成都市人才補貼新政策，成都人才公寓申請線上查詢和辦理費用是怎樣的

來源：整理時間：2023-01-14 22:57:38 編輯：成都生活手機版

1，成都人才公寓申請線上查詢和辦理費用是怎樣的

線上查詢：成都市城鄉房產管理局成都市住房保障信息網:http://cdzj.chengdu.gov.cn/ 辦理費用：不收費政策規定：《成都市引進培育急需緊缺技能人才實施辦法》參考來源:http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c109846/2019-05/14/content_cb0aee77bcfe4ffcbcabcd10a41af934.shtml。

成都人才公寓申請線上查詢和辦理費用是怎樣的

2，成都失業保險技能提升補貼是如何規定的辦理費用

.費用：不收費；電話查詢：咨詢電話:02887706279 投訴電話:12345；辦理時間：周一至周五9:00-17:00；政策規定：《國務院關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的意見》第十七條完善職業培訓補貼方式。根據產業發展和市場需求，定期發布重點產業職業培訓需求、職業資格和職業技能等級評定指導目錄，對指導目錄內的職業培訓和技能鑒定，完善補貼標準，簡化審核流程。創新培訓模式，探索職業培訓包模式，充分運用職業培訓補貼，支持優質培訓機構開發數字培訓課程，支持平臺開展網上創業培訓，支持培訓機構引進國外優質資源或開展聯合辦學... 《四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》全文。

成都失業保險技能提升補貼是如何規定的辦理費用

3，成都的靈活就業社會保險補貼現在是什么標準

如果你親戚申請成功的話，補貼標準按照你親戚所繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療保險費標準的70%確定。具體：每月基本養老保險費補貼計算公式為：〔上年度四川省在崗職工月平均工資〕×〔養老保險個體參保人員繳費比例〕×70%；每月城鎮職工基本醫療保險費補貼計算公式為：〔上年度成都市在崗職工月平均工資〕×〔醫療保險個體參保人員繳費比例〕×70%

是的，辦理過程中需要本人的證件不說而且還要本人填寫相關的申請表納入補貼范圍人員申請靈活就業社會保險補貼時還應該提供以下材料: （一）本人《居民身份證》、《就業失業登記證》原件，符合條件的高校畢業生還應提供《普通高等學校畢業證》原件；（二）由本人填寫的《成都市靈活就業人員社會保險補貼申報審批表》；（三）定開戶銀行本人儲蓄卡或存折原件；（四）區（市）縣要求的其他材料。

成都的靈活就業社會保險補貼現在是什么標準

4，成都市就業局失業補助金申領條件

申報條件（一）失業前最后單位失業保險參保地為成都市。（二）申報時不屬于領取失業保險金人員。（三）未申領過失業補助金。三、申報材料（一）失業人員身份證或社會保障卡；（二）失業人員銀行卡（社會保障卡開通金融功能的不再提供）；（三）失業補助金申請表（附件）。經辦機構收到失業人員申報信息后，應通過內部數據比對的形式，確認申領人員是否符合領取條件，不再要求失業人員提供紙質資料。擴展資料補助標準（一）參加失業保險繳費滿1年及以上的，失業補助金發放標準為當地失業保險金的80%。（二）參加失業保險繳費滿9個月不滿1年的，失業補助金發放標準為當地失業保險金的50%。（三）參加失業保險繳費滿6個月不滿9個月的，失業補助金發放標準為當地失業保險金的40%。（四）參加失業保險繳費滿3個月不滿6個月的，失業補助金發放標準為當地失業保險金的30%。（五）參加失業保險繳費滿1個月不滿3個月的，失業補助金發放標準為當地失業保險金的20%。參考資料來源：成都市人力資源和社會保障局-成都市就業服務管理局關于印發《失業補助金發放實施細則》的通知

勞動者曠工被公司開除的，那么要拿到開除證明、失業保險繳納單，而且失業保險繳納1年的。《失業保險條例》第四條失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：（一）終止勞動合同的；（二）被用人單位解除勞動合同的；（三）被用人單位開除、除名和辭退的；（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；（五）法律、行政法規另有規定的。第五條失業人員失業前所在單位，應將失業人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內報受理其失業保險業務的經辦機構備案，并按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業保險及繳費情況證明等有關材料。第六條失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金第七條失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，并出示下列證明材料：（一）本人身份證明；（二）所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；（三）失業登記及求職證明；（四）省級勞動保障行政部門規定的其他材料

