成都市工傷保險支付條件，成都工傷護理費條件需要有什么

來源：整理時間：2022-12-08 12:28:09 編輯：成都生活手機版

1，成都工傷護理費條件需要有什么

辦理條件：1、參保人員已認定為工傷并鑒定護理依賴程度為A、B、C三級且單位按規(guī)定繳工傷保險； 2、原單位享受護理費的老工傷人員，其所在單位按期繳費。

成都工傷護理費條件需要有什么

2，成都市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法

第一章　總則第一條　為保障職工在生產(chǎn)、工作中因遭受事故和職業(yè)病傷害（以下簡稱工傷）后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，分散工傷風(fēng)險，促進工傷預(yù)防、安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二條　成都市行政區(qū)域內(nèi)的各類城鎮(zhèn)企業(yè)以及企業(yè)化管理的事業(yè)單位（以下簡稱企業(yè)）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者（以下簡稱職工），適用本辦法。　　外商投資企業(yè)中的外方員工不適用本辦法。第三條　工傷保險應(yīng)與工傷預(yù)防相結(jié)合。企業(yè)和職工必須貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，積極預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。第四條　企業(yè)必須按照本辦法的規(guī)定參加工傷保險，為職工繳納工傷保險費?！　∑髽I(yè)與職工依法簽訂的勞動合同，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定企業(yè)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任。　　職工發(fā)生工傷時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時進行救治?！　∑髽I(yè)和社會保險機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定及時提供工傷保險待遇。第五條　市勞動局主管全市企業(yè)職工工傷保險工作?！　∈泻蛥^(qū)（市）、縣社會保險機構(gòu)負責(zé)辦理工傷保險業(yè)務(wù)。第二章　工傷保險范圍和申報第六條　職工在下列情況下負傷、致殘或死亡的，屬于工傷保險范圍：　?。ㄒ唬氖卤酒髽I(yè)日常生產(chǎn)、工作或本企業(yè)負責(zé)人臨時指定與生產(chǎn)、工作有直接關(guān)系的任務(wù)的；　　（二）經(jīng)本企業(yè)負責(zé)人安排或者同意，從事與本企業(yè)有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的；　?。ㄈ┮虮Ｗo國家、集體利益和人民生命安全，搶險、救災(zāi)、救人、同犯罪分子作斗爭，造成傷、亡的；　?。ㄋ模┰谏a(chǎn)、工作環(huán)境中接觸職業(yè)性危害因素造成職業(yè)病的。職業(yè)病種類、名稱按國務(wù)院有關(guān)部門公布的職業(yè)病名單確定；　　（五）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；　　（六）因公出差期間，發(fā)生非本人主要責(zé)任的道路交通事故、遭受不可抗力的意外事故造成傷害的，因公出差期間失蹤或突發(fā)疾病造成死亡的；　　（七）在本企業(yè)生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)遭受不可抗力的意外傷害的，因在生產(chǎn)、工作崗位上突發(fā)疾病造成死亡或者致殘程度達到一級至四級的；　　（八）在上下班的規(guī)定時間內(nèi)和必經(jīng)路線途中，發(fā)生非本人主要責(zé)任的道路交通事故造成死亡或致殘程度達到一級至四級的；　?。ň牛┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條　職工發(fā)生本辦法第六條規(guī)定范圍的工傷，所在企業(yè)應(yīng)按下列時限向辦理工傷保險手續(xù)的社會保險機構(gòu)報告：　?。ㄒ唬┧劳龅娜諆?nèi)；　?。ǘ┲貍钠呷諆?nèi)；　?。ㄈ┞殬I(yè)病和輕傷的十五日內(nèi)。第八條　下列行為造成負傷、致殘或者死亡的，不屬于工傷保險范圍：　　（一）自殺；　?。ǘ﹨⑴c斗毆；　?。ㄈ┬锞?；　?。ㄋ模o證或酒后駕駛機動車輛；　　（五）犯罪；　?。┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三章　工傷保險待遇第九條　職工發(fā)生工傷事故，由所在企業(yè)及時送往就近的醫(yī)療機構(gòu)搶救，脫離危險期后，轉(zhuǎn)送工傷保險指定醫(yī)院醫(yī)治。治愈或治療處于相對穩(wěn)定時，應(yīng)作出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。醫(yī)療期限不得超過十八個月，傷情或職業(yè)病病情特別嚴(yán)重需要延長醫(yī)療期限的，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會批準(zhǔn)，最長不得超過二十四個月?！　。ㄒ唬┲職埑潭冗_到一至十級的工傷職工，其醫(yī)療期內(nèi)符合國家規(guī)定的醫(yī)藥費、相當(dāng)于因公出差補貼三分之二的住院伙食補助費，由社會保險機構(gòu)支付。其中本辦法第六條第（七）項或第（八）項規(guī)定的情形，本人負擔(dān)醫(yī)藥費的3％，不享受住院伙食補助費。　?。ǘ┮蜥t(yī)療條件所限，經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)往屬地以外住院治療的，交通費、途中補助費、食宿費等，由工傷職工所在企業(yè)按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷?！　。ㄈ┽t(yī)療期內(nèi)，由工傷職工所在企業(yè)按月發(fā)給相當(dāng)于本人當(dāng)年月平均工資和補貼的工傷津貼。工傷醫(yī)療期滿評定傷殘等級后停發(fā)工傷津貼，享受本辦法規(guī)定的傷殘待遇?！　。ㄋ模┽t(yī)療期內(nèi)，企業(yè)不得與工傷職工解除或終止勞動合同?！　。ㄎ澹┕毠づf傷復(fù)發(fā)，醫(yī)療期內(nèi)的待遇按本條規(guī)定執(zhí)行。第十條　工傷職工醫(yī)療終結(jié)后，致殘程度被鑒定為一級至四級的應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位，享受下列待遇：　?。ㄒ唬┯缮鐣ｋU機構(gòu)發(fā)給一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為：二十二、二十、十八、十六個月的本市上一年職工月平均工資。　?。ǘ┌幢臼谢攫B(yǎng)老金計發(fā)辦法，由社會保險機構(gòu)分別發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資的90％、85％、80％、75％的傷殘退休金?！　。ㄈ┌凑胀耆o理依賴（A級）、大部分護理依賴（B級）、部分護理依賴（C級）三種程度，由社會保險機構(gòu)分別按月發(fā)給本市上一年職工月平均工資50％、40％、30％的護理費?！　。ㄋ模┮椎匕布业?，由社會保險機構(gòu)發(fā)給二個月本市上一年職工月平均工資的安家補助費，按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷車船費、住宿費和途中伙食補助費。

