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1，上海市最低工資標準社保費

不符，目前上海最低基本工資是1280元/月。 1280+200-150=1330

上海市最低工資標準社保費

2，上海社保退休金怎么算的

用公式來表示：個人月領社保退休金=上年度上海市職工月平均工資的20%個人賬戶養老金(個人每月繳納的養老金企業為職工繳納養老金劃轉個人賬戶部分滾存利息)/120。其中，基礎養老金部分與本市平均工資有關，與個人收入水平無關。個人賬戶部分，包括個人每月繳納的養老金和企業為職工繳納的養老金劃轉到個人賬戶部分。但因為企業為職工繳納養老金劃轉個人賬戶部分的比例是逐年下降的，所以說，個人賬戶部分是主要依靠個人每月繳費的累積。企業退休人員①先統一增加80元②按本人繳費(含視同繳費)每滿1年增加2.5元③以本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.5%。機關事業單位退休人員①先統一增加80元②再按照同類人員平均養老金增加4.5%。注意：上述退休人員中，2018年12月底前，女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的，每月再增加20元。與此同時，本市還將對2018年底以前按“鎮保”規定按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元。對2018年底以前按城鄉居民養老保險規定按月領取養老金人員，每人每月增加基礎養老金90元，養老金調整后，城鄉居民養老保險基礎養老金標準為每人每月750元。發放時間：上述各類人員的養老金從今年1月起增加，并將于6月15日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。市人社局提醒：為方便退休人員領取養老金，請退休人員避開高峰時段前往銀行、郵局營業網點，盡量通過銀行ATM機等自助設備領取。市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333。對于上海市退休社保怎么計算的，首先是基礎養老金，這個跟個人的工資多事沒有任何關系，和上海市的平均工資有關，是平均工資的20%，然后就是個人養老金，是每個月個人和單位所繳納的養老金，根據繳納的養老金的滾存和利息來算。

上海社保退休金怎么算的

3，上海社保繳費基數和工資是怎么算的啊

繳費基數為職工個人上年度的月平均工資，但是不能低于當年社保繳費的保底數，也不能高于封頂數。上海目前的政策是：外來從業人員，農村戶籍的，在5年過渡期內，單位給交城保三險：養老、醫療和工傷保險。在2012年4月~2013年3月，無論你的上年度月平均工資多少，繳費基數均為1949元，單位這樣做是符合規定的。當然，如果個人跟單位協商一致，單位也可以按照一般人員的繳費基數來交（即2599~12993元之間）。

