上海市大數據中心組織機構設置，2007ppt組織結構圖怎么設置結構圖數量

來源：整理時間：2023-01-12 07:34:28 編輯：大上海生活手機版

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1，2007ppt組織結構圖怎么設置結構圖數量
2，公司部門設立問題
3，什么是組織機構設置事業單位的組織機構設置是怎么樣的
4，公司組織機構的設置的設置
5，怎樣做機構組織設置圖
6，內部審計機構的設置模式有哪些各自的優缺點是什么
7，中國各個朝代的中央和地方的監察機構分別是什么

1，2007ppt組織結構圖怎么設置結構圖數量

有專門的組織結構圖框插入->SmartArt->層次結構->組織結構圖插入組織機構圖--刪除第二級的同事元素--再添加下級元素即可

2007以后，office發生很多變化，界面變化了，功能也變化，藝術字就是典型的改變之一，像之前版本那么夸張的藝術字形式被更有設計感的藝術字類型取代，而且藝術字改變樣式也更加方便，如圖所示便是藝術字設置的方法。如果你一定要用到之前版本的藝術字，可以在之前的版本制作好后調整大小放在現在的空白框子區域，然后組合起緝閥光合叱骨癸攤含揩來。希望可以幫到你。

2007ppt組織結構圖怎么設置結構圖數量

2，公司部門設立問題

1、樓上的答案其實都是偏向于內管的。2、不明白你們的整個的組織機構的框架是怎么樣的。3、這個部門是臨時過渡的還是準備長久設立？4、按照你說的，是老大直接管理，內外皆管。如果你們公司沒有設營銷中心的話，那么這個部門可以叫管理中心。其實個人不建議把所有的職能放在一個部門，短期來看時候能發揮一些作用，而且薪酬的開支也減少了很多。但是，說實話，這樣的組織機構不利于部門業務的開展，主管能動性肯定不足。而且這樣的設置，讓一些中層的管理沒有成就感。

總經辦

那就是綜合部，內外兼管。

公司部門設立問題

3，什么是組織機構設置事業單位的組織機構設置是怎么樣的

組織機構設置，簡單講，就是這個單位的人員是怎么構成的事業單位的組織機構設置，主要體現在崗位設置上。崗位設置分三類：管理崗位，專業技術崗位，工勤技能崗位。管理崗位是走職員級別，共十級，從辦事員到部級正職，不存在職稱的問題。專業技術崗位存在高中初三個職稱，共8級。所以走管理崗是不能評職稱的。專業技術崗位的高中初所占比例的確是有規定的，省一級事業單位好像是343，縣里面肯定中高級比例要低一些。

組織機構代碼按照強制性國家標準gb11714《全國組織機構代碼編制規則》編制，由八位數字(或大寫拉丁字母)本體代碼和一位數字(或大寫拉丁字母)校驗碼組成，代碼登記部門所采集的基礎信息包括：機構名稱、機構地址、機構類型、經濟性質、行業分類、規模、法人代表、主要產品、注冊資金等。

什么是組織機構設置事業單位的組織機構設置是怎么樣的

4，公司組織機構的設置的設置

你是問如何設定組織機構嗎？要適應組織的經營模式。如果你是生產加工型的企業建議按主要過程設定部門，按部門劃分系統的金字塔式機構。如果你是項目活動為主的企業，可以建立扁平化的項目管理結構。如果是純銷售的話，按商品流通渠道設定機構……

公司的組織機構，主要是公司組織機構的內容和原則．(一)公司組織機構的內容公司組織機構是指從事公司經營活動的決策、執行和監督的公司最高領導機構。一般說來，公司的組織機構包括三個部分的內容，即決策機構、執行機構和監督機構。 (二)公司組織機構的原則（1）在公司的組織機構中，要實行決策權、執行權和監督權三權分離的原則。（2）要把公司組織機構成員的利益同公司經營管理的好壞緊密聯系起來。（3）公司組織機構的成員必須具備一定的素質，但對不同成員素質的要求是不同的公司的決策方式,主要是從投資上考慮．如：當企業面對眾多的投資機會，如何充分全面地考慮每一項投資中所蘊含的風險和回報？如何分析和評估每一個投資項目的投入與出？如何選擇最適合自己的投資項目？如何對項目的執行過程進行有效的實時監控？