5，深戶申請新引進人才租房補貼

你好，這個有可能你之前在學校或者其他地方享受過國家的補貼，所以不能再次申請，也有可能系統沒有同步過來，建議咨詢當地政府，有其他關于社保深戶的問題可以私信我謝謝！

公共租賃房：是對住房困難人群的過渡性的解決方案，旨在為不屬于低收入人群但住房困難的人員，提供住房幫助。公共租賃房不歸個人所有，而是由政府或公共機構所有，用低于市場價或者承租者承受起的價格，向新就業職工出租，包括一些新的大學畢業生，外地遷移到城市工作的群體等。公共租賃房有規劃合理、配套完善等優點，但在實際使用中也存在戶籍、租金等問題。公租房申請材料從2014年起，各地公共租賃住房和廉租住房并軌運行，并軌后統稱為公共租賃住房。將進一步完善申請受理渠道、審核準入程序和租金定價機制。1、本人手寫申請書(黑色水性筆書寫，簽名按手印）2、申請人+共同申請人(除申請人之外的家庭成員或合租人)的身份證原件及復印件(正反兩面);3、申請人+共同申請人的戶口簿原件及復印件;4、婚姻證明；5、收入證明；6、房產證明。

根據《深圳市人才安居辦法》，2015年1月1日起符合條件的新引進人才可自行上網申報租房補貼。一、申請范圍2015年1月1日后，經市、區人力資源部門（含新區、前海現代服務業合作區，以下簡稱市、區人力資源部門）接收的應屆畢業生、新招調的在職人才、新引進的歸國留學人員。機關事業單位在編人員不得申請。新引進人才須向辦理其人才引進手續的市、區人力資源部門申請發放租房補貼（以引進審批文件公章落款單位為準）。二、申請發放條件（一）學歷條件：本科以上學歷，以辦理引進手續時申報的學歷為準；（二）年齡條件：接收的應屆畢業生和新引進的歸國留學人員無年齡限制。新招調的在職人才應當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。（三）發放條件：具有深圳市戶籍、未享受過購房優惠政策、未正在租住市區兩級政府配租的公租房、未享受過政府發放的人才租房補貼。續發時除需滿足上述條件外，還需同時累計在深繳滿三個月養老保險。備注：1、購房優惠政策包括：購買過政策性住房或者享受過購房補貼、海外高層次人才獎勵補貼。2、以下情況視為享受過租房補貼：（1）享受過領軍人才租房補貼或購房貼息的；（2）享受過原高中初級人才租房補貼的；（3）享受過新引進人才租房補貼的。3、新引進人才承租單位分配的重點企業事業單位定向配租公租房或前海管理局配租的保障房性質的人才公寓，視為租住公租房。三、申請期限《高等院校畢業生介紹信》、《留學人員報到行政介紹信》以及《招、調通知》等引進審批文件簽發之日起一年內。未在規定期限內提出申請的，視為自動放棄申請資格。四、補貼標準本科6000元/人；碩士9000元/人；博士12000元/人。五、發放賬戶租房補貼默認發放賬戶為金融社保卡的銀行賬戶。在發放人員名單公示結束后，新引進人才租房補貼系統將自動獲取申請人金融社保卡賬戶信息。若申請人未及時辦理及開通金融社保卡的銀行賬戶，下一個撥付周期系統提取到金融社保卡賬號后再進行補貼發放。

