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1，松下8016p怎樣打報告
2，6年硬盤錄像機報廢怎么打報告
3，打小報告的人的下場是如何
4，和軍人打戀愛報告對女方有什么好處
5，假如有個人總是打你的小報告怎么辦
6，比如有的人受委屈了然后跟領導在說這樣屬于打小報告嗎
7，工作遇到困難給領導打報告怎么寫
8，同事以為我打小報告怎么辦

1，松下8016p怎樣打報告

先執行：功能+原稿尺寸+3，再執行F9-03-00/01/02（00/01/02各表示打印不同的報告）

松下8016p怎樣打報告

2，6年硬盤錄像機報廢怎么打報告

關于維修監控系統的報告（居中）XXXXX（上報單位或主管人員，如：XXX局長。左頂頭）（左空2格）我局監控系統（具體發生故障的攝像頭、硬盤錄像機或其他附屬設備名稱及故障原因，如XXX通道攝像頭無圖像傳輸、XX號或具體地點硬盤錄像機不能正常存儲錄像，等），需要更換、維修，需要資金約XXXX元。請批示（向下、右至合適行間距）（此處留批示位置）（合適行間距）xxx部門或申請人年月日（于整行長度后空2格）。

6年硬盤錄像機報廢怎么打報告

3，打小報告的人的下場是如何

如果條件允許的情況下，用暴力解決，把對方打怕，讓他之后不敢再打你的小報告。或者運用輿論的力量，讓大家都知道這人愛打小報告，讓大家都遠離他，跟他保持距離，這樣他就無地遁形了。祝你成功

打小報告的人的下場是如何

4，和軍人打戀愛報告對女方有什么好處

只有結婚報告，沒有戀愛報告。但某些涉密級別比較高的單位，還是需要向組織上匯報自己的戀愛情況的。結婚是要有年齡規定的，男滿25周歲，女滿23周歲，才可以申請結婚。部隊要求是現役軍人要打戀愛報告，第一是要知道你是不是駐地的。第二個就是軍人找對象部隊要進行政治審查的。聽說打完報告就是正式確定關系，就等結婚啦。祝你們幸福哦，請采納。

5，假如有個人總是打你的小報告怎么辦

不管它啊。你做你的。用你的實際行動證明你是對的。你沒有錯。堅持！是因為打小報告的人嫉妒你的才能，應一笑而過！

打他一次，他就不會打你的小報告了

說明你本身就有問題，其實不是他打小報告，是你根本就怕，心里有鬼

自己把事情做好，不留話柄，那種人不值得深交，很沒必要以牙還牙，狗咬你一口你總不能回咬他一口吧

說明你有能力，招人恨

做好自己，時間長了大家都了解你是什么樣的人了，反而都會討厭他！

6，比如有的人受委屈了然后跟領導在說這樣屬于打小報告嗎

你可以說下自己的困難，買房還貸了等等。而且要強調一條，你不會影響本身工作。反正比一些下班后，就打麻將、玩游戲之徒強好多吧，可以引導校長向這個方面思考。

你說不要緊說人壞話就是再看看別人怎么說的。

對

在公司上班，多多少少都會遇到這個問題，最好的就是工作實力說話。

不可冒充能干當女性拜托男性幫助做事的時候很多男性會拍心口一口答應，到頭來卻做得一塌糊涂，左拖右拉，這樣反而不能獲得她們的諒解．寧愿一早量力而為，知道無法勝任便婉轉拒絕，她們也許還覺徥你老實，對你保持良好的印象。

7，工作遇到困難給領導打報告怎么寫

建議當面溝通，他可能會給你解決，書面匯報說不清且他可能以為你沒能力而換人！

提出解決問題的預備選項。領導是把握方向的，不過問具體環節。向領導匯報工作時，對一些大的決策或方式方法問題，要提出兩到三個選項，每個選項要分別陳述出其利弊，讓領導去做選擇題，而不要讓領導去替你想辦法。事前通過合適的方式預約。領導一般都公務在身，非常繁忙，你所匯報的事情即便是他職責范圍內的事，也需要找合適的時間和機會。所以，在匯報之前，最好提前半天請示，預約時間，請示時最好以短信方式進行，因為領導接電話可能不方便。匯報要有重點。前面說過，領導時間非常寶貴，所以，在匯報工作時要抓住重點，切中要害，無關緊要的事情，大家都知道的事情就不要啰嗦了，除非領導表現出來想和你說說話，聊聊天。

直說

8，同事以為我打小報告怎么辦

監督中發現員工問題先跟他溝通，能自己解決的就自己解決。在領導這里多說員工的好，偶爾一些大問題就請示領導。平時多和員工交談，

能自己解決的就自己解決或者是委婉的辯解這樣子是最好的呢，我覺得是要看個人的情況而言的呢

遇到這種人，一方面要在辦公室謹言慎行，不讓他抓住自己的小辮子；另一方面要在工作上好好表現，修復你在領導心中的受損印象。一個有主見的領導，如果對屬下有比較客觀的認識，打小報告的人一般不會得勢很久。但如果你的領導有聽信讒言的嗜好，那你可能就要對這個打小報告的人多加防備了遇到這種情況，我個人認為千萬不要因為一時氣不過，就怒氣沖沖地找對方理論。而是要穩定好自己的情緒，先進行自我檢討。想想自己是不是做了些什么事、說過哪些話，讓對方看你不順眼。可以嘗試與對方溝通，看他是否對你有成見。如果對方什么話也不愿意說，干脆直截了當地對他說：“我知道你對我似乎有些不滿，我們不妨把話說清楚。”如果對方不肯承認他曾經在領導面前說過不利于你的話，你也不必戳破對方，只要跟對方說：“我想可能是我誤會了。不過，如果以后你有任何的問題，希望你能直接告訴我。”你的目的只是讓對方知道：你絕對不會坐視不管。當類似的事情第二次發生時，你可以明白地告訴對方：“如果我們兩人無法解決問題，就有必要讓老板知道這件事情。”如果事情仍未獲得解決，就直接向老板報告。

以誠相待約上同事和領導一起出去吃頓飯在飯桌上主動和領導表揚、稱贊該同事領導會覺得你團結有氣度同事會覺得你仗義