5，怎樣做機構組織設置圖

用軟件 CORELDRAW 來做那里直接有這個工具很方便也很省事如果用word和excel做難調得很

1.執行“插入→圖片→組織結構圖”命令，先在文件中插入一個如圖2所示的基本結構圖，并展開“組織結構圖”工具條 2、選中下面其中的一個框圖，按下del鍵，將多余的一個框圖刪除。注意：在刪除框圖時，系統會智能化地刪除相應的連接線。 3、選中最上面框圖，按“組織結構圖”工具條上的“插入形狀”旁的下拉按鈕，在隨后出現的下拉列表中，選“助理”選項，添加“經理助理”框圖。 4、再選中下面其中一個，右擊，選“下屬”選項，增加一個“下屬”框圖；選中這個“下屬”框圖，右擊，在隨后彈出的快捷菜單中，選“同事”選項，增加若干個“同事”框圖（如圖1）。注意：右擊框和按“插入形狀”旁的下拉按鈕均能達到同樣的添加目的。 5、仿照上面的操作，完成整個框圖的添加和刪除。 6、輸入相應的文字，并設置好字體、字號、字符顏色等。注意：如果多個框圖的字符格式相同，可以先設置好其中一個，然后用“格式刷”復制。 7、選中組織結構圖，按“組織結構圖”工具條上的“版式”旁的下拉按鈕，在隨后出現的下拉列表中，選中“調整組織結構圖以適應內容”選項，讓“畫布”與制作完成的結構圖相適應。

6，內部審計機構的設置模式有哪些各自的優缺點是什么

內部審計組織機構一共有五種設置模式。內部審計組織機構設置模式分別是董事會下設審計委員會，在行政系統——經營管理系統設置審計機構、設在董事會、設在監事會、隸屬于總經理、隸屬于財會部門這五種設置模式，其五種設置模式的特點和利弊如下：①內部審計組織機構設置模式：在行政系統——經營管理系統設置審計機構。該機構是內部審計組織機構中最高層次、地位和獨立性的內部審計組織機構設置模式，其有利于審計人員獨立開展工作。②內部審計組織機構設置模式：設在董事會。設在董事會是內部審計組織機構中很高層次、地位和獨立的內部審計組織機構設置模式，地位僅次于在行政系統——經營管理系統設置審計機構。設在董事會的內部審計機構不足之處表現在董事會是集體討論制，凡事都通過董事會集體討論決定，正常的審計工作就很難進行。③內部審計組織機構設置模式：設在監事會。設在監事會是內部審計組織機構中較高層次、地位和獨立的內部審計組織機構設置模式。內部審計機構設在監事會下，利弊表現在實際中往往會將二者的工作混為一談或顧此失彼從而削弱彼此應有的作用。④內部審計組織機構設置模式：隸屬于總經理。隸屬于總經理的內部審計組織機構中層次、地位和獨立稍差的內部審計組織機構設置模式。隸屬于總經理的內部審計組織機構表現利弊主要是，其有利于對企業直接的生產經營活動進行審計，但不利于對企業高層次決策及經濟行為進行監督，審計范圍相對窄小，審計工作受到一定限制。⑤內部審計組織機構設置模式：隸屬于財會部門。隸屬于財會部門是內部審計組織機構中較差或者較低層次、地位和獨立的內部審計組織機構設置模式。隸屬于財會部門的內部審計組織機構只能開展部分日常性的審計工作，不能直接為經營決策者服務，不能很好地實現審計的根本目的，這是隸屬于財會部門內部審計組織機構的利弊。

