成都市郫都區方安路路北靜園工地，成都郫縣團結鎮沙西靜園是商品房還是安置房呢

來源：整理時間：2022-12-31 20:00:19 編輯：成都生活手機版

1，成都郫縣團結鎮沙西靜園是商品房還是安置房呢

這房子不屬于安置房，是開發商手上開發的房子，但是現在的產權證沒有下來，只是等5年下產權的房子

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2，成 都市郫都區工地上可以不可以用袋袋水泥

為啥不可以，可是你要有“桶”，那么散的可能更經濟了

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3，靜園小區位置

你所說的應該叫廣廈．靜園小區在臥龍區建設中路電廠對面文化路與建設路交叉口向前300米

印象是在工業路北段柴油機廠的北邊向東的一個小巷子里是去南航那邊的

在長江西路,經濟區卷煙廠對面的巷子里.屬于合肥市自來水公司宿舍樓

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4，成都鉅美自動化科技有限公司怎么樣

成都鉅美自動化科技有限公司是2017-12-01在四川省成都市注冊限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于成都市郫都區德源鎮（菁蓉鎮）靜園東路218號一樓111室。成都鉅美自動化科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91510124MA6C7ACC99，企業法人何子遠，目前企業處于開業狀態。成都鉅美自動化科技有限公司的經營范圍是：自動化設備的研發、設計與銷售（以上范圍不含國家法律、行政法規、國務院決定限制或禁止的項目，依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。通過百度企業信用查看成都鉅美自動化科技有限公司更多信息和資訊。

我是來看評論的

5，成都聚美通科技有限公司怎么樣

成都聚美通科技有限公司是2018-03-15在四川省成都市郫縣注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位于成都市郫都區德源鎮(菁蓉鎮)靜園東路218號2樓221-3室。成都聚美通科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91510124MA6CBFTY2Q，企業法人蔣林，目前企業處于開業狀態。成都聚美通科技有限公司的經營范圍是：計算機網絡技術開發；計算機軟硬件研發及維護；計算機系統集成；國內廣告設計制作、代理及發布（不含升空氣球廣告）；會議會展服務；文化藝術交流活動組織與策劃；市場營銷策劃；電子產品的銷售；計算機信息技術咨詢；商務信息咨詢（不含投資及資產管理類咨詢）（以上范圍不含國家法律、行政法規、國務院決定限制或禁止的項目，依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。通過百度企業信用查看成都聚美通科技有限公司更多信息和資訊。

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6，北宮國家森林公園可以燒烤嗎想自己帶烤架器具一家人一起找個地方

北宮森林公園不能燒烤，但是個春游野餐的好去處。北京北宮國家森林公園，位于北京市豐臺區西北部山區，距北京市中心20公里，是丘陵型自然風景區。北宮因帝王憩地而得名。公園始建于2002年10月，2005年12月被國家林業局正式批準為國家級森林公園。公園總面積9.145平方公里，由東部、西部和中部三大景區和北宮山莊、茗盛樓兩組近10000平方米的配套設施組成。園內有12處亭、廊、閣、塔等人文景觀，以及芳澤溪、小江南、楓林路、樺林溝等15處景點。綠化美化面積3000畝，優質樹種21種3.6萬株，野生花卉30余種5萬余平方米，園內植物種類達到253種，形成了首都西部生態建設中的亮點。公園地處豐臺區西北丘陵淺山區，是距離市中心最近最大的國家森林公園。公園屬暖溫帶半濕潤大陸性季風氣候，全年冬無嚴寒，夏無酷暑，雨熱同季，雖四季分明，但冬長夏短。旅游景點有狼坡頂、北宮荷花、攔翠臺、伴霞閣、秋實園、玄輝e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333337616530塔、行龍谷、百鳥林、古石橋、護國寶塔、太古化陽洞、朝陽三慧洞、極樂洞、煙霞嶺、杏花坡、紫荊山、行龍谷、小江南、太公池等。交通指南：公交路線：937支3，385路北宮森林公園站下車。自駕路線：走京石高速，杜家坎收費站下高速，環島向西8公里即到。開放時間：旺季：每年4月1日至11月30日 6:30--19:00 20:00靜園淡季：每年12月1日至次年3月31日 7:00--16:00 17:00靜園

可以？不可以？可以？不可以？

7，我帶人在成都市郫都區工地干活項目部拖欠我們工資 請問找那個部門

首先持有施工勞務合同到勞動仲裁委投訴或到人民法院起訴，要求該公司支付拖欠的工資。供參考。

項目部拖欠你們I姿，找勞動監察大隊去投訴，現在拖欠農民工的工資是圍法的。要是要不上就走法律程序吧！有地方為農民工說理。

拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。可以通過以下途徑處理：1、拖欠工資事實確定的，可以先向當地勞動監察大隊投訴或者舉報，請求依法予以處理；2、如經勞動監察大隊限期支付，用人單位仍不支付的，可以報警依法追究老板的刑事責任；3、如拖欠工資事實沒有確鑿證據，需要通過向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的途徑解決；4、對勞動仲裁裁決不服的，還可以到法院起訴解決。

這個可以去找勞動局申請勞動仲裁，然后看對方是否給錢，如果還是不給就直接起訴！

1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行. 《勞動法》第50條明確規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。” 如果用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門（一般設在勞動局內）舉報用人單位，勞動監察部門會責令用人單位向勞動者支付工資。這是通過行政手段來維護勞動者自身的合法權益。另外，勞動者因用人單位拖欠工資而與用人單位發生爭議，可以通過勞動仲裁予以解決，勞動仲裁是解決勞動糾紛的先行程序，只有經過勞動仲裁，才可以向人民法院提起訴訟。單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。 3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。