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1，社保可以停多久

不能超過三個月。

社保可以停多久

2，成都社我買的是成都社保可又停了幾個月請問還能買嗎

社保可以停，是累積十五年，，，醫保可以停四個月。。。

成都社我買的是成都社保可又停了幾個月請問還能買嗎

3，社保可以停交多久

交了養老保險，既使有天大的意外情況也不可以退。如果－定要退，只有到了法定退休年令，養老保險繳費年限不足＋五年，才可以退。

社保可以停交多久

4，成 都市社保中的醫療保險可以停交多長時間呢

不能取但是你可以用。、然后以后可以接著買前面買的不作廢。

醫療保險停繳，相應的醫療待遇也停止。不交費就行。

5，社保斷了多久就會被停掉

不知道你說的停到是什么意思，一般是可以暫停，但是社保是累計的，不會作廢白交的。1、養老保險：至少累計繳納滿15年社保（不足的，退休前可以一次性補繳），養老保險多繳多得，退休后（男60，女55，延遲退休方案2017年正式推出）就可以享受養老待遇。就目前而言，任何人累計買十五年社保，就可以在退休時享受當地退休養老待遇。2、醫療保險：買了醫療保險，就可以享受門診報銷，住院優惠。醫療保險的購買，雖然企業與個人都需要支付費用，但個人當月繳納的醫療保險費，全都轉賬到自己的醫保卡或者存折上，相當于個人也不用繳納費用。平常都可以使用這個賬戶的錢來購買藥品或交費。而且，繳納了醫療保險，也就不用再怕生病治療費用高的問題，因為有國家擔保，最高報銷額按全市上年度年平均工資的4--6倍補償。患大病超過最高支付額的部分可由重大疾病醫療補助金按90%--95%的比例支付，并最高可再支付15萬元(重大疾病費用由企業購買)。退休以后，男繳滿30年，女繳滿25年不用再繳，也可以享受醫療保險待遇。

如果是靈活就業的話，斷了就斷了，必須要繳滿年限才可以領。如果你是企業斷掉了，但是在那段時間還存在勞動關系的話，企業是可以給你補繳不算斷。養老是15年，醫療是30年。有什么其他問題都可以再問我，我再中保太和人力公司任職，專門負責代理社保這塊。公司網址：http://www.zbthgw.com/ QQ：1803805730

6，社保能暫停多久辭職后沒上班了可以暫停社保繳納嗎隔一年后

辭職沒找到工作，或者找到工作，新單位還沒辦理社保，暫停繳納是沒關系的；只要退休前累計繳納15年，就可以領取退休金，中間暫停多久關系不大。

勞動者辭職后，用人單位會為勞動者辦理好相關的離職手續的，暫停勞動者的社保，等勞動者找到工作后，新工作單位讓勞動者繳納社保，勞動者就可以去新單位當地社保局去申請轉移續保即可。離職后，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然后勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續： 1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一并提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將離職勞動者減去。減員后，單位會將勞動者的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還于你。 2、當勞動者辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣勞動者才能辦理轉移手續。 3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能準確地把離職勞動者的養老保險個人悵戶金額及期間利息一并轉入到所需地社保中心續接。這樣保險關系就續接清楚了； 4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢。

7，社保幾個月不買作廢成都市的

社保的養老保險在你停交期間，賬戶只會凍結，不會作廢，醫療保險在你停交的次月就停止你的醫保待遇，等你續交以后會恢復你的醫保待遇的

不會作廢的，只不過上個月的社保費還是要補繳的，還有滯納金喲。

不作廢,社保是允許停繳的,停繳期間其個人帳戶是封存保留的以后續繳了可合并累計計算的.

2009年成都市社保繳費比例有兩種情況: (一)個人名義交納交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如a地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。 (二)以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。以工資為6000元/每月進行計算，那么其需要交納的保費為：醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的. 9 回答者： welcome211 - 十四級