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1，社會保險金

沒交滿只返還個人帳戶的部分，單位交納的統籌部分不會返還

沒交滿十五年的是不能享受養(yǎng)老金的，養(yǎng)老保險是不退還的，只有醫(yī)保是返還個人繳納部分。

社會保險金

2，社會保險費是什么

社會保險包括：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，生育保險，失業(yè)保險五大險種。五大保險的交費比例如下,具體的繳費金額=繳費基數*繳費比例（繳費基數是根據你所在的城市上一年度的城鎮(zhèn)人口的平均工資來規(guī)定的）養(yǎng)老保險 :單位繳費比例為 20% 個人繳費比例為 8% 醫(yī)療單位繳費比例為 7.5% 個人繳費比例為 2% 工傷單位繳費比例為0.6% 生育單位繳費比例為0.6% 失業(yè) 單位繳費比例為2% 個人繳費比例為1%

社會保險費是什么

3，社會保險金是什么概念我需要交嗎

保險按照性質可分為社會保險和商業(yè)保險兩種，前者屬于國家福利性的，后者就屬于商業(yè)產品。首先，要清楚商業(yè)保險是經過精算師“精算”得出的，總體來說，投保者“所得”少于“付出”。基本屬于“一人有難，萬人幫襯”的形式。對于身價較高的人士，商業(yè)保險是必不可少的。不但是因為“名人”更容易“出事”，還因為理賠繼承是免稅的。社會保險，屬于國家福利，對于個體和整體，都是“所得”大于“付出”的。只是付出的周期一般要長于所得的周期，如工作30年，享受20年。從我個人的經驗和判斷來看，對于剛剛開始工作的年輕人，社會保險的意義不大；而35歲以后的人，社會保險則是必不可少的。

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4，社會保險費如何計算

計算比例如下：養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；醫(yī)療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；失業(yè)保險：單位1.5%，個人0.2%；工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；生育保險：單位0.8%，個人不繳納。

導讀：社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。社會保險必須根據各種風險事故的發(fā)生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。而且，與商業(yè)保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。社會保險費計算——社會保險必須根據各種風險事故的發(fā)生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。而且，與商業(yè)保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規(guī)定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認為是社會保險的保險人(國家)為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人(雇員和雇主)收繳的費用。

5，繳納社會保險金的標準是什么

如果是單位參保，社會保險費是單位和職工按照繳bai費基數和繳費比例來繳納的。其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)du保險由單位和個人共同繳納，繳費zhi比例單位分別為20%、8-9%、2%，個人繳費比例分別為8%、2%、1%。如果是個人參保dao，社會保險費主要繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險，有的地方還可繳生育保險，其繳費標準一般情況都回會分成若干檔次，由參保人自行選擇繳費標準，每月參加社會保險最低繳費標準約500元左右。答

以企業(yè)員工2113身份參保：企業(yè)社會保險繳費基數為上年度本人工資5261總額/12；繳費比例參照參保屬地的規(guī)定比例以自由職業(yè)4102者身份參保：個人社會保險繳費基數為上年度1653參保地職工月平均工資標準（有些地方按不同百分比劃分了幾個檔次，專例如60%*社平，100%*社平，300%*社平等）；繳費比例參照參保屬地自由屬職業(yè)者的規(guī)定比例。

對于在企業(yè)、事業(yè)單位上班的人來說，社保繳納主體是單位，所在單位要代扣你的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)，還要分擔養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險的企業(yè)部分。如果無業(yè)或者靈活就業(yè)人員可以自己繳納養(yǎng)老保險金，一般為社會平均工資60%-300%作基數，按20%計算

社會保險金的繳費標準是以職工上年度的月平工資為繳費基數（計費標準）；自由職業(yè)者在流動窗口繳費標準是以當地上年度崗平工資為繳費基數（計費標準）。

6，社會保險金

1. 根據《社會保險法》第五十八條中的規(guī)定，“用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記”。也就是說，只要您的公司同勞動者建立了勞動關系，就要為他們辦理社會保險登記并繳納社會保險費，不論他們之前有沒有參加社會保險。2. 政府征地后一次性補貼代繳了15年的社會保險金屬于城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險，貴公司作為用人單位需要為勞動者辦理的是職工社會保險，除了基本養(yǎng)老保險外，還包括基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和失業(yè)保險，是城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險不能替代的。3. 如果貴公司雇用這部分員工屬于政策性安排，同當地政府有相關協議，應當按照協議約定辦理。如果協議約定無需為這部分員工辦理社會保險，可以不幫這部分員工辦理。

你這個單位太滑稽了！按理說，你一去單位報到上班的第一天，首先就要簽訂勞動合同，勞動合同條款中就應該有關于繳納社會保險的內容，然后緊接著按照勞動合同馬上辦理社會保險的相關手續(xù)，一氣呵成！你們單位的做法顯然是違法的，這樣的單位什么樣的單位？不能告他們么？

公司給員工i繳納社會保險是社會保險法賦予的義務，不是有人交了，就不需要繳納，所以你必須為自己的員工繳納應該繳納的社會保險

在法律上，必須要為公司員工繳納社會保險。無論員工已經繳納多少年的社會保險，只要員工與公司簽訂勞動合同，且未達到退休年齡，公司必須按照國家規(guī)定為公司員工繳納社會保險。

