成都市九級傷殘的賠付是多少錢，成都市九級工傷賠償多少錢

來源：整理時間：2022-11-28 01:39:40 編輯：成都生活手機版

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1，成都市九級工傷賠償多少錢
2，今年在四川省成都市蒲江縣工傷九級傷殘等級大概賠償多少錢
3，成都市工傷九級能賠多少錢呢
4，成都9級傷殘賠償標準

1，成都市九級工傷賠償多少錢

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和四川省人民政府《關于貫徹實施國務院關于修改決定的通知》（川府發[2011]28號）規定，成都市工傷職工鑒定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資； 2、勞動關系解除或者終止時，以成都市上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金6個月，用人單位支付一次性就業補助金10個月。所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

1、一次性傷殘補助金=九個月個人工資（按照個人社保繳納基數由社保基金支付）。 2、一次性工傷醫療補助金=38221/12x6（38221為統籌地區上年度職工平均工資（成都）、6為9級賠償6個月，由社保基金支付）。 3、一次性傷殘就業補助金=38221\12x10（計算方法同上、此為公司賠付)。 4、根據工傷保險條例第三十條第四款主張醫院伙食費；治療期間看病往來的交通費，住宿費；依據第三十條第六款主張康復治療費；依據第三十一條主張輔助器械費；依據第三十三條第三款，第三十四條主張護理費；依據第三十三條主張停工留薪期工資待遇不變。

成都市九級工傷賠償多少錢

2，今年在四川省成都市蒲江縣工傷九級傷殘等級大概賠償多少錢

工傷九級鑒定出來后，按最新的工傷保險條例，你可以從工傷保險基金按傷殘等級得到一次性傷殘補助金9個月的工資。如果合同期滿終止，或者你本人提出解除合同，再由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。當前四川省規定一次性工傷醫療補助金為6個月工資，一次性傷殘就業補助金為10個月工資。以上工資標準都是按去年成都企業職工的月平均工資。我在網上查到2012年成都市城鎮全部單位就業人員平均工資為38221元，那么月平均工資就應該為3185.1元。如果你不辭職，得到的賠償除了上述一次性傷殘補助金9個月工資外，另由單位和社保局相應承擔工傷期間的工資及發生的護理費，伙食補助，醫療費用報銷等等。

1. 醫藥費由用人單位全額墊付；2. 停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；3. 停工留薪期內需要護理的有單位負責；4. 住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；5. 工傷賠償：（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，九級工傷為9個月本人工資。6. （2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。7. 有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！

計算工傷時，與受傷職工的工資有關，因你的提問中沒有這一信息，因此不能給你做詳細解答。專業的勞動工傷律師，如有需要，可來電詳細咨詢。縱橫法律網-四川科信律師事物所-夏毛律師

今年在四川省成都市蒲江縣工傷九級傷殘等級大概賠償多少錢

3，成都市工傷九級能賠多少錢呢

1、醫療費：以發票為準，因此需要保留好發票原件。2、傷者住院期間的伙食補助費：30元一天。(算住院期間：比如住院10天，就按照10 天計算)。3、傷者住院期間生活護理費：80元一天。(算住院期間：比如住院10天，就按照10 天計算)。4、工傷期間的工資;在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。5、交通食宿費：以發票為準。6、輔助器具費：可參考：2015年2月2日四川省人力資源和社會保障廳《四川省工傷保險輔助器具配置目錄》【川人社辦發〔2015〕16號】7、一次性傷殘補助金：9個月工資。8、一次性工傷醫療補助金：6個月成都市社會平均工資(6x4790=28740元)9、一次性傷殘就業補助金：10個月成都市社會平均工資(10x4790=47900元)

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和四川省人民政府《關于貫徹實施國務院關于修改決定的通知》（川府發[2011]28號）規定，成都市工傷職工鑒定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；2、勞動關系解除或者終止時，以成都市上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金6個月，用人單位支付一次性就業補助金10個月。所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

成都市工傷九級能賠多少錢呢

4，成都9級傷殘賠償標準

九級工傷賠償標準九級工傷賠償標準是指被鑒定為九級傷殘的工傷職工，根據《工傷保險條例》以及各省工傷保險辦法等相關規定，所應當享受的工傷賠償項目和計算方法，所以，九級工傷賠償標準又叫做九級工傷保險待遇標準。 9級工傷傷殘賠償項目及標準一、【醫療費】（工傷保險基金支付）醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。二、【住院伙食補助費、交通、食宿費】（工傷保險基金支付） 1、住院伙食補助費＝地方規定標準（元）×住院天數； 2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據地方標準規定；食宿費＝地方規定標準（元）×人數×天。 3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。。三、【輔助器具費用】（工傷保險基金支付） 1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器e799bee5baa6e4b893e5b19e31333365633936、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具； 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準； 3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。四、【停工留薪期工資】 1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇 2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。 4、法律依據2011《工傷保險條例》第33條。注：工資范圍參看《關于工資總額組成的規定》第二章。五、【停工留薪期護理費】 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。 3、法律依據《工傷保險條例》第三十三條。六、【一次性傷殘補助金】（工傷保險基金支付） 1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。七、【一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金】 1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；（工傷保險基金支付） 2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。 3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。