7，中國各個朝代的中央和地方的監察機構分別是什么

古代監察制度　　一、中國古代監察制度的發展及其特點　　中國古代監察制度，隨同封建制度的產生而萌發，伴隨封建專制主義中央集權的建立而誕生，又隨著封建君主專制的不斷強化而發展、完備，形成了兩大系統，一是御史監察系統，二是諫官言諫系統。御史又稱之為臺官、憲官或察官，是皇帝的耳目，職在糾察官邪，肅正朝綱，主要運用彈劾手段進行監察。諫官又稱言官或垣官，職在諷議左右，以匡人君，監察方式主要是諫諍封駁，審核詔令章奏。臺官對下糾察百官言行違失，諫官對上糾正皇帝決策失誤。二者構成了封建社會完整的監察體制。其發展過程大致可分為下列六個階段：　　(一)先秦時期的萌芽階段。在夏商周三代的國家事務中已有監察的因素或監察的活動。春秋戰國時的御史已兼有監察的使命。但這個時期尚未產生專職的監察機構，作為一種嚴格意義上的監察制度還沒有建立。　　(二)秦漢時期的形成階段。秦創建御史大夫府為中央監察機構，在地方設置監郡御史。漢承秦制，在中央設御史府的同時，增設丞相司直和司隸校尉為中央監察官，在地方設立十三部剌史，監察地方二千石長吏，并制定了第一個專門性的地方監察法規，給事中與諫議大夫等言官也已問世。　　(三)魏晉南北朝時期的發展階段。中央御史臺脫離少府，直接受命于皇帝，廢司隸校尉，監察機構初步統一，監察權擴大，自王太子以下無所不糾。諫官系統開始規范化、系統化，南朝建立了專門負責規諫的集---書省。　　(四)隋唐時期的成熟階段。隋設御史臺、司隸臺、竭者臺，分別負責內外監察。唐在御史臺下設臺院、殿院、察院，分工明確，互相配合，地方則分十道(后增至十五道)監察區，形成比較嚴密的監察網。諫官組織分隸中書、門下兩省，形成臺諫并立局面。　　(五)宋元時期的強化階段。宋設立諫院，臺諫職權開始混雜，趨向合一，地方監察設監司和通判，直隸皇帝。至元朝，取消諫院，臺諫合一。地方設行御史臺，統轄二十二道監察區，每道設肅政廉訪使(提刑按察司)，從而使中央與地方在監察機構上渾然一體。元朝還制定了一整套的監察法規。　　(六)明清時期的嚴密階段。明改御史臺為都察院，又罷諫院，設六科給事中，成為六部的獨立監察機構，科道并立。地方設十三道巡按御史和各省提刑按察司，同時設督撫，形成地方三重臨察網絡。至清朝，將六科給事中歸屬都察院，科道合一，地方監察沿用明制。至此，我國古代監察系統達到了高度的統一和嚴密。清朝還以皇帝的名義制定了我國古代最完整的一部監察法典《欽定合規》。這時期，中國封建監察制度已發展到了歷史的頂峰。