成都市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法

3，成都市工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)

應(yīng)當(dāng)是十級傷殘。

也就十級

按規(guī)定操作

如果能恢復(fù)，不能評級；如果不能恢復(fù)，個人認為能評上10級。賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個月本人工資。

成都市工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)

4，成都工傷認定辦理條件和辦理費用是什么

辦理條件：企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、有雇工的個體工商戶等用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日（工傷職工或者其近親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)）提出工傷認定申請辦理費用：不收費。

5，成都工傷認定辦理費用和辦理條件有哪些

辦理費用：不收費辦理條件：企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、有雇工的個體工商戶等用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日（工傷職工或者其近親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)）提出工傷認定申請。

6，成都工傷護理費辦理條件和政策規(guī)定有哪些

辦理條件： 1.參保人員已認定為工傷并鑒定傷殘等級為1-4級或護理依賴程度為A、B、C三級且所在單位按期繳工傷保險的； 2.在原單位享受工傷津貼、護理費的老工傷人員，其所在單位按期繳費的。政策規(guī)定：《成都工傷保險條例》成都市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》實施意見的通知（成府發(fā)[2004]3號）關(guān)于將老工傷人員工作保險待遇納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理的通知（成勞社發(fā)[2007]74號）。

7，成都農(nóng)民工工傷8級賠付詳細標(biāo)準(zhǔn)

四川的地方性規(guī)定職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金合并計算，標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘36個月，八級傷殘26個月，九級傷殘16個月，十級傷殘10個月。九、工傷人員的傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整，由省勞動保障廳根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時制訂調(diào)整辦法，各統(tǒng)籌地區(qū)及用人單位應(yīng)按照省制訂的調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)對工傷人員傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金及時進行調(diào)整。保留勞動關(guān)系的五、六級傷殘人員，傷殘津貼隨用人單位職工工資增長幅度按比例調(diào)整。工傷保險條例規(guī)定，第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資

依據(jù)工傷保險條列，傷殘補助金，經(jīng)濟補償金等。成都地區(qū)，如需要詳細的計算，可聯(lián)系我們，免費贈送一張我們制作好的賠償清單給你。

8，成都市關(guān)于工傷事故賠償有哪些規(guī)走

2014成都工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)傷殘等級勞動關(guān)系傷殘補助金（基金本人工資）一次性醫(yī)療補助金（基金）、就業(yè)補助金（一次性業(yè)補助金單位支付上年度）傷殘津貼（本人月工資）1級保留勞動關(guān)系、退出崗位、用人單位及職工個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本理療保險27月傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金。90%（本人）2級25月傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金。85%3級23月傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金。80%4級21月傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金75%5級保留勞動關(guān)系、用人單位繳納各項社保費18月解除合同的 14月（醫(yī)療補助金）加60月(由險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補助)70%（難以安排工作才享受）6級16月解除合同的 12月（醫(yī)療補助金）加48月（就業(yè)補助）（由險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補助）65%（難以安排工作才享受）7級原勞動合同履行的13月 36月（一次性醫(yī)療補助金10，一次性傷殘就業(yè)補助26）8級11月26月（一次性醫(yī)療補助金8，一次性傷殘就業(yè)補助18）9級9 月16月（一次性醫(yī)療補助金6,一次性傷殘就業(yè)補助10）10級7月10月. 工傷死亡賠償1、喪葬費 6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平工資；2、一次性工亡補助金一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，配偶：每月本人工資40% 其他親屬：每月本人工資30% 孤寡老人、孤兒上浮10%。

不能因上午班途中非本人主要責(zé)任交通事故而認定工傷的，先由肇事者賠償。肇事者逃逸或者沒有賠償能力的，可以申請工傷保險先行支付這是國家法律統(tǒng)一規(guī)定《社會保險法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。