成都市醫保發布，成都市城鎮職工基本醫療保險辦法的通知公告

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1，成都市城鎮職工基本醫療保險辦法的通知公告
2，2010年成都醫保扱銷藥品應執行那年版本的目彔
3，成都市城鄉居民基本醫療保險暫行辦法的通知公告
4，四川成都終合保險新政策
5，急成都醫保報銷問題補交及報銷
6，成都市2016年基本醫療保險定點醫療機構申請程序有哪些
7，2016年成都市社保繳費新規定成都市社保繳費基數以及比例怎么算

1，成都市城鎮職工基本醫療保險辦法的通知公告

成都市人民政府令第154號《成都市城鎮職工基本醫療保險辦法》已經2008年11月3日市政府第22次常務會議討論通過，現予以公布，自2009年1月1日起施行。市長：葛紅林二○○八年十一月十八日

成都市城鎮職工基本醫療保險辦法的通知公告

2，2010年成都醫保扱銷藥品應執行那年版本的目彔

按照人力資源和社會保障部《關于印發國家基本醫療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄的通知》（人社部發〔2009〕159號）要求，各統籌地區于2009年12月30日前開始執行使用《國家基本醫療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄》（2009年版）甲類藥品，乙類藥品按規定調整后，另行通知執行使用。意思就是新版中的甲類現在就要執行。 2005年版乙類藥品屬于2009年版國家藥品目錄甲類藥品的，按照甲類藥品相關政策執行。乙類藥品現在按2005年版執行，各省在3月底前調整目錄后再執行新版乙類目錄。補充：其實人社部的文件已說得很明白，是地方社保部門，衛生部門的官員不作為，這也是中國的現狀，沒辦法的。

搜一下：2010年成都醫保扱銷藥品應執行那年版本的目彔?

2010年成都醫保扱銷藥品應執行那年版本的目彔

3，成都市城鄉居民基本醫療保險暫行辦法的通知公告

成都市人民政府令第155號《成都市城鄉居民基本醫療保險暫行辦法》已經2008年11月3日市政府第22次常務會議討論通過，現予以公布，自2009年1月1日起施行。市長：葛紅林二○○八年十一月十八日

二者的主要區別有:　　一是面對人群不同。城鎮職工醫保主要面向有工作單位或從事個體經濟的在職職工和退休人員。城鎮居民醫保主要面對具有城鎮戶籍的沒有工作的老年居民、低保對象、重度殘疾人、學生兒童及其他城鎮非從業人員；　　二是繳費標準及來源不同。城鎮職工醫保由用人單位和職工個人共同繳納，不享受政府補貼。城鎮居民醫保繳費標準總體上低于職工醫保，在個人繳費基礎上政府給予適當補貼；　　三是待遇標準不同。城鎮居民醫保由于籌資水平較低，醫療待遇標準總體上略低于職工醫保。　　四是繳費要求不同。城鎮職工醫療保險設立最低繳費年限，達到繳費年限(男25年、女20年)的，退休后不再繳費即可享受基本醫療保險待遇；城鎮居民醫療保險不設立最低繳費年限，必須每年繳費，不繳費不享受待遇。

成都市城鄉居民基本醫療保險暫行辦法的通知公告

4，四川成都終合保險新政策

成都綜合保險新政策,從今年起,綜合保險都轉社保了, 一切 4月起成都城鄉勞動者社保待遇沒差別了非城鎮戶籍從業人員綜合社會保險并軌城鎮職工社會保險　 4月1日起，成都市非城鎮戶籍從業人員綜合社會保險(以下簡稱綜合保險)與城鎮職工社會保險并軌。昨日，成都市人力資源和社會保障局召開新聞發布會，新的政策措施實施后，參加綜合保險農民工在已經實現住院醫療保險、工傷保險待遇與城鎮職工同等的基礎上，將實現基本養老保險、失業保險、生育保險待遇與城鎮職工一致。非成都市戶籍農民工在養老保險上可與城鎮職工享同等待遇。 4月1日起綜合保險并軌城鎮職工社保　據悉，截至2010年末，農民工綜合社會保險參保133.3萬人。據成都市人力資源和社會保障局副局長張小江介紹，以前成都市農民工綜合社會保險，是專門為農民工量身定做的，農民工基本養老保障只有老年補貼，明顯低于城鎮職工，而且一次性發放；門診個人賬戶和失業、生育補貼標準也低于城鎮職工。從今年4月1日起，全市農民工綜合社會保險與城鎮職工社會保險并軌，《成都市非城鎮戶籍從業人員綜合社會保險暫行辦法》同時廢止。