1.秦漢：御史大夫為副丞相，掌監察2.隋唐：御史臺4.宋朝：樞密5.元朝：御史臺6.明清：內閣（大學士御史大夫為副丞相，掌監察

戰國　　戰國時期，職掌文獻史籍的御史官就已有明顯的監察職能。秦　　秦代開始形成制度，之后便成為歷代的一項重要政治制度。經過長期的發展，這一制度逐步健全和完備。在公元前221年,中國歷史上第一個皇帝——秦始皇統一中國，建立起封建專制主義的中央集權制度，并創建了相對獨立的監察制度。在中央設立御史大夫，位列三公,以貳丞相,御史府為其官署，掌握天下文書和監察。在地方上,皇帝派御史常駐郡縣,稱“監御史”，負責監察郡內各項工作。漢　　漢承秦制，但較秦制更嚴密。在西漢，中央仍設御史大夫作為長官，御史中丞為副，兼掌皇帝機要秘書和中央監察之職。在地方上，西漢初年廢監御史，由丞相隨時委派“丞相史”，分刺諸州。漢武帝時，為加強中央對地方的控制，全國分為13個監察區，叫州部，每個州部設刺史1人，為專職監察官,以“六條問事”,對州部內所屬各郡進行監督。丞相府設司直，掌佐丞相舉不法。朝官如諫大夫加官給事中，皆有監察劾舉之權。郡一級有督郵，代表太守，督察縣鄉。宣帝時，會侍御史二人掌法律文書，也有評斷決獄是非之權。因特別使命而設的符璽御史、治書御史、監軍御史、繡衣御史（亦稱繡衣直指）等，分別行使御史的職權。西漢末年，御史大夫更名大司空，御史府改作御史臺，由御史中丞主管監察事務。東漢時，御史臺稱憲臺，仍以御史中丞為長官，但職權有所擴大。御史臺名義上轉屬少府，實為最高的專門監察機關。它與地位顯要的尚書臺、掌管宮廷傳達的謁者臺，同稱“三臺”。東漢侍御史，掌糾察；治書侍御史,察疑獄。把全國分成13個監察區,包括1個司隸（中央直轄區）和12個州。司隸設司隸校尉1人,地位極為顯赫，朝會時，與尚書臺、御史中丞一樣平起平坐，號曰“三獨坐”。司隸校尉負責監察除三公以外的朝廷百官和京師近郡犯法者。每州置1刺史，用以監察地方政情、受理案件、考核官吏。由于事權混雜，后來刺史逐漸變為凌駕于郡之上的一級地方行政長官，失去了監督地方的作用，故改稱州牧，州也由監察區變為行政區，地方的監察制度便基本瓦解。魏晉南北朝時期　　這一時期基本處于封建割據的分裂狀態。各朝的監察機構名目不一，但體制與漢代相同，亦有部分變化。魏晉時，御史臺不再隸屬少府，而成為由皇帝直接掌握的全國性的監察機構。南梁、后魏、北齊的御史臺（亦稱南臺）和后周的憲臺，仍以御史中丞為主官，北魏稱御史中尉。由于監察長官權勢日大，出現了防范監察官員犯法瀆職的規定。群臣犯罪，若御史中丞失糾，也要罷官。魏晉以后，為防止監察機構徇私舞弊，以發揮其監察效能，明確規定大士族不得為御史中丞。晉以后，御史中丞下設殿中御史、檢校御史、督運御史等，分掌內外監察之權。此時，地方上不再設置固定的監察機構，由朝廷不定期地派出巡御史監察地方官員。此外，御史“聞風奏事”的制度也在這個時期形成。隋唐時期　　隋代時,中央的監察機構仍為御史臺,改長官御史中丞為御史大夫，下設治書御史2人為副；改檢校御史為監察御史，共12人，專執掌外出巡察。唐代發展了隋代的監察制度,使監察機構更趨完備。唐初,中央設御史臺，由正三品御史大夫為臺長，設正四品御史中丞2人為輔佐。御史臺稱憲臺，大夫稱大司憲。武則天時，改御史臺為左右肅政臺。中宗后又改為左右御史臺。御史臺的職權是“掌邦國刑憲典章之政令，以肅正朝列”（《唐六典》卷十三）。御史臺下設三院：①臺院，侍御史屬之，“掌糾舉百僚，推鞫獄訟”；②殿院，殿中侍御史屬之，“掌殿廷供奉之儀式”；③察院，監察御史屬之，“掌分察百僚，巡按州郡，糾視刑獄，肅整朝儀”（同前）。唐初全國分為10個監察區，稱10道（后增為15道），每道設監察御史1人（先后稱為按察史、采訪處置使、觀察處置使等），專門巡回按察所屬州縣。唐代進一步擴大了監察機構和御史的權力。御史臺享有一部分司法權，有權監督大理寺和刑部的司法審判案件。　　