四川省成都市陪產(chǎn)假規(guī)定2019，成都陪產(chǎn)假有多少天請(qǐng)幫忙

來源：整理時(shí)間：2023-01-25 08:34:01 編輯：成都生活手機(jī)版

1，成都陪產(chǎn)假有多少天請(qǐng)幫忙

《四川省計(jì)劃生育條例》第三十三條實(shí)行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

成都陪產(chǎn)假有多少天請(qǐng)幫忙

2，成都陪產(chǎn)假國家規(guī)定女方不是一胎男方是有陪產(chǎn)假嗎

3天

按照四川省人口與計(jì)劃生育條例，生育第二胎，男方是沒有陪護(hù)假的，另外女方也只有產(chǎn)假98天（如難產(chǎn)則再加15天），沒有晚育假。【"單獨(dú)兩孩"不享受30天晚育假】#天府聚焦#今年單獨(dú)兩孩政策實(shí)施后，符合政策的媽媽怎么休產(chǎn)假呢？昨日，從相關(guān)部門獲悉，根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，生育"單獨(dú)兩孩"的女職工可以享受國家規(guī)定的產(chǎn)假，但無法享受30天的晚育假，同時(shí)男方也沒有15天的看護(hù)假。

成都陪產(chǎn)假國家規(guī)定女方不是一胎男方是有陪產(chǎn)假嗎

3，成 都市雙流區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。法律規(guī)定：《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條：符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

成都市雙流區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

4，成都市陪產(chǎn)假是幾天呀

尊敬的百度用戶您好！歡迎使用百度知道！很高興為您解答！《四川省計(jì)劃生育條例》第三十三條實(shí)行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。　　希望對(duì)朋友您有幫助.（若上述提供信息結(jié)果與朋友本人目標(biāo)不一致或入請(qǐng)繼續(xù)追問并附加更詳細(xì)表達(dá)說明我們將盡力提供無私的幫助，感謝理解）　　本解答由百度知道顧問團(tuán) 的【時(shí)間被盜】友情提供！若有不足之處望諒解，希望本次解答對(duì)您有幫助！望您能及時(shí)【采納】，在此表示謝謝！有緣下次再見！！！！

產(chǎn)假：女職工生育，正常產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(23周歲零7個(gè)月后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天。產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管者，增加假期21天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天，原則上連續(xù)休假。不同意可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申訴！

5，成都的陪產(chǎn)假多少天有哪些相關(guān)的房價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，英文（Paternity Leave）即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。擴(kuò)展資料每個(gè)省《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優(yōu)待：國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的，其婚假為30天；實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天；育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì)：在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天。按此規(guī)定，則男方的護(hù)理假=15+5=20天了，具體怎么樣，請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)赜?jì)生部門或查看本省的〈計(jì)劃生育條例〉中優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障中具體法律條文。

按規(guī)定，女職工生育，若女方未達(dá)到晚育年齡，則男方享有3天陪產(chǎn)假；如實(shí)行晚婚晚育又領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)陪產(chǎn)假10天，且都是帶薪假。如果公司不給陪產(chǎn)假或陪產(chǎn)假工資你可以去勞動(dòng)局投訴。