5，急成都醫保報銷問題補交及報銷

你好：1、你是在參保期可以享受住院醫療保險報銷待遇。2、你在2013年合2014年有中斷參保，2014年4月續交后，為參保期可以按照相關規定享受待遇。之前中斷的月份現在不用補交，基本醫療保險是繳費滿15年，退休時要做清算的，（退休時補滿180個月）。希望對你有幫助！

看病就是應該每次都帶醫保卡啊。醫保卡是這樣的：每年初卡里會有一定的錢，一般是2、300，這個用光后，看病就要完全自費滿1000元，滿1000之后再看病才能享受每次只支付20%左右醫藥費的醫保待遇。那么你問的是這自付的1000元怎么報銷呢？還是問滿1000后你支付的現金（20%左右）怎么報銷呢？ 1，這1000元是不報銷的，這是杭州城市普通醫保的一個程序，必須要自付滿1000才能享受后面的每次只自付20%左右的待遇。 2，滿1000后，每次看病只需自付20%左右費用，這20%左右也是不報銷的。因為本身醫保就已經為你支付了其余的80%左右的費用啊，再報銷這20%，那不變成完全不需自付的了嗎。只有一些特殊人群，比如高級學者或勞模等，才能享受完全由國家支付的醫保。

《成都市城鎮職工基本醫療保險辦法》已經2008年11月3日市政府第22次常務會議討論通過，現予以公布，自2009年1月1日起施行。第二十條　（待遇支付起始時間）　　初次參加本市城鎮職工基本醫療保險的人員、中斷基本醫療保險關系或欠費4個月以上的，自參保或重新參保之日起，連續繳費滿12個月以后發生的住院醫療費用，統籌基金按本辦法規定予以支付，個人賬戶從繳費當月起計入。　　單位職工繳費不滿12個月突發重大疾病，經所在單位申報、醫療保險經辦機構核實，其住院醫療費按本辦法規定支付。根據你的情況來看，繳費是剛滿12個月，中間斷2個月，沒有超過4個月，滿足第20條規定，是可以報銷的。現在都不能補交了。

6，成都市2016年基本醫療保險定點醫療機構申請程序有哪些

成都醫保定點機構申請流程：步驟1：申請單位備齊規定資料到成都社保局提出申請（每逢單月頭2個工作日），申請資料如下： 1、《成都市基本醫療保險定點醫療機構申請書》;　　2、《醫療機構職業許可證》和《組織機構代碼證》或《營業執照》;　　3、醫療機構等級證明材料(若無等級則無需提供);　　4、主要醫療設備清單;　　5、服務能力介紹資料（注意必須有信息系統并能否與社保系統接口）。步驟2：社保工作人員受理申請，并對資料進行審核;步驟3：社保機構組織醫保經辦機構對申報的醫療機構進行現場考核。步驟4：按照規定原則和現場考核情況，確定基本醫療保險定點醫療機構名單;步驟5：申請單位到市政務中心人力資源和社會保障局窗口領取辦理結果;步驟6：醫保經辦機構與取得定點資格的醫療機構簽訂服務協議并聯網。