6，高技能人才養老保險補貼

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。養老保險補助申請書該怎樣寫？《關于市區企業高技能人才養老保險補貼辦法》今起開始實施，按照規定，凡在市區(包括蓬江區、江海區、新會區)企業工作，并在當地社保部門繳納社會養老保險的高技能人才，可申請養老保險補貼，按個人當年繳納養老保險費50%的標準給予補貼。每年9月辦理，10月底前領取。根據有關規定，高技能人才主要指技能勞動者中取得高級技工、技師和高級技師職業資格的人員，外地來江門市區企業工作并參加社會養老保險的高技能人才也可申請，補貼采取“先繳后補、一年一補”的方式進行，在規定的時間內，向各自繳納個人養老保險所在人力資源和社會保障部門申請辦理。據悉，從今日起，高技能人才從核定的現有最高技術等級符合申請養老保險補貼當月計算，每一技術等級補貼期限為3年。若高技能人才在享受期限內再晉升到高一技術等級的，可在原核定補貼期限基礎上累加3年，如核定高級工等級享受期限為2011年5月起至2014年4月止，2013年2月晉升為技師等級后，享受補貼期限累加到2017年4月止。按照規定，高技能人才辦理養老保險補貼申請的同時核定享受補貼期限，每一技術等級只需要核定一次。在補貼期限內，個人欠繳或中斷繳納養老保險費期間和按規定辦理終止停繳養老保險當月起，停止享受補貼。高技能人才養老保險補貼申請每年9月受理，辦理上年9月至當年8月期間的補貼，其中今年9月辦理2011年5月至8月的補貼。經過審核通過的，人力資源和社會保障部門在10月底前將補貼資金直接劃撥到申請人個人賬戶。昨日記者從市人力資源和社會保障局獲悉，年度市本級靈活就業人員養老保險補貼將于12月23日開始受理申請。據悉，此次在享受期限、補貼標準、申領程序和申報資料上均有創新，更貼近實際，方便群眾。兩類人員可申請補貼養老保險補助申請書2010年度市本級靈活就業養老保險補貼的人員范圍分為兩大類。第一類是2007年、2008年、2009年已在市人力資源和社會保障中心申報并享受靈活就業養老保險補貼，目前仍在靈活就業狀態，且已按相關政策規定以靈活就業人員個人身份于2010年12月15日前足額繳納2010年度靈活就業人員養老保險費，并按時、按要求進行2010年度靈活就業養老保險補貼申報的原享受補貼人員。其中，對2007年開始享受靈活就業養老保險補貼到2010年享受補貼三年期滿、仍未實現穩定就業的，補貼期限一次性延長至2010年12月31日。第二類是凡持本人有效《就業失業登記證》，被認定為就業困難人員且已蓋“就業困難人員認定章”的，從事靈活就業并以靈活就業人員個人身份在市人力資源和社會保障中心建立了養老保險賬戶，且已按規定于2010年12月15日前足額繳納2010年度靈活就業人員養老保險費，并按時、按要求進行2010年度靈活就業養老保險補貼新申報的人員。補貼最長不超過3年養老保險補助申請書根據有關政策規定，結合本市實際，2010年度市本級靈活就業養老保險補貼不超過其實際繳費額的2/3計算，補貼期限最長不超過3年。2007年、2008年已申報享受人員，仍延續原政策“4050”、非“4050”人員區分對待(“4050”與非“4050”的界定以2008年度享受補貼時的情況為準)。其中，“4050”人員按其實際繳納養老保險費的60%給予補貼，非“4050”人員補貼比例由原來的40%調整為50%。2009年已申報享受人員和2010年新申報人員，統一按其實際繳納養老保險費的50%給予補貼。此次補貼按照“先繳后補、按月測算”的方式執行，補貼期限為2010年1至12月份，繳費不滿12個月的，按實際繳費月數給予補貼。申報時間：12月23日至2011年3月25日。受理地點：市人力資源和社會保障中心一樓社保補貼窗口。

