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本文目錄一覽

1，成都產假怎么規定的
2，成都產假多少天
3，成都二胎產假有多少天
4，20162017年成都市二胎產假多少天及國家規定
5，國家規定二胎產假休息多少天
6，2021年新規定產假多少天
7，四川二胎產假多少天2016

1，成都產假怎么規定的

成都產假規定如下：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

成都產假怎么規定的

2，成都產假多少天

恩,一般的產假三個月,晚育4個月,剖腹多15天.哺乳時間是早上半小時,下午半小時,是不可以折算為天數的,但是你可以每天提前1小時下班

國家法定的晚育產假是4個月，如果是剖腹多15天。

一般的產假三個月。晚婚晚育或是難產。產假四個月。是連續休息四個月。

成都產假多少天

3，成都二胎產假有多少天

產假是不分一胎二胎的。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》，女職工產假期為98天，其中產前可休息15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產假15天。《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條規定：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。綜上，可以立式：國家規定的產假98天+省條例規定的生育假60天＝產假158天。希望我的回答能對你有所幫助。

成都二胎產假有多少天

4，20162017年成都市二胎產假多少天及國家規定

根據國務院《女職工勞動保護特別規定》，女職工產假期為98天，其中產前可休息15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產假15天。至于生育延長假和男方的陪產假，由于各省市的規定不同，你可按你省《人口與計劃生育條例》中規定的享受此政策。希望我的回答能對你有所幫助。

5，國家規定二胎產假休息多少天

根據國家規定，產假是女職工在生育期間應該享受的假期。女職工生育一般享受98天產假（一胎，二胎的假期相同）。但對具體情況的產假規定如下： 1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天； 2、難產，增加產假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天； 4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假； 5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假； 6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。由此可見，二胎產假除了沒有晚育假之外，其他的都應該享有。

為全面實施兩孩政策，各地相繼開始修訂地方計生條例。目前出臺新計生條例的13個省份均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。其中，福建產假最長，可休180天;山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份，產假為158天，而天津、浙江、湖北、上海4省份，產假為128天，相差近兩個月，廣東產假為178天;陪產、護理假方面，廣西和寧夏假期最長，為25天，天津、山東則僅有7天。

6，2021年新規定產假多少天

98天根據規定，女職工生育享受98天產假。其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。對于一些適齡適婚女性來說，生孩子都是人生道路上必經的旅程，很多人結婚之后都會有備孕的打算，我國對于懷孕女性也是有一些權益保障的，比如說產假就是女性勞動者的基本權益，這也是很多懷孕媽媽需要了解的內容，根據規定，女職工生育享受98天產假。其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。2021年產假新規定1、產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人向單位申請并批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。2、哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。并且在女性生育之后，嬰兒一周歲內，每天都兩次的授乳時間，每次30分鐘，可以合并使用。3、保胎假：醫生開證明，按病假待遇。考慮到各地的實際情況有所不同，建議準媽咪到當地相關部門咨詢清楚，以免烏龍。2021年二胎休產假規定1、不管是一胎還是二胎，單胎順產為90天，難產或多胞胎各相應增加15天。2、取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。

7，四川二胎產假多少天2016

二胎政策2016年1月1日全面正式實施。一、產前假女職工妊娠七個月以上（按二十八周計算），工作許可，本人申請，單位批準，可休產前假經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合征、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。產前假為期兩個半月。期間，女職工工資不得低于其原工資性收入的80%;調整工資時，產前假視作正常出勤。二、產假不管是一胎還是二胎，女職工都能享受98天產假，其中產前可以休假15天，難產的增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。二胎產假規定女職工懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。流產的情況：女職工懷孕未滿4個月流產的，不少于2周的產假;懷孕滿4個月流產的，不少于6周的產假。中金網生二胎工資受影響嗎根據《女職工保護規定》及《計生條例》，不論是女職工產假，還是男方看護假，期間用人單位應當按照不低于員工本人標準工資的標準支付假期工資。生二胎還能享受哪些福利？ 1、女職工產假期間的生育津貼：對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 2、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間，單位應當支付其工資。 3、懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 4、用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間二胎無法享受哪些假？ 1、不再享受獨生子女父母獎勵費等相關獎勵優待政策計劃生育法修正案草案刪除了對獨生子女父母進行獎勵的規定，同時明確按照“老人老辦法”的原則，法律修改前按照規定應當享受獎勵扶助的計劃生育家庭老年人、獨生子女父母和獨生子女發生意外傷殘、死亡的父母可繼續享受獎勵扶助。 2、不能享受晚婚晚育假，其配偶也不能享受晚育護理假計劃生育法草案還修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻進行獎勵的規定。

符合國家和四川省計生政策生育二孩，女方可以在享有98天產假基礎上，再次享有30天產假獎勵。《四川省人口與計劃生育條例》規定：第三十二條實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。農村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵。《女職工勞動保護特別規定》：第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。