社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，綜合社保繳費(fèi)比例具體是多少

來源：整理時(shí)間：2022-09-07 10:42:31 編輯：成都本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，綜合社保繳費(fèi)比例具體是多少
2，社會(huì)保險(xiǎn)交的比例是多少
3，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例是多少
4，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例各是多少
5，2021社保一個(gè)月交多少
6，買社保單位和個(gè)人各應(yīng)承擔(dān)多少比例
7，個(gè)體戶社會(huì)保險(xiǎn)怎么交比例是多少
8，最新企業(yè)社保繳存比例是多少
9，社保公司繳納比例是多少

1，綜合社保繳費(fèi)比例具體是多少

綜合社保繳費(fèi)比例具體是多少嚴(yán)格來講，必須購(gòu)買五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育保險(xiǎn)和公積金。以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%；生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%；公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。工資為6000元每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養(yǎng)老保險(xiǎn)：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；失業(yè)保險(xiǎn)：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位6000*1%=60元生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個(gè)人總計(jì)為：870元，單位總計(jì)為：1650元。計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.

綜合社保繳費(fèi)比例具體是多少

2，社會(huì)保險(xiǎn)交的比例是多少

社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳納單位和個(gè)人的比例如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納19% ，個(gè)人繳納8%2、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納0.8% ，個(gè)人繳納0.2%3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納10% ，個(gè)人繳納2%4、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是不需要個(gè)人繳納的，全部由企業(yè)繳納。擴(kuò)展資料：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。如果退休前單位沒有給員工繳納社保，退休后可以要求單位補(bǔ)交。參考資料：社會(huì)保險(xiǎn)—百度百科社保繳納比例—人民網(wǎng)

社會(huì)保險(xiǎn)交的比例是多少

3，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例是多少

目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.5%；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢。公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國(guó)家—單位制逐漸向國(guó)家—社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過程中需要國(guó)家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。

五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例是多少

4，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例各是多少

【法律分析】：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為10%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為1%，個(gè)人不繳費(fèi)；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為0.5%，個(gè)人不繳費(fèi)；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

5，2021社保一個(gè)月交多少

2021年職工社保一個(gè)月需要交1253元左右，自費(fèi)社保一年需要交15036元左右，個(gè)人交靈活就業(yè)的社保的話，每月總共：948.73元（養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)），城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為280-290元，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300-6000元不等，社保費(fèi)每年都會(huì)進(jìn)行一次調(diào)整。社保作為一個(gè)民生保障，一般來說指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)。每個(gè)城市每年的最低繳納基數(shù)（繳納基數(shù)就是月收入）是不一樣的，但是大同小異，都是按照比例繳納的，其實(shí)每個(gè)人也是一樣的，收入不同，就看您單位是按照您正常月收入給您定繳納基數(shù)還是按照每年城市最低的繳納基數(shù)給您繳納社保。社保繳費(fèi)比例：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝焕U納21%（全部劃入統(tǒng)籌基金），職工個(gè)人繳納8%（全部劃入個(gè)人帳戶）。2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝焕U納9%，職工個(gè)人繳納2%+3元。3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝焕U納2%，職工個(gè)人繳納1%。4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝话丛吕U納0.5%，職工個(gè)人不繳費(fèi)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定，在0.5%—2%之間。5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝话丛吕U納1%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。在五險(xiǎn)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是需要員工繳費(fèi)的，按照以上的繳費(fèi)比例來算，如果你的工資為4000元，你一個(gè)月需要繳4000*11%+3=443元左右。

6，買社保單位和個(gè)人各應(yīng)承擔(dān)多少比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，個(gè)人不繳納；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%，個(gè)人不繳納；公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

1.對(duì)職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn);一金即:住房公積金.“住房公積金";具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的.國(guó)家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%. 對(duì)職工很實(shí)惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!"五險(xiǎn)"方面,按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn).2.私營(yíng)企業(yè)一樣也應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn),<<社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例說的很清楚了.他說是單位承擔(dān)30%，個(gè)人承擔(dān)70%不是正規(guī)的劃分比例,不符合規(guī)定;3.社會(huì)保險(xiǎn)可以隨工作辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),如果你不在這個(gè)公司干了那么這個(gè)社保是可以轉(zhuǎn)移的,沒問題;4.自己買社會(huì)保險(xiǎn)也可以,繳費(fèi)根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓べY水平確定.

社會(huì)保險(xiǎn)中，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)（新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù)）按比例計(jì)算，并由單位和職工個(gè)人分別繳納的。規(guī)定的比例大約是：養(yǎng)老：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。失業(yè)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。醫(yī)療：?jiǎn)挝?-4%，個(gè)人2-4%。工傷：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0%。生育：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0%。各地可能略有變動(dòng)。

7，個(gè)體戶社會(huì)保險(xiǎn)怎么交比例是多少

個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20％（企業(yè)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)的話個(gè)人只承擔(dān)8％，公司承擔(dān)20％），其中8％劃入個(gè)人賬戶，其余12％進(jìn)入統(tǒng)籌基金；繳費(fèi)基數(shù)是以當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資的一定比例確定（參保人自由選擇）。新聞里這句話的意思是該地2011年度參保繳費(fèi)只分兩個(gè)檔級(jí)（有些地方會(huì)是好幾個(gè)檔級(jí)），高檔為2500元/月，低檔1500元/月，到底是按照哪個(gè)繳納，就看你自己的選擇了

高檔 2500，低檔1500，就是讓你選擇交2500還是1500，交的多少，得到的也不同。從現(xiàn)行的社保制度及實(shí)際使用和支付情況，最好還是別交了，有那些錢直接在銀行開個(gè)賬戶，按期存入，直接的錢什么時(shí)候都有把握，需要時(shí)去支取就可以了，保險(xiǎn)公司的東西不保險(xiǎn)。