上海社保繳費基數和工資是怎么算的啊

4，上海市社保計算標準

一、上海社保繳費1、基數五險(原城保)：基數=上年平均工資*60%，最高300%三險(綜保過渡)：基數=上年平均工資*40%五險：48%，企業交37%，個人交11%三險：37.5%，企業交28.5%，個人交9%2、社保參數上海市職工月平均工資：3896元社保繳納基數下限：3896*60%=2338元社保繳納基數上限：3896*300%=11688元綜合保險：3896*60%*12.5%=293元(政府固定基數)292.23、上海大城鎮保險繳納比例：公司承擔：37%(養老保險22%;醫療保險12%;失業保險2%;生育保險0.5%;工傷保險0.5%)個人承擔：11%(養老保險8%;醫療保險2%;失業保險1%;生育保險0%;工傷保險0%)大城鎮保險：2338*48%=1122.3元4、上海小城鎮保險繳納比例：公司承擔：25%(養老保險17%;醫療保險5%;失業保險2%;生育保險0.5%;工傷保險0.5%)個人承擔：0小城鎮保險：2338*25%*12.5%=585元(政府固定基數)5、企業參保以個人工資(不包括獎金等)為基數養老：企業20%，個人8%醫療：企業10%，個人2%失業：企業2%，個人1%工傷和生育由企業負擔，個人不出二、上海市社保繳費比例、基數調整二、上海市社保待遇標準1. 職工養老保險主要與社會平均工資、職工本人平均工資、繳費年限和儲蓄賬戶四個因素有關，因此影響不大。上海市還會根據自身的社會發展適當提高職工養老金待遇。2. 職工基本醫療保險待遇主要與個人賬戶計入標準、門急診自負段標準、統籌基金起付標準和統籌基金最高支付限額有關。雖然單位繳費基數下調了，但是上海市人民的醫保待遇依舊會有適當提高。3. 失業保險待遇水平取決于失業人員的年齡和累計繳費年限，所以失業保險費率下調不會對失業保險的待遇產生影響。此外，上海市將從4月1日起繼續適當提高失業保險金水平。三、社保繳納基數的計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。1、職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數2、職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數3、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。四、上海社保繳費基數和工資是怎么算?繳費基數為職工個人上年度的月平均工資，但是不能低于當年社保繳費的保底數，也不能高于封頂數。上海目前的政策是：外來從業人員，農村戶籍的，在5年過渡期內，單位給交城保三險：養老、醫療和工傷保險。無論你的上年度月平均工資多少，繳費基數均為1949元，單位這樣做是符合規定的。當然，如果個人跟單位協商一致，單位也可以按照一般人員的繳費基數來交(即2599~12993元之間)。法律依據“《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。《上海市城鎮職工社會保險費征繳若干規定》第二條本市城鎮職工的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費等國家規定的社會保險費的征收、繳納，適用本規定。第三條本市范圍內按照規定參加社會保險的機關、企業、事業單位以下統稱繳費單位，應當及時辦理社會保險登記手續，并按時足額繳納社會保險費。第四條市勞動和社會保障行政部門負責本市社會保險費征繳的綜合管理和監督檢查工作。市勞動和社會保障行政部門設立的社會保險經辦機構負責社會保險費的征繳工作。勞動和社會保障行政部門的監察機構負責對社會保險費的繳納情況進行監督檢查。

5，上海市社保計算標準

單位繳納城保的比例為37%，其中養老保險費為22%、醫療保險費為12%、失業保險費為1.7%、生育保險費為0.8%、工傷保險費為0.5%。職工當年個人繳費基數按其本人上年月平均工資性收入確定，高于上年度全市職工月平均工資收入300%以上的部分不計入繳費基數，低于上一年度全市職工月平均工資收入60%的，按60%確定繳費基數，并按四舍五入原則先進到角再進到元。首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應按新進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數。從2011年1月1日起，養老保險個人繳費11%，其中養老為8%，醫療2%，失業1%。　繳費基數的上限設定在上一年度全市職工月平均工資的300%，下限為上一年度全市職工月平均工資的60%。

6，請問上海戶口退休后能領取多少社保養老金

社保養老金計算辦法基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。 1、過渡性養老金=本人視同繳費帳戶/120，只有1994年1月以前參加工作且具有國家規定的連續工齡的人，或轉業軍人，或機關到企事業工作的人員才有此部分。視同繳費帳戶=1993年所在地職工月平均工資*8%*12*1993年底以前視同繳費年限（1993年前的連續工齡）*（1+10%）12.5 2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數。計發月數：（大約為：社會平均預期壽命—退休年齡）*12月，目前60歲退休的為139個月，55歲退休的為170個月。 3、基礎養老金=（（全省上年度在崗職工月平均工資+個人指數化月平均繳費工資）/2）*繳費年限（含視同繳費年限）*1%。指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*本人平均繳費指數。平均繳費指數=（視同繳費指數*視同繳費月數+實際繳費指數之和）/（視同繳費月數+實際繳費月數）。視同繳費指數=1993年所在地（市）職工月平均工資/1993年全省職工月平均工資。實際月繳費工資指數=本人月繳費工資/上年度全省在崗職工月平均工資。這個要根據你們當時的繳納的工資來計算的