上海市A類(lèi)外國(guó)高端人才待遇，上海市外國(guó)人工資收入個(gè)人所得稅征收起點(diǎn)多少

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-04 16:47:48 編輯：上海生活手機(jī)版

1，上海市外國(guó)人工資收入個(gè)人所得稅征收起點(diǎn)多少

4800RMB

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2，上海教外國(guó)人中文時(shí)薪有多少

可以教初級(jí)課的老師可能60-70元/小時(shí)，能教授HSK 5-6級(jí)和商務(wù)漢語(yǔ)高級(jí)的老師收費(fèi)高些。

時(shí)薪5000 元再看看別人怎么說(shuō)的。

一般來(lái)說(shuō)是60或70一小時(shí)，如果內(nèi)容簡(jiǎn)單一點(diǎn)可能便宜一點(diǎn)，高級(jí)漢語(yǔ)可能75-100

上海教外國(guó)人中文時(shí)薪有多少

3，請(qǐng)問(wèn)在上海的外企當(dāng)總監(jiān)或高級(jí)經(jīng)理的秘書(shū)大概薪資多少

樓主你好。你的問(wèn)題沒(méi)必要重復(fù)發(fā)。我有朋友在上海的外企工作，所以我對(duì)這塊的薪資還是比較了解的。秘書(shū)這個(gè)行業(yè)薪資也是有很大浮動(dòng)的，如果你所在的外企是知名外企，并且經(jīng)理級(jí)別較高的話，年薪大約在4-5萬(wàn)左右。如果你所謂的經(jīng)歷是外企駐中國(guó)總經(jīng)理的話，那年薪可以達(dá)到8萬(wàn)。而且外企的秘書(shū)的薪資是很人性化的，這也很符合外企的作風(fēng)，獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)也是收入的重要部分，個(gè)人能力較強(qiáng)的話，一年的獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)就可以拿到2萬(wàn)甚至更多。希望我的回答對(duì)你有幫助。祝你好運(yùn)。通過(guò)努力，外企秘書(shū)也是可以拿到高薪的。

請(qǐng)問(wèn)在上海的外企當(dāng)總監(jiān)或高級(jí)經(jīng)理的秘書(shū)大概薪資多少

4，上海外企制造業(yè)技術(shù)員工第一筆應(yīng)該工資多少

按你說(shuō)的情況，我分析一下： 1. 收入與貢獻(xiàn)成比例，外國(guó)老板尤其認(rèn)同。 2. 德國(guó)制造業(yè)企業(yè)（在德國(guó)待遇比大眾奧迪還要好），大眾奧迪的一般技術(shù)工人是5000歐元/月，其技術(shù)部的工程師一般新手相當(dāng)于5000歐元/月，2年后約8000-10000歐元/月。 3. 你身在上海，英語(yǔ)口語(yǔ)好，專(zhuān)業(yè)也是某上海名牌大學(xué)的機(jī)械系，在上海汽車(chē)（大眾或通用）也要4000元RMB。（在德國(guó)待遇比大眾奧迪還要好）的在上海應(yīng)是3倍月10000元RMB。我說(shuō)的是第一年的月工資，一年后要升50%。 4.你的英語(yǔ)好交流不錯(cuò)，技術(shù)上也可以勝任工作，技術(shù)工程師在德國(guó)人眼中是很有地位的，可以直接向老板訴求你的要求。外國(guó)老板不認(rèn)為你是敲詐，而會(huì)欣賞你的能力，認(rèn)為你會(huì)物有所值的。堅(jiān)定自己的技術(shù)和才華，直率的和老板談。

你搞錯(cuò)了，德國(guó)老板人家加到3800是歐元，你要求他用rmb支付你的工資。不要和別人比較，各行各業(yè)不一樣，工資報(bào)酬和老板素質(zhì)，企業(yè)效益，是否人性化緊密相關(guān)。

我也是上海的。上海的大學(xué)生起薪點(diǎn)平均在2500左右。你是應(yīng)屆生，找工作時(shí)往往人家用人單位就認(rèn)準(zhǔn)你沒(méi)很多經(jīng)驗(yàn)來(lái)殺價(jià)的。你要是開(kāi)個(gè)5000什么的，人家認(rèn)為你是很貪婪，眼高手低的人。英語(yǔ)好不代表什么，只能說(shuō)對(duì)實(shí)際工作可以起一個(gè)輔助的作用，用英文來(lái)談價(jià)碼不合適。但是因?yàn)槟愕膶?zhuān)業(yè)是非常好的，實(shí)用性強(qiáng)，這個(gè)行業(yè)的起薪（應(yīng)屆生）可以在三千五到四千五。以后你的能力得到提升，在公司里又會(huì)做人，最差也可以在一年后加工資，到時(shí)候你又有本事，又熟悉本公司的一些情況，談價(jià)錢(qián)就好談啦。而且作為公司，如果到外面招個(gè)新人，不管有多優(yōu)秀，肯定有培養(yǎng)期和磨合期的。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)肯定是不想等太久等新人長(zhǎng)大而放棄你這個(gè)老職工的。所以你慢慢來(lái)吧。對(duì)于你老板還在問(wèn)你薪資待遇，那么，他肯定也已經(jīng)從其他途徑其他人那里了解到這個(gè)工種的薪酬情況了，而且是應(yīng)屆生的話，又是怎么個(gè)行情，估計(jì)他都知道了已經(jīng)。

你好，我也是去年畢業(yè)的，突然看到你的提問(wèn)，我的情況是現(xiàn)在在上汽下的發(fā)動(dòng)機(jī)公司，待遇還好，但是感覺(jué)沒(méi)有激情，想去外資，但是對(duì)這方面了解少，也不好意思問(wèn)公司的老人，您介意指導(dǎo)下嗎