可以選擇1500，也可以選擇2500.根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)收入決定

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》[1]規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在成立之日起30日內(nèi)，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立和記錄個(gè)人賬戶。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按百分之十九的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。例如：2010年4月份陜西省公布的2009年度全省社平工資為30293元，因此2010年繳費(fèi)金額=30293*19%=5755.67元繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：（一）各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)。（二）個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的19%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

8，最新企業(yè)社保繳存比例是多少

五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)；失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%三險(xiǎn)一金：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳納工資基數(shù)的4%，企業(yè)繳納工資基數(shù)的10%，個(gè)人繳費(fèi)至法定正常退休年齡。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的9.8%其0.8%部分進(jìn)個(gè)人賬戶；大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金個(gè)人每月繳納3元，單位繳納工資基數(shù)的1%。個(gè)人生病時(shí)，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶共同費(fèi)用。超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)，按照比例應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。個(gè)人帳戶不足支付部分由本人自付。3、失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人繳納工資基數(shù)的x0.5%，單位繳納工資基數(shù)的1.5%。按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。4、住房公積金：個(gè)人繳納工資基數(shù)的x8%，單位繳納工資基數(shù)的8%。個(gè)人購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購(gòu)、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的可以提取住房公積金。擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"

2009年北京市社保繳費(fèi)比例單位和個(gè)人分別是多少？現(xiàn)在依舊是按照07年的社平工資計(jì)算所交比例，在四月隨之公布08年社平工資之后才會(huì)改變交納基數(shù)。以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%；生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%；公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。工資為6000元每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養(yǎng)老保險(xiǎn)：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業(yè)保險(xiǎn)：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位6000*1%=60元生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個(gè)人總計(jì)為：870元，單位總計(jì)為：1650元。計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.

9，社保公司繳納比例是多少

職工社保是每個(gè)公司都要為員工繳納的，繳納比例按當(dāng)?shù)厣绫＞值囊?guī)定來算，每個(gè)地區(qū)會(huì)有些不同，但是可以肯定的是社保是非常重要的，先看看社保的收益有多高吧：社保有什么用？社保“收益”有多高？為什么說一定要繳納社保？公司為員工繳納社保，俗稱“五險(xiǎn)”，其中包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，他們共同作用，為我們生活提供了一個(gè)基礎(chǔ)保障；公司繳納的社保比例要根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫＞值囊髞恚陨虾槔覀兛纯瓷虾９纠U納的社保比例是多少，如下圖所示：按照這個(gè)規(guī)定的比例，如果小王在上海工資是10000元，個(gè)人要繳納的社保費(fèi)用是10000*10.5%=1050元，公司幫忙繳納的部分是：10000*27.26%=2726元。如果有公司不繳納五險(xiǎn)，是屬于違法行為的，很多公司為了節(jié)省開支，會(huì)故意以最低社保繳費(fèi)基數(shù)替員工繳費(fèi)，但是我們養(yǎng)老金是與繳費(fèi)的年限和繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)，如果按最低的標(biāo)準(zhǔn)而不是自己實(shí)際工資，那我們退休之后能領(lǐng)到的錢就會(huì)少，而且醫(yī)保賬戶里的錢也會(huì)減少，很不劃算。最后，如果大家對(duì)社保的繳納還有什么問題的話，這篇詳細(xì)說到了社保繳納的問題，建議收藏：社保卡每月要交多少錢？如何查詢余額？還有哪些功能？望采納！全網(wǎng)同號(hào)：學(xué)霸說保險(xiǎn)，歡迎搜索！資料來源：學(xué)霸說保險(xiǎn)官網(wǎng)

個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的40%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題以北京2017為例：(北京社保)社保公積金繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn) 個(gè)人 8% ；公司 19%；醫(yī)療保險(xiǎn) 個(gè)人 2% ；公司 9%；失業(yè)保險(xiǎn) 個(gè)人 0.2% ；公司 0.8%；工傷保險(xiǎn) 個(gè)人 0% ；公司 0.4%；生育保險(xiǎn) 個(gè)人 0% ；公司 0.8%；住房公積金個(gè)人 12% ；公司 12%拓展資料以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會(huì)帶來各社保險(xiǎn)種的調(diào)整。來源：百度百科-社保繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20%，個(gè)人繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7.5%，個(gè)人繳納2%；失業(yè)保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個(gè)人繳納1%；工傷保險(xiǎn)，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1%；生育保險(xiǎn)，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0.8%；拓展資料：社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會(huì)帶來各社保險(xiǎn)種的調(diào)整。以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。注：由于客觀原因，全國(guó)某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。參考資料：百度百科-社保繳納比例

社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%；失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%；生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳；工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。擴(kuò)展資料：社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。社保繳費(fèi)分為兩部分：?jiǎn)挝焕U納部分和個(gè)人繳納部分。參考資料：百度百科-社保繳費(fèi)

社保是由個(gè)人和企業(yè)分別繳納的，一般企業(yè)占大頭（全國(guó)各地繳費(fèi)比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費(fèi)比例為：1.、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納19% ，個(gè)人繳納8%；2、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納0.8% ，個(gè)人繳納0.2%；3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納10% ，個(gè)人繳納2%；4、工傷保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納1%，個(gè)人不繳納；5、生育保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納0.8%，個(gè)人不繳納；擴(kuò)展資料以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。注：由于客觀原因，全國(guó)某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。參考資料來源：百度百科—社會(huì)保險(xiǎn)、百度百科—社保繳費(fèi)比例