7，社會保險費有哪些

社會保險費具體如下：　(一)基本養(yǎng)老保險費　　概念：基本養(yǎng)老保險是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度。　　1、基本養(yǎng)老保險費納費人　　具體包括：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)個體工商戶及其從業(yè)人員，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工和自由職業(yè)者、農民合同工。　　2、基本養(yǎng)老保險繳費　　企業(yè)單位：堅持社會統籌與個人賬戶相結合原則，保險費由單位和職工共同負擔。其中，企業(yè)社會統籌部分繳費比例為企業(yè)工資總額的20%左右，職工個人繳費費率為8%。自由職業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主及解除勞動關系后續(xù)繳費人員繳費率為20%。事業(yè)單位：對費率的規(guī)定因地區(qū)不同而各不相同，具體由社保經辦機構核定。　　3、費率和計費依據　　企業(yè)繳費費率為20%左右，計費依據為上月工資總額。企業(yè)職工個人費率為8%，計費依據為上年職工月平均工資，由社保經辦機構核定。事業(yè)單位費率不同，職工計費依據為本人上月應發(fā)基本工資，單位以全部職工個人繳費之和為計費依據。城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)者和解除勞動關系后接續(xù)繳費人員的費率為20%，8%計入個人賬戶。計費依據為本人月工資收入。個體工商戶的雇工，費率為8%。計費依據由社保經辦機構負責核定。　　4、基本養(yǎng)老金的使用　　基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。具體的政策是由勞動部門制定和解釋。　　(二)失業(yè)保險費　　概念：失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。　　1、失業(yè)保險費納費人　　國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工。　　2、失業(yè)保險繳費　　用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。　　3、費率和計費依據　　單位繳費部分費率為2%，個人繳費部分的費率為1%; 計費依據為上月工資總額。　　4、失業(yè)保險基金的發(fā)放　　累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險費的期限最長為12個月; 累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金最長為18個月; 累計繳費時間滿10年及其以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。　　(三)基本醫(yī)療保險費　　概念: 基本醫(yī)療保險是由國家通過立法強制實行，保障職工基本醫(yī)療需求的制度。　　1、基本醫(yī)療保險費納費人　　國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，國家機關及其工作人員，事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，社會團體及其專職人員。　　2、基本醫(yī)療保險繳費　　基本醫(yī)療保險實行社會統籌和個人賬戶相結合原則，保險費由用人單位和職工雙方共同負擔。用人單位繳費一般為職工工資總額的6%左右，個人繳費為本人工資的2%。個人繳費全部計入個人賬戶，用人單位繳費的30%左右劃入個人賬戶，其余部分用于建立統籌基金。　　3、費率和計費依據　　單位繳費的費率在6%左右，職工個人的費率為2%。企業(yè)繳費部分的計費依據為上月工資總額，機關事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體和職工個人繳費的計費依據由社保經辦機構負責核定。　　4、基本醫(yī)療保險基金的使用　　個人賬戶主要用于小病或門診費用，統籌基金主要用于大病或住院費用。統籌基金起付標準控制在當地職工年平均工資的10%左右，最高支付限額原則上控制在當地職工年平均工資的4倍左右。　(四)工傷保險費　　概念: 工傷保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對企業(yè)職工在遭受工傷事故和職業(yè)病傷害時，獲得醫(yī)療保障和經濟補償，享受職業(yè)康復權利，分散工傷風險，促進工傷預防的制度。　　1、工傷保險費納費人　　國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)。　　2、工傷保險繳費　　工傷保險費由企業(yè)繳納，實行行業(yè)差別費率，征收標準為企業(yè)全部職工工資總額乘以行業(yè)差別費率，目前平均工傷保險費率一般不超過1%。　　3、費率和計費依據　　國家根據不同行業(yè)的工傷風險程度確立行業(yè)的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，在每個行業(yè)內確立若干費率檔次。一般在1%左右，定期由社保經辦機構調整。計費依據為企業(yè)上月工資總額。　　4、工傷保險金的使用　　經勞動鑒定委員會鑒定確認職工因工致殘的，按照《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定》(遼寧省人民政府令[1994]第45號)的有關規(guī)定，享受工傷保險待遇。　　(五)生育保險費　　概念: 指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，維護企業(yè)職工的合法權益，保障企業(yè)女職工在生育期間得到必要的經濟補償和醫(yī)療保健的制度。　　1、生育保險費納費人　　國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)。　　2、生育保險繳費　　企業(yè)繳納生育保險費，生育保險費按照不超過工資總額的1%繳納。　　3、費率和計費依據　　費率為1%，計費依據為企業(yè)上月工資總額。　　4、生育保險基金使用　　女職工符合計劃生育規(guī)定生育或者流產的，可領取下列生育保險費用：按照上一年度市社會月平均工資計發(fā)的產假生育津貼(產假工資);從懷孕到生育期間所發(fā)生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費及因生育直接引發(fā)感染其他疾病的醫(yī)療費;按照上一年度市社會月平均工資計發(fā)的男方護理假工資。

社會保險費有基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費五種。(一)基本養(yǎng)老保險費概念：基本養(yǎng)老保險是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度。(二)失業(yè)保險費概念：失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。(三)基本醫(yī)療保險費概念:基本醫(yī)療保險是由國家通過立法強制實行，保障職工基本醫(yī)療需求的制度。(四)工傷保險費概念:工傷保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對企業(yè)職工在遭受工傷事故和職業(yè)病傷害時，獲得醫(yī)療保障和經濟補償，享受職業(yè)康復權利，分散工傷風險，促進工傷預防的制度。(五)生育保險費概念:指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，維護企業(yè)職工的合法權益，保障企業(yè)女職工在生育期間得到必要的經濟補償和醫(yī)療保健的制度。社會保險費指用人單位和勞動者的繳費，是在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規(guī)定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，也是社會保險基金的最主要來源，而社會保險金是社會保險專門機構根據用人單位和勞動者的繳費情況，按照社會保險法律法規(guī)的規(guī)定支付給勞動者（或其家庭成員）的社會保險待遇。社會保險費的繳納按不同的保險項目進行，其主要繳納方式有自身開戶繳費、到社保經辦機構繳費、與社保經辦機構約定其他方式繳費三種。