中國移動員工分為正式員工和派遣制員工，先說說正式員工的待遇吧，正式員工大部分情況都是通過校園招聘就去的。看到題主這個問題，讓我想起了前些天我和一個同事的對話，前段時間和一個剛分配的同事閑聊，聊著聊著聊到了八月十五單位福利方面，就說起了她的親妹妹，在移動上班今年八月十五發(fā)了許多東西，這才是真正的過節(jié)。

1、中國移動工資待遇怎么樣？

看到題主這個問題，讓我想起了前些天我和一個同事的對話！前段時間和一個剛分配的同事閑聊，聊著聊著聊到了八月十五單位福利方面。就說起了她的親妹妹，在移動上班今年八月十五發(fā)了許多東西，這才是真正的過節(jié)，對比一下，我們單位也只能呵呵了，八月十五就是平凡的一天，該怎么過就怎么過。我就勸她，放平心態(tài)，畢竟移動作為咱們中國通信三巨頭老大，福利好待遇高是眾所周知的，咱們不具備可比性，就不要羨慕別人了！這讓我想起了多年前剛大學(xué)畢業(yè)那會兒，很多同學(xué)都想去移動公司，

那個時候我對這些公司并不是很了解，也沒有大概的印象，現(xiàn)在想一下真有點兒后悔，當初也該和同學(xué)一起去應(yīng)聘下試試，萬一成功了呢？哈哈不過，移動也不是那么好進的，尤其近幾年對于新入職的員工要求也是比較高的，名牌大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)是標配，要不怎么能給這么高待遇呢？總之，移動確實是個不錯的職業(yè)選擇，新畢業(yè)的大學(xué)生可以嘗試下！。

2、中國移動的員工待遇怎么樣？

我猜測，題主應(yīng)該是剛剛畢業(yè)或者正在找工作的學(xué)生，中國移動員工分為正式員工和派遣制員工，先說說正式員工的待遇吧，正式員工大部分情況都是通過校園招聘就去的！基本工資很低，剛進入公司的員工一般剛上四位數(shù)。績效工資，績效工資的高低要看個人能力，有的員工能拿五六七八千，也有的只能拿一兩千的，還有一個影響因素是當?shù)氐慕?jīng)濟水平，有錢人多了，業(yè)務(wù)就好開展，績效就高嘛！車補，一般的國有企業(yè)都是有的，要看你所擔任的職務(wù)來，普通員工一個月千把塊，

餐補，公司有自己的食堂，每個月都會將餐補達到餐卡里面，基本上夠吃。話費補助，這個也要看職級來，普通員工一個月三百多，不出意外是用不完的，工會，節(jié)假日這些工會會發(fā)過節(jié)費，國家規(guī)定嘛，勞保，一年也有將近兩千左右，不懂得自行百度，年終獎，要看公司當年的效益，公司效益好，大家都會好。提供住房，出差有車，派遣制員工的待遇可能會有出入，但也差不到那里去，參照以上十點。