成都市直機(jī)關(guān)目標(biāo)獎(jiǎng)，政府機(jī)關(guān)的文明獎(jiǎng)安全獎(jiǎng)和目標(biāo)獎(jiǎng)是正常福利嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-08 12:18:45 編輯：成都生活手機(jī)版

1，政府機(jī)關(guān)的文明獎(jiǎng)安全獎(jiǎng)和目標(biāo)獎(jiǎng)是正常福利嗎

這個(gè)應(yīng)該不是正常福利，因?yàn)槭荴X獎(jiǎng)勵(lì)，故應(yīng)該不是

也許是的。

政府機(jī)關(guān)的文明獎(jiǎng)安全獎(jiǎng)和目標(biāo)獎(jiǎng)是正常福利嗎

2，成都市下屬事業(yè)單位招人大家?guī)臀铱纯茨膫€(gè)事業(yè)單位好些謝謝

.成都市城市管理局所屬事業(yè)單位,除了這個(gè)單位其他幾個(gè)單位都比較好

都還可以，市機(jī)關(guān)比省機(jī)關(guān)有錢(qián)。待遇福利上說(shuō)，城管和交通的那個(gè)可能更好些。恭喜呀

成都市下屬事業(yè)單位招人大家?guī)臀铱纯茨膫€(gè)事業(yè)單位好些謝謝

3，我是成都市的請(qǐng)幫我問(wèn)一下單位2014年買(mǎi)的社保是百分之四十個(gè)人

國(guó)家規(guī)定：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承20%個(gè)人承8%，醫(yī)療保險(xiǎn)單位承6%個(gè)人承2%，失業(yè)保險(xiǎn)單位承2%個(gè)人承1%，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)全部由單位承擔(dān)。

1、交多少錢(qián)是看你單位給你買(mǎi)的什么檔次的 2、繳納保險(xiǎn)是企業(yè)和個(gè)人雙方的，你自己也有義務(wù)繳納，如果單位待遇好，它是可以全額繳納的。不然你是要繳納個(gè)人那部分的。

我是成都市的請(qǐng)幫我問(wèn)一下單位2014年買(mǎi)的社保是百分之四十個(gè)人

4，2016年成都市屬事業(yè)單位招聘考試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間

1.筆試成績(jī)于2016年4月5日登錄成都人事考試網(wǎng)查詢(xún)，期間也可在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站和招聘單位辦公地查看。2.根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

您好，中公教育為您服務(wù)。親，具體考場(chǎng)地點(diǎn)只能到時(shí)候見(jiàn)準(zhǔn)考證了，可以肯定的是一定在成都市區(qū)。更多詳情：2015年成都市公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員404人公告如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。

5，成都市的公務(wù)員的獎(jiǎng)金是每個(gè)月都發(fā)嗎

你好，成都市公務(wù)員的獎(jiǎng)金也就是年終獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。一般是在12月發(fā)放，其他的一般單位就沒(méi)有了。具體各個(gè)單位可能會(huì)有一些獎(jiǎng)金，發(fā)放時(shí)間就不會(huì)固定了。對(duì)回答感到滿(mǎn)意，請(qǐng)采納，謝謝。

國(guó)家機(jī)關(guān)肯定不行，事業(yè)單位的話(huà)，全額撥款的不行。差額撥款和自收自支的可以適當(dāng)?shù)陌l(fā)放獎(jiǎng)金如果滿(mǎn)意記得采納哦！你的好評(píng)是我前進(jìn)的動(dòng)力。(*^__^*) 嘻嘻……我在沙漠中喝著可口可樂(lè)，唱著卡拉ok，騎著獅子趕著螞蟻，手中拿著鍵盤(pán)為你答題！！

6，政府目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)獎(jiǎng)金能否發(fā)給員工

獎(jiǎng)金發(fā)放相關(guān)規(guī)定不是由財(cái)政部門(mén)制定的，財(cái)政部門(mén)只是根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)各單位的獎(jiǎng)金支出進(jìn)行審核把關(guān)，是正常履行財(cái)政監(jiān)督職能。其次，需要向您說(shuō)明獎(jiǎng)金的類(lèi)別：1、公務(wù)員榮獲各類(lèi)表彰年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)。具體文件由市紀(jì)委聯(lián)合監(jiān)察局、組織部、人社局、財(cái)政局、審計(jì)局共六個(gè)部門(mén)制定下發(fā)，文件下發(fā)對(duì)象為一級(jí)機(jī)關(guān)單位。在具體執(zhí)行中，下屬二級(jí)機(jī)構(gòu)（包括參公二級(jí)事業(yè)單位）原則上都是比照一級(jí)主管部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，所需經(jīng)費(fèi)在單位經(jīng)費(fèi)結(jié)余中自行解決，財(cái)政不予撥款。2、政府給予的專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。如民生工程、目標(biāo)責(zé)任制考核獎(jiǎng)勵(lì)，是由財(cái)政按單位編制數(shù)與人均獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)核撥至獲獎(jiǎng)單位，這是按政府考核辦法執(zhí)行的。3、政府其他獎(jiǎng)勵(lì)。如招商引資等獎(jiǎng)勵(lì)，是由財(cái)政部門(mén)根據(jù)政府表彰決定將獎(jiǎng)金撥付至主管部門(mén)，由主管部門(mén)自行決定分配。

最好是轉(zhuǎn)到財(cái)務(wù)稅務(wù)方面去問(wèn)問(wèn)！

7，成都市單位發(fā)的產(chǎn)假工資低于報(bào)銷(xiāo)的生育津貼怎么辦

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。　　女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。　　女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受；2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足；3、如果單位沒(méi)有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。