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1，社保五險中的女性生育險
2，社保百分之60有沒有生育險
3，關于社會保險中的生育險
4，社會保險有保生育險嗎
5，生育保險報銷申請流程
6，生育保險是什么
7，生育保險是什么意思需要繳納多長時間的保險費

1，社保五險中的女性生育險

應該在交費地可以報，按生育前一年內平均繳費基數*產假天數（剖腹產按5個半月報，特殊情況天數會調整，比如難產加15天產假，具體天數還要看當地的規定）+包干生育醫療費（各地規定可能不同），具體數額可以查詢當地的醫保網站。

社保五險是包括生育保險的。養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險共五險是含生育保險的。

社保五險中的女性生育險

2，社保百分之60有沒有生育險

有沒有生育險不在于社保交費比例的高低，主要看你們單位是否幫職工交納了生育保險，一般單位會交納5種保險，只要交納了5種保險，就一定會有生育險。

單位職工繳納養老保險是繳納繳費基數的28%，單位承擔繳費基數的20%，個人承擔繳費基數的8%。個人實際工資低于當年最低繳費檔次按最低繳費檔次為繳費基數，個人工資高于當年最低繳費檔次按實際工資為繳費基數繳納。

社保百分之60有沒有生育險

3，關于社會保險中的生育險

社會保險法：http://baike.baidu.com/view/2099143.html?wtp=tt按規定，如果你老婆沒有單位，而你又按時參加了生育保險的話，那么你老婆生育是可以享受你的生育保險的，只不過報銷額度比她自己參保要少些。各地規定可能不完全相同，詳細的你可以咨詢你當地的12333.

社會生育保險是交費滿一年，且辦理指定醫院時或生產時仍在職交費的，是可以享受社會生育保險的相關政策的。

人力資源網就能查，如果是晚育可以報晚育津貼其他報不了

關于社會保險中的生育險

4，社會保險有保生育險嗎

有，1.參閱<>,上面說的很清楚了; 2.第十條女職工同進符合下列情況時，享受生育保險；（一）連續工齡滿一年以上; （二）結婚、生育符合《婚姻法》及有關法規規定。第十一條女職工生育保險基金支付項目及標準。（一）正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產假前月工資標準支付給本人。剩余部分留給企業，不足的由企業補齊。（二）分娩前的檢查費、接生費、手術費、住院費、治療費和醫療費。由社會保險機構支付給每個生育女職工。其中產前檢查費100元，正常接生費300元（難產、雙胞胎接生費500元，剖腹產接生手術費800元）。超出上述標準的醫療費及藥費，由單位報銷。第十二條女職工休滿產假后，由單位填報《生育保險金報銷單〈，持戶口簿、準生證、出生證（或嬰兒死亡證明）、獨生子女證、醫院證明（難、順、剖腹產）及職工工資花名冊，到社會保障機構辦理生育保險金結算手續，當年費用當年結清。 3.你如果沒有參加生育保險,只參加了社會醫療保險,就不能享受生育保險待遇;生育保險和醫療保險是兩個不同的保險,兩者不能相互包含.

1.社會保險當然有生育保險;一般的,職工應當參加"五險一金",即:養老保險,醫療保險,工傷保險,生育保險,失業保險和住房公積金;這方面都有規定,可分別查閱; 2.要了解生育保險政策,請參閱<>,有明確的規定.