按上年你自己交的養老保險那部分的50%

7，高新技術企業的人才優惠政策有哪些

1.企業所得稅：高新技術企業可減按15%的稅率征收企業所得稅這是高新最直接的優惠，想必也是企業最關心的一點；2.加計扣除：企業研究開發投入可以進行研發費用確認享受所得稅加計扣除優惠，2017年1月1號至2019年12月31號期間，加計扣除的比例從150%調整為175%，這對企業來說也是一大利好。3.政策傾斜：目前各個層級政府扶持資金在內部評審時都對獲得認定后的企業優先給予立項，有的計劃把通過國高新認定作為申報其它科技計劃項目的必備條件。4.人才激勵；最后一點人才激勵可能也是各大企業關心的一個問題，到底高新企業能享受何種人才優惠政策呢？又該如何去申請這些優惠？在2001年發布的《北京市關于進一步促進高新技術產業發展的若干規定》中明確規定：本市高新技術企業和高新技術成果轉化項目所需的外省市專業技術和管理人才，經市人事局批準，給予《工作居住證》，享受本市市民待遇。持《工作居住證》工作滿三年的，經用人單位推薦、有關部門批準，辦理調京手續。受聘于中關村科技園區內高新技術企業的本市行政區域內高等學校、科研機構獲得學士及學士以上學位的應屆畢業生，可以直接辦理本市常住戶口。根據上述兩條明文規定，高新技術企業可辦理相關的手續享受上述優惠，然而這個文件已于2011年廢止了，在2011年發布的《北京市人民政府關于進一步加大統籌力度支持高技術產業發展的若干意見》中并未提到高新技術企業能否享受人才優惠。更重要的是《高新技術企業認定管理辦法》中對高新技術企業的人才優惠政策也只字未提，但在地方的高新政策實施過程中，有些省市、地區會有這方面的實際政策，比如深圳高新技術企業可以每兩年推薦一位本公司的深圳高層次人才申請購房補貼，上海普陀區的高新技術企業可申請青年人才租房補貼。目前可以明確的是，北京市特別針對高新技術企業制定的人才優惠政策目前還未出臺。

(1)新技術企業自開辦之日起，前三年免交企業所得稅，第4-6年交7.5%，第7年以后交15%。 (2)企業出口產品的產值達到當年總產值40%以上，經稅務部門核定，減按10%稅率征收所得稅。 (3)高新技術企業當年發生的技術開發費比上年實際增長10%(含10%)以上的，當年經主管稅務機關批準，可再按技術開發費實際發生額的50%抵扣當年應納稅所得額。 (4)對單位和個人在本市從事技術轉讓、技術開發業務和與之相關的技術咨詢、技術服務取得的收入，免征營業稅；對從事軟件著作權轉讓業務和軟件研制開發業務，比照技術轉讓與技術開發業務免征營業稅。 (5)高新技術企業在工資總額增長幅度低于經濟效益增長幅度、職工平均工資增長幅度低于勞動生產率增長幅度的，實際發放的工資在計算企業所得稅應納稅所得額時允許據實扣除。答案補充 1、具有本科及以上學歷且取得高級專業技術職稱的專業技術人員和管理人員； 2、在國內外獲得碩士及以上學位的專業技術人員和管理人員。引進人才所需材料１、單位"關于申請×××調京工作的報告"。主要內容：企業基本情況、引進人才理由、被調人基本情況、突出業績、作用等。２、引進人員與用人單位簽訂的聘用合同原件及復印件（一式一份）；３、《引進人才審批表》（一式二份）及《調動人員情況登記表》（一式三份）；４、企業營業執照副本原件及復印件（一式一份）；５、高新技術企業、民營科技企業批準證書或跨國公司地區總部及其研究開發機構的認定證明原件及復印件（一式一份）；６、引進人員及隨調人員的學歷學位證書、職稱證書、身份證等原件及復印件（一式一份）；７、引進人員取得研究成果的有關材料；８、引進人員及隨調人員單位接收函。由集體、民營、私營等企業接收的需由人才服務中心或上級人事部門蓋章，由中央或市屬單位接收的需局級以上人事部門蓋章，經辦人簽字、注明聯系電話；９、隨遷子女超大型過16周歲的，需學校出具在校證明。無工作的需當地勞動部門出具待業證明。答案補充符合以上條件之一，45周歲以下且身體健康者，可申請辦理人才引進手續答案補充一）辦理程序：　　辦理人才引進和《工作寄住證》手續，一般應由高新技術企業、民營科技企業和跨國公司地區總部及其研究開發機構向其所在區、縣人事局提出申請，由區、縣人事局審核后報市人事局審批；市屬高新技術企業由其主管人事部門審核后報市人事局審批。　　北京市新技術產業開發試驗區內的企業也可由市試驗區管委會審核后報送市人事局審批；跨國公司地區總部及其研究開發機構也可由市對外經貿委審核后報市人事局審批。　　特殊情況下，企業也可直接向市人事局申請辦理。