將是遲到的最佳理由,心理學家讓-皮埃爾·溫特(Jean-PierreWinter)指出:遲到有多種含義，但是遲到的所有形式都有一個共同點，那就是遲到因為遲到而使自己“引人注目”,而有遲到的人總是遲到，他們的時間幾乎總是很短,遲到相對于某種約定成立，遲到打破約定。
一般是這樣的。就算不是零容忍，面試也基本會落空，因為找工作面試對人來說是一件很重要的事情，所以可以遲到。至少，說明不夠重視，對于面試官來說，也是不夠重視。面試官也會認為這樣的求職者沒有一定的時間觀念，不關心自己的工作，基本不會被錄用。雖然遲到的原因可能真的很特殊
有2、愛 遲到的人的優點
always 遲到的人也要歸為“不靠譜”一類。守時對許多人來說很容易，但對另一些人來說卻是一個無法克服的問題。如果不刻意觀察，你會認為遲到是人的通病。堵車，回去拿東西，記錯約會時間，突發事件突然發生等。將是遲到的最佳理由。但是如果你稍微注意一下，你會發現守時的人總是守時的。他們似乎總是有充足的時間。而有遲到的人總是遲到，他們的時間幾乎總是很短。對于后者來說，無論他們安排多少時間來簡化他們的約會，他們仍然會是約會的最后一個。心理學家讓-皮埃爾·溫特(Jean-Pierre Winter)指出:遲到有多種含義，但是遲到的所有形式都有一個共同點，那就是遲到因為遲到而使自己“引人注目”。遲到用遲到的人比別人想得更高，因為毫無疑問，別人在等待的時候會一直想著自己。
，放大別人，縮小自己。有遲到的人總是有一種負罪感。不管遲到的原因是什么，他們客觀上明確地給他人造成了困擾，主觀上認為自己有過錯。遲到相對于某種約定成立，遲到打破約定。雖然大部分都是被動要約，但總會有某種形式的提前承諾。所以，遲到人常常自責，讓別人成為正確的化身。2.暴露自己的缺陷，讓自己處于被動地位。在沒有任何形式的小團體的情況下，如果多數人遵守要約，自然會形成強勢群體，看不起遲到。而遲到則像過街老鼠一樣迷茫，心理極其脆弱。如果遲到是個強勢的人，那就另當別論了。
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