按照成都醫療保險政策規定，成都醫保參保人必須在定點醫療機構就醫購藥方可享受醫療保險待遇。為了方便市民就近在定點醫療機構就醫，成都社保局會向社會公告定點醫療機構申報時間。本文即將為您詳細介紹成都醫保定點機構申請條件、申請資料及流程。　　成都醫保定點機構申請指南　　【受理機構】：成都社保局或醫保局　　【申請時間】：每逢單月頭2個工作日　　【辦結時限】：20個工作日　　【咨詢電話】：028-12333　　申請條件：　　1、依法取得《醫療機構執業許可證》、《組織機構代碼證》或《營業執照》的各級各類醫療機構;　　2、信息系統能夠滿足基本醫療保險管理要求的醫療機構。　　申請資料：　　1、《成都市基本醫療保險定點醫療機構申請書》;　　2、《醫療機構職業許可證》和《組織機構代碼證》或《營業執照》;　　3、醫療機構等級證明材料(若無等級則無需提供);　　4、主要醫療設備清單;　　5、服務能力介紹資料。　　申請流程：　　步驟1：申請單位備齊規定資料到成都社保局提出申請;　　步驟2：社保工作人員受理申請，并對資料進行審核;　　步驟3：社保機構組織醫保經辦機構對申報的醫療機構進行現場考核。　　步驟4：按照規定原則和現場考核情況，確定基本醫療保險定點醫療機構名單;　　步驟5：申請單位到市政務中心人力資源和社會保障局窗口領取辦理結果;　　步驟6：醫保經辦機構與取得定點資格的醫療機構簽訂服務協議并聯網。

