根據國家規定，吉林省institution產假days如下:1.女職工享受98天產假產假，其中產前可休假15天；2、難產，增加產假15天；3、生育多胞胎的，每增加一個嬰兒，增加產假15天；4.懷孕不滿4個月的，可享受15天產假；5.42天產假懷孕4個月后流產者；此外，晚育規定產假自2016年1月1日起取消，修改為:“依照法律法規生育子女的夫妻，可以獲得延長產假的獎勵或者其他福利待遇。
根據國家規定，吉林省institution產假days如下:1 .女職工享受98天產假產假，其中產前可休假15天；2、難產，增加產假15天；3、生育多胞胎的，每增加一個嬰兒，增加產假15天；4.懷孕不滿4個月的，可享受15天產假；5.42天產假懷孕4個月后流產者；此外，晚育規定產假自2016年1月1日起取消，修改為:“依照法律法規生育子女的夫妻，可以獲得延長產假的獎勵或者其他福利待遇。”全國各地標準不同，以當地最新的人口計生條例為準。
法律分析:legal 產假98天，符合條件可以延長60天。法律依據:吉林省(二)女職工憑生育證增加產假 60天，同時給予男方十五天護理假；(三)十六周歲以前的兒童入托(園)、入學、就醫等，其費用由父母所在單位根據情況給予適當補助；(4)員工享受婚假、產假、護理假期間，視同其正常工作，工資、獎金照常發放，其他福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工享受98天產假產假，其中產前可以休假15天；如遇難產，應增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒可增加產假15天。懷孕不滿4個月流產的女員工，享受15天產假；42天-0
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