諫官系統在唐朝也趨于完備。諫官的設置，秦漢時已有，魏晉南北朝時有較大發展。至唐代，中央朝廷實行三省制，其中門下省的主要職責是匡正政治上的得失，以諫諍為任。門下省置散騎常侍、諫議大夫、補闕、拾遺（其中右補闕、右拾遺隸中書省）、給事中等職，舉凡主德缺違、國家決策，皆得諫正。其中給事中掌封駁（即復審之意）詔制，權力更重。宋　　宋代監察機構隨著封建專制主義的發展而加強。中央沿襲唐制，御史臺仍設三院。地方如設通判，與知州平列，號稱監州，有權隨時向皇帝報奏，成為皇帝在地方上的耳目。此外，路一級的轉運使、提點刑獄公事等，也負有監察州縣的責任。為保證監察御史具有較多的從政經驗，宋代明確規定，未經兩任縣令者不得任御史之職。按規定，御史有“聞風彈人”之權，每月必須向上奏事一次，稱“月課”；上任后百日必須彈人，否則就要罷黜為外官或受罰俸處分，名為“辱臺錢”。從此開御史濫用職權之例。御史可以直接彈劾宰相，亦有勸諫之責。御史臺還有權分派御史參與重大刑事案件的審理。元　　元代中央設御史臺，御史大夫秩高從一品，“非國姓（蒙古貴族）不以授”（《元史·太平傳》）。還在江南和陜西特設行御史臺，其組織與中央御史臺相同，作為中央御史臺的派出機關。這是元代監察制度的重大發展。全國分為22道監察區，各設肅政廉訪使（即監察御史）常駐地方，監察各道所屬地方官吏。明　　明代監察制度隨著君主專制中央集權的強化而得到充分發展和完備。中央將御史臺改為都察院，“主糾察內外百官之司”。都察院設左右都御史、副都御史和僉都御史。下設13道監察御史，共110人，負責具體監察工作。監察御史雖為都御史下屬，但直接受命于皇帝，有獨立進行糾舉彈劾之權。明代還建立御史出使巡按地方的制度。出巡之官受皇帝之命，可兼管地方其他事務。擔任總督和巡撫的官員,其權力比一般巡按御史要大,有“便宜從事”之權。都察院除執行監察權外，還握有對重大案件的司法審判權。戰時,御史監軍,隨同出征。　　明代還將地方分區監察和中央按系統監察相結合，專設六科給事中，稽察六部百司之事，旨在加強皇帝對六部的控制。禮、戶、吏、兵、刑、工六科，各設都給事中1人，左右都給事中各1人，給事中若干人。凡六部的上奏均須交給事中審查，若有不妥，即行駁回；皇帝交給六部的任務也由給事中監督按期完成。六科給事中與各道監察御史合稱科道。科道官雖然官秩不高，但權力很大,活動范圍極廣。因此,對科道官的選用十分嚴格。同時還規定，對監官犯罪的處分比一般官吏要重，“凡御史犯罪加三等，有贓從重論”（《明史·職官志》）。清　　清代監察機構沿襲明代，又有所發展。在中央，仍設都察院。早在入關之前，皇太極即下詔：“凡有政事背謬及貝勒、大臣驕肆慢上、貪酷不清、無禮妄行者,許都察院直言無隱”。“倘知情蒙弊,以誤國論”（《大清會典·事例》卷九百九十八）。各級官吏均置于都察院監督之下。清代都察院以都御史為主事官，他與六部尚書、通政使、大理寺卿等重要官員共同參與朝廷大議。都察院下設15道監察御史（清末增至22道），專司糾察之事。雍正年間，專察六部的六科給事中并入都察院。六科給事中和各道監察御史共同負責對京內外官吏的監察和彈劾。唐代的臺、諫并列，明代的科、道分設，清代的科、道則在組織上完全統一。監察權的集中，是清代監察制度的一大特點。　　清代，一方面允許監察官風聞言事，直言不諱；另一方面為了防止監察官權力過大，規定御史對百官彈劾要經皇帝裁決。到宣統年間，新內閣成立，都察院被撤銷。作用與特點中國封建社會歷代的監察制度，對加強政府對官吏的監督,清□除害,調整統治階級內部矛盾，起了一定的作用。它成為加強中央對地方的控制、強化皇權、鞏固封建統治的重要手段。但在封建君主專制制度下，監察制度是皇權的附屬品，它能否發揮正常作用，與皇帝的明昏有密切關系。同時，由于封建政權和封建官吏的階級本性所決定，監官本身因貪贓枉法而獲罪者也不乏其人。