或非因工死亡待遇政策

5，跪求關(guān)于補(bǔ)發(fā)工資個(gè)人所得稅

可以按年終資金計(jì)算個(gè)所稅，但此法一年中只能用一次

你如果在七月和八月份都在個(gè)稅明細(xì)申報(bào)時(shí)上報(bào)過含補(bǔ)發(fā)的工資了，你的帳上也是按應(yīng)付工資做的，那九月補(bǔ)發(fā)時(shí)就不用交個(gè)稅了。如果你在七月和八月未申報(bào)九月份補(bǔ)發(fā)的工資，那你就需要在九月申報(bào)時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅了，因?yàn)槟氵@個(gè)月走帳的費(fèi)用工資就超過3500的標(biāo)準(zhǔn)了。

一般情況下，補(bǔ)發(fā)工資并入當(dāng)月工資薪金所得計(jì)繳個(gè)稅。有些地區(qū)，比如吉林，規(guī)定了在一次支付數(shù)月工資時(shí)，可按工資實(shí)際所屬月份計(jì)征個(gè)人所得稅，但需經(jīng)主管機(jī)關(guān)審核。具體請咨詢您所在地地稅機(jī)關(guān)。吉地稅個(gè)[1997]101號(hào)文件規(guī)定，鑒于有的單位資金短缺，對(duì)所屬人員月工資（不包括當(dāng)月應(yīng)領(lǐng)取的數(shù)月獎(jiǎng)金、年終加薪、年終分紅等）數(shù)月支付；有的單位按照上級(jí)有關(guān)部門的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)資，晉職、晉級(jí)，其工資上調(diào)部分往往一次或分次補(bǔ)發(fā)。對(duì)確有上述情況的單位，報(bào)經(jīng)主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后，可按照納稅人應(yīng)取得工資收入的所屬期間，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

6，單位補(bǔ)發(fā)16月份工資共計(jì)21000元要如何計(jì)算個(gè)人所得稅

請?jiān)试S我從以下三個(gè)方面來回答。首先：先從法理角度來講：《個(gè)人所得稅法》第六條第一款規(guī)定：工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。這里的“每月收入額”是按是按個(gè)人實(shí)際收到款項(xiàng)時(shí)為準(zhǔn)的，目前允許分?jǐn)偟礁髟逻M(jìn)行計(jì)算應(yīng)僅為特定行業(yè)或者是如一次性解除勞動(dòng)合同或者一次性獎(jiǎng)金等有明確規(guī)定允許分?jǐn)偟礁髟碌姆娇伞３酥鈬叶悇?wù)總局尚無關(guān)于補(bǔ)發(fā)工資如何繳納個(gè)人所得稅的統(tǒng)一規(guī)定。但也有些地方稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)此有明確規(guī)定，如廣東（粵地稅發(fā)[1999]239號(hào)）、大連市》（大地稅個(gè)[1997] 101號(hào)）。所以地方稅務(wù)機(jī)關(guān)沒有作出明確規(guī)定的，原則上應(yīng)按實(shí)際發(fā)放月份合并計(jì)算個(gè)人所得稅。其次：從會(huì)計(jì)處理上來講：如果會(huì)計(jì)處理上當(dāng)月的工資在月計(jì)提，按月進(jìn)成本，雖然沒有發(fā)放，但按稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求按進(jìn)行了個(gè)人所得稅的全員申報(bào)，，這種情況下，視同企業(yè)向員工欠款，會(huì)計(jì)上列作“其他應(yīng)付款”核算，等有錢時(shí)再一起發(fā)放，這是可以分每月應(yīng)發(fā)數(shù)來計(jì)算個(gè)人所得稅的。第三：建議主動(dòng)同主管稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通：既然國家稅務(wù)總局尚無關(guān)于補(bǔ)發(fā)工資如何繳納個(gè)人所得稅的統(tǒng)一規(guī)定。這時(shí)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)就享受有解說權(quán)，來進(jìn)一步明確，如廣東省和大連市。相信稅務(wù)機(jī)關(guān)也會(huì)“人性化”的具體對(duì)待。因?yàn)榉謹(jǐn)偢髟聛碛?jì)算本身需要稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可才可行。在網(wǎng)上得到回答，有的是當(dāng)?shù)厍闆r，有個(gè)是個(gè)人想法，有的對(duì)問題理解角度不同，所以會(huì)得到不同的回答，但是操作后是否有效，而當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)承諾則是有效的。

22900/12=1908.33 適用10%稅率 22900*10%-105=2185元填在個(gè)稅申報(bào)表里面工資薪金所得補(bǔ)發(fā)工資

按6個(gè)月平均然后計(jì)算交稅

要看有多少人，每個(gè) 人每月拿的工資是多少，是否達(dá)到要交所得稅的標(biāo)準(zhǔn)，具體的計(jì)算方法是應(yīng)納稅額＝（每月收入額－2000/4800）*稅率，稅率為5%－45%超額累進(jìn)稅率

7，十級(jí)傷殘應(yīng)獲多少賠償成都市

十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。十級(jí)傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。一級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持； b. 意識(shí)消失； c. 各種活動(dòng)均受到限制而臥床； d. 社會(huì)交往完全喪失。二級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活需要隨時(shí)有人幫助； b. 各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng)； c. 不能工作； d. 社會(huì)交往極度困難。三級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)； b. 各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng)； c. 明顯職業(yè)受限； d. 社會(huì)交往困難。四級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助； b. 各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)； c. 職業(yè)種類受限； d. 社會(huì)交往嚴(yán)重受限。五級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)； b. 各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng)； c. 需要明顯減輕工作； d. 社會(huì)交往貧乏。六級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助； b. 各種活動(dòng)降低； c. 不能勝任原工作； d. 社會(huì)交往狹窄。七級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限； b. 短暫活動(dòng)不受限，長時(shí)間活動(dòng)受限； c. 工作時(shí)間需要明顯縮短； d. 社會(huì)交往降低。八級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限； b. 遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限； c. 斷續(xù)工作； d. 社會(huì)交往受約束。九級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 日常活動(dòng)能力大部分受限； b. 工作和學(xué)習(xí)能力下降； c. 社會(huì)交往能力大部分受限；十級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 日常活動(dòng)能力部分受限； b. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降； c. 社會(huì)交往能力部分受限。滿意請采納

一、《工傷保險(xiǎn)條例》《工傷保險(xiǎn)條例》第31條的規(guī)定：工傷職工在治療期間，停工留薪，原工資待遇不變，由所在單位按月支付．第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。川省政府發(fā)[2003]42號(hào) 以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘14個(gè)月，六級(jí)傷殘12個(gè)月。患職業(yè)病需長期治療的其他工傷人員在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加6個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘60個(gè)月，六級(jí)傷殘48個(gè)月。七至十級(jí)工傷人員一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘36個(gè)月，八級(jí)傷殘26個(gè)月，九級(jí)傷殘16個(gè)月，十級(jí)傷殘10個(gè)月。可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金，數(shù)額如下： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金：6個(gè)月*你每個(gè)月的工資。（詳見《工傷保險(xiǎn)條例》第35條）；注意：基本上公司只會(huì)給你計(jì)算基本工資，而不會(huì)計(jì)算績效工資，這時(shí)候可以申請工傷認(rèn)定(見《工商保險(xiǎn)條例》第31條) 2、一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金：成都市上年度職工月平均工資*10個(gè)月（詳見《工傷保險(xiǎn)條例》第35條、川省政府發(fā)[2003]42號(hào)）。 1和2的金額加起來就是你能夠拿到的金額。以上回答來自丑陋的保險(xiǎn)人網(wǎng)