中國的社會保險包括五項：基本養老保險基本醫療保險失業保險工傷保險生育保險這“五險”都是法定保險，用人單位不許參保。生育保險可以報銷，從建立生育卡開始的所有醫療費用。報銷分娩住院醫療費、產前檢查費、生育津貼申報材料單位填報：《企業職工生育保險待遇申報表》一式三份（加蓋單位公章）所附材料：計劃生育/生殖健康服務證出生醫學證明獨生子女光榮證出院證、住院醫療單據、住院費用明細清單（或醫囑復印件）勞動合同最近6個月工資表

5，生育保險報銷申請流程

女職工本人參保，生育保險報銷可以在醫院生育時候結清或者在滿足當地報銷以后由本人或者用人單位帶上申請表，參保住院證明、參保人身份證等資料到參保地生育部門辦理報銷。若女方未就業（配偶有購買生育保險）持有效的本市失業登記證件；未就業配偶未享受本市或戶籍所在地的城鄉居民基本醫療保險待遇，可以由參保男職工的用人單位辦理生育醫療費用零星報銷。以廣州生育保險報銷為例子，當地頒布《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市職工生育保險實施辦法的通知》(1)明確生育保險報銷所需要資料以及流程一、女職工本人參保，不符合出院當場結算的，就需要參保人或用人單位申請報銷生育醫療費用應當提供以下資料到參保地社保機構生育部門進行申請生育醫療費用報銷：（一）生育保險待遇申請表；（二）醫療收費票據原件；（三）醫療收費明細清單；（四）醫院病歷及診斷證明；（五）符合計劃生育規定的證明材料；（六）屬異地就醫的，需提供異地就醫申請表；（七）參保人累計繳納生育保險費滿12個月之后申請報銷生育醫療費用的，還須補充勞動合同或者用人單位的招錄證明，屬于勞務派遣的，還需提供勞務派遣協議，職工就業期間的工資支付憑證，用人單位的營業執照、登記證書或者機構代碼證。二、參加本市生育保險的男職工的未就業配偶，具有本市失業登記證件或者未就業配偶未享受本市或戶籍所在地的城鄉居民基本醫療保險（含城鎮居民基本醫療保險或新型農村合作醫療）待遇，可由參保男職工的用人單位帶上以下資料到當地社保機構生育部門申請辦理生育醫療費用零星報銷：（一）生育保險待遇申請表；（二）醫療收費票據原件；（三）醫療收費明細清單；（四）醫院病歷及診斷證明；（五）符合計劃生育規定的證明材料；（六）屬異地就醫的，需提供異地就醫申請表；（七）參保人累計繳納生育保險費滿12個月之后申請報銷生育醫療費用的，還須補充勞動合同或者用人單位的招錄證明，屬于勞務派遣的，還需提供勞務派遣協議，職工就業期間的工資支付憑證，用人單位的營業執照、登記證書或者機構代碼證。（八）本市失業登記證明資料；（九）與參保男職工配偶關系的證明資料；（十）戶籍所在地的縣以上社會保險經辦機構或衛生部門出具的未參加城鄉居民基本醫療保險（含城鎮居民基本醫療保險或新型農村合作醫療）的證明資料。三、生育保險參考流程：考慮到各地社會保險生育保險政策不同，具體醫療費用報銷需所需資料以及流程，請咨詢當地社保部門為準。引用資料1. 《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市職工生育保險實施辦法的通知》.

6，生育保險是什么

生育保險指的是國家通過立法在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，是由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，是國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。生育保險通常由單位繳納，個人不需要繳生育保險費。生育保險主要保障女職工門診產前檢查、分娩、生育并發癥、計劃生育手術等。男職工也可申請享受的一次性生育補貼。男可以報銷節育手術的費用或輸精管復通手術的費用，女可以報銷懷孕期間的檢查費用以及生育時的手術費用和支付哺乳期的補助費用。擴展資料：我國生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其是國家通過立法確定的，在勞動婦女因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會對生育的職工婦女給予必要的物質幫助和生活保障的一項社會保險制度。國家通過建立生育保險制度為生育婦女提供生育津貼、醫療服務和產假待遇，保障其身體健康，并為嬰兒的哺育和成長創造良好的條件。凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職，都應當參加生育保險。保險待遇有生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用。參考資料來源：搜狗百科-生育保險