7，2016年成都市社保繳費新規定成都市社保繳費基數以及比例怎么算

2016成都市社保新規定、繳費基數以及比例如下。（一）基本養老保險e5a48de588b6e799bee5baa6313333663065391．繳費基數根據國務院[2005]38號、市政府令第133號和成勞社發[2006]134號文件的有關規定，從2008年1月起，個體參保人員基本養老保險繳費基數按上一年四川省在崗職工月平均工資的100%確定。根據成勞社發[2007]120號文件規定，從2008年1月起，未享受社保補貼且生活困難的以下個體參保人員，持相關證明材料并提出申請，經認定符合規定的，從次月起基本養老保險繳費基數可按上一年四川省在崗職工月平均工資的60%、80%兩檔之中確定一檔：享受失業保險金待遇的人員，需提供當前《失保金領取證》；享受城鎮最低生活保障的人員，需提供當前《低保領取證》；征地農轉非人員，需提供《失地無業農民再就業證》；持再就業優惠證的女滿40歲男滿50歲人員，需提供《再就業優惠證》；殘疾人，需提供《殘疾人證》；單親家庭等其他生活困難人員，需出具社區證明和相關證明材料。法定退休年齡時，養老金待遇將相應降低。2．繳費比例基本養老保險費按月繳納，繳費比例為20%，月繳費金額為：繳費基數×20%。在2006年10月市政府令第126號頒布實施前，根據成府發[1999]32號和成辦發[2001]45號文件的有關規定，在繳納基本養老保險費的同時，須按繳費基數的0.6%一并按月繳納生育保險費，繳費比例合計為20.6%，月繳費金額為：繳費基數×20.6%。（二）基本醫療保險在用人單位參加職工基本醫療保險（非本市戶籍在本市參保時間累計滿三年）的人員，與用人單位解除勞動關系后，應以個體身份繼續參加職工基本醫療保險。繳費基數和繳費比例根據市政府令第154號和成勞社發[2008]120號文件的有關規定，從2009年1月起，個體參保人員繳納基本醫療保險費，可自愿選擇按上一年度成都市職工平均工資的80%為繳費基數，繳費比例為9.5%的統賬結合參保方式參保，建立個人賬戶；也可選擇按上一年度成都市職工平均工資的100%為繳費基數，繳費比例為4%的住院統籌參保方式參保，不建個人賬戶，享受住院醫療保險待遇。個體參保人員確定基本醫療保險參保方式后，一個自然年度內不得變更。（三）生育保險1．繳費基數根據市政府令第126號的有關規定，個體參保人員參加生育保險，繳費基數按上一年成都市城鎮職工月平均工資確定。從2006年10月1日起，生育保險費由基本醫療保險關系所在地的社會保險經辦機構與基本醫療保險費一并征收，已按《成都市企業職工生育保險暫行辦法》參加了生育保險的個體參保繳費人員（不含中斷繳費兩個月以上的），根據成勞社函[2006]125號文件的有關規定，暫未參加基本醫療保險的，從2006年10月1日起按生育保險繳費標準繼續隨基本養老保險費一并征收。個體參保領取基本養老金人員，不再繳納生育保險費。2．繳費比例生育保險費按月繳納，繳費比例為0.6%，月繳費金額為：繳費基數×0.6%。擴展資料：社保并軌：成都市人力資源和社會保障局關于印發《成都市非城鎮戶籍從業人員綜合社會保險并軌接續城鎮職工社會保險具體問題處理意見》的通知（成人社發〔2011〕8號）成都社保并軌前綜合保險待遇的支付（一）老年補貼。2011年3月31日以前參加綜合保險，未申領的老年補貼、老年補貼個人賬戶待遇及已暫停繳納綜合保險費的參保人的繳費記錄，從2011年4月1日起自動轉移至城鎮職工基本養老保險，并按城鎮職工基本養老保險的規定執行。（二）住院醫療費報銷。2011年3月31日以前參加綜合保險，參保人發生住院的，按原資金渠道支付。（三）工傷補償。 1、2010年7月31日以前參加綜合保險，參保人發生工傷的，按原資金渠道支付。2、2010年8月1日至2011年3月31日期間參加綜合保險，參保人發生工傷的，由醫療保險經辦機構支付。3、2010年8月1日前享受綜合保險按月支付工傷保險待遇（定期待遇、舊傷復發醫療費等）的，2010年8月1日后由醫療保險經辦機構支付。（四）失業補貼。2011年3月31日前參加綜合保險，符合享受綜合保險失業補貼待遇未申領的， 2011年4月1日后不再受理。（五）女職工生育補貼。2011年3月31日以前生育，符合享受綜合保險女職工生育補貼待遇及申領規定的，接續參加生育保險后，由醫療保險經辦機構支付。（六）醫療個人賬戶。2011年4月1日起繼續使用。成都社保并軌后保險待遇的支付（一）住院醫療費報銷。1.參保人接續參加城鎮職工基本醫療保險并足額繳納基本醫療保險費，其在2011年4月1日以后入院發生的住院醫療費用的支付，按城鎮職工基本醫療保險辦法的規定執行。2.參保人綜合保險繳費年限與接續參加城鎮職工基本醫療保險繳費年限連續計算滿12個月后，其住院醫療費用按城鎮職工基本醫療保險辦法的規定執行。3.參保人綜合保險繳費年限與接續參加城鎮職工基本醫療保險繳費年限連續計算不滿12個月，突發重大疾病，按城鎮職工基本醫療保險辦法有關規定執行。（二）生育保險待遇支付。參保人綜合保險繳費年限與接續參加城鎮職工生育保險繳費年限連續計算滿12個月后生育的，按城鎮職工生育保險辦法的規定執行。五、社會保險卡社會保險經辦機構按《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施辦法》（市政府令第133號）、《成都市城鎮職工基本醫療保險辦法》（市政府令第154號）的有關規定，逐步向接續參加城鎮職工社會保險的參保人發給《社會保險卡》。社保與商業保險的區別：1、實施目的不同。社會保險是為社會成員提供必要時的基本保障，不以贏利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；2、實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循“契約自由”原則，由企業和個人自愿投保；3、實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；4、保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高于社會貧困線，低于社會平均工資的50%，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決于保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件并有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。參考資料：搜狗百科—成都社保