所謂生育保險，是指國家通過社會立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。主要福利在于為生育的女職員提供生育津貼、產假、醫療服務等待遇，確保女性職員在生育期間的經濟收入和醫療保健。國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。女性在就職期間，單位會按照法律規定為其投保生育保險。生育保險交滿12個月后即滿足報銷條件。在孩子出生的18個月內都可以報銷，報銷的同時需要再保。需要提醒的是，生育保險屬于地方政策，有些地方需要在10個月或者6個月之內報銷，因此以當地社保中心為準。

生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（征求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。1. 生育保險費的繳納職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費;生育保險目前適用于城鎮企業及其職工。(2)由用人單位繳納的社會保險：生育保險和工傷保險。2. 生育保險待遇(1)生育醫療費用生育醫療費用包括生育的醫療費用和計劃生育的醫療費用。(2)生育津貼【提示】用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇(包括生育醫療費用和生育津貼)【提示】職工“未就業配偶”按照國家規定享受“生育醫療費用待遇”(注意不享受生育津貼)，所需資金從生育保險基金中支付。初級學習

生育保險：比例為0.8%或3%，全為單位負擔。繳費滿一年以上的在職職工方可享受。男可以報銷節育手術的費用或輸精管復通手術的費用，女可以報銷懷孕期間的檢查費用以及生育時的手術費用和支付哺乳期的補助費用。

7，生育保險是什么意思需要繳納多長時間的保險費

生育保險就是在女職工生育時，可以報銷生育的費用和津貼。男的一般是享受幾天假期津貼。生育保險是由單位繳交的。繳交時間的長短，視各地規定，有些地方是分娩前繳交滿半年，有些是滿一年。

生育保險金又叫生育保險費，生育保險是通過國家立法，在勞動者因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。　　參保單位按本單位職工繳費基數之和的1%（其他地區可能因地方政策而調整比例，如廣州是0.85%）繳納生育保險費，職工個人不繳費；個人參保繳費的按本人繳費工資的1%繳納生育保險費。生育保險費與養老保險費一并征收，社會保險經辦機構分帳管理。企業無論有無女職工，均要按規定及時足額繳納生育保險費，生育女職工可按規定享受生育保險待遇。　　是國家針對女性生育特點，通過國家強制手段征集生育基金，為懷孕和分娩的職業婦女及時提供經濟幫助的一項社會保障制度。主要包括生育津貼、生育醫療待遇兩項。　　生育津貼發放標準：　　注：生育保險津貼：生完小孩五個月內辦理,分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。　　（一）、女職工　　1、生育津貼　　生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數　　假期天數：　　（1）正常產假90天（包括產前檢查15天）；　　（2）獨生子女假增加35天；　　（3）晚育假增加15天；　　（4）難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；　　2、生育醫療費　　（1）確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。　　（2）異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。　　3、一次性分娩營養補助費　　正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% ；　　4、一次性補貼　　在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。　　（二）男職工　　領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費　　工資計發。　　男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 （天）× 10 （天）。　　三、其它　　?? 經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發　　放。用人單位要依據相關文件的相關規定支付給職工本人。　　?? 一次性分娩營養補助費、在一、二級醫院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經辦機構撥付的標準支付給產婦。　　經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發放。用人單位要依據《廣州市女職工勞動保護實施辦法》、《廣州市實施 < 廣東省計劃生育條例 > 辦法》等文件的相關規定支付給職工本人。職工按規定享受的待遇低于社會保險經辦機構支付標準的，由用人單位按職工的實際支付，若職工本人平均工資低于全市最低工資標準的，按全市最低工資標準計發；職工按規定享受的待遇高于社會保險經辦機構支付標準的，超過部分由用人單位自行解決。　　四、生育就醫手續確認　　女職工在懷孕周后，凡享受人流、引產、產檢、生育等生育保險各項待遇時，從年月日起，由用人單位到廣州市醫療保險管理服務中心進行就醫手續確認及申報定點醫院。