2016成都市社保繳費基數以及比例如下。1.基本養老保險（1）用人單位（包括有雇工的個體工商戶）及其職工（包括個體工商戶的雇工）申報繳費工資上限和下限標準，分別按2015年度省平工資的300%（15130元）和40%（2017元）執行。（2）城鎮個體參保人員申報繳費基數標準分別按2015年度省平工資的40%（2017元）、60%（3026元）、80%（4034元）和100%（5043元）執行。2.基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險（1）用人單位（包括有雇工的個體工商戶）及其職工（包括個體工商戶的雇工）申報繳費工資上限和下限標準，從6月起分別按2015年度市平工資的300%（14370元）和60%（2874元）執行。（2）城鎮個體參保人員基本醫療保險（e79fa5e98193e58685e5aeb931333366303665包括大病醫療互助補充保險）繳費基數標準，從6月起按2015年度市平工資的80%（3832元）執行；住院統籌、生育保險繳費基數標準，從6月起按2015年度市平工資（4790元）執行。2016年重慶企業職工社保繳費比例用人單位及職工1.養老保險企業繳（城鎮職工：19%（有雇的個體工商戶12%）；原綜保本市戶籍勞動者、非本市戶籍農民工：12%）個人繳8%；2.失業保險公司繳0.6%，個人繳0.4%；3.工傷保險公司繳（根據行業確定基準費率，實際費率為（基準費率＋浮動費率）×0.7），個人不繳；4.生育保險公司繳0.5%，個人不繳；5.醫療保險企業繳（城鎮職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶：6.5%；非本市戶籍農民工：2.5%）個人繳（城鎮職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶：2%；非本市戶籍農民工：無）。擴展資料：社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。基數查詢每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，并發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟件查詢全國的社保基數。參考資料來源：成都市人力資源和社會保障局官網-2016最新成都社保繳費基數

2016成都市社保繳費基數以及比例如下。1.基本養老保險（1）用人單位（包括有雇工的個體工商戶）及其職工（包括個體工商戶的雇工）申報繳費工資上限和下限標準，分別按2015年度省平工資的300%（15130元）和40%（2017元）執行。（2）城鎮個體參保人員申報繳費基數標準分別按2015年度省平工資的40%（2017元）、60%（3026元）、80%（4034元）和100%（5043元）執行。2.基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險（1）用人單位（包括有雇工的個體工商戶）及其職工（包括個體工商戶的雇工）申報繳費工資上限和下限標準，從6月起分別按2015年度市平工資的300%（14370元）和60%（2874元）執行。（2）城鎮個體參保人員基本醫療保險（e5a48de588b6e79fa5e9819331333365666238包括大病醫療互助補充保險）繳費基數標準，從6月起按2015年度市平工資的80%（3832元）執行；住院統籌、生育保險繳費基數標準，從6月起按2015年度市平工資（4790元）執行。2016年重慶企業職工社保繳費比例用人單位及職工1.養老保險企業繳（城鎮職工：19%（有雇的個體工商戶12%）；原綜保本市戶籍勞動者、非本市戶籍農民工：12%）個人繳8%；2.失業保險公司繳0.6%，個人繳0.4%；3.工傷保險公司繳（根據行業確定基準費率，實際費率為（基準費率＋浮動費率）×0.7），個人不繳；4.生育保險公司繳0.5%，個人不繳；5.醫療保險企業繳（城鎮職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶：6.5%；非本市戶籍農民工：2.5%）個人繳（城鎮職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶：2%；非本市戶籍農民工：無）。擴展資料：社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由于養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。2、“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。參考資料：2016成都社保繳費基數和比例 -成都人力資源和社會保障局

你好！我是一名下崗后脫離原單位的人，在脫離時我就差三、四個月就是十五年(養老保險)，下崗后我就在省醫院做了個體檢、珍斷出是什么職業類風濕，不知道這樣我脫休能拿多少養老保險金？

2016年成都社保繳納基數詳情如下：而根據基數計算的，個人和企業應繳納的社保詳情如下：