最近幾年教師的工資可以說飛速上漲，特別是中小學教師，說起濟南校長的工資你得看小學、中學、還是大學，現在小學校長的月薪平均基本都在1.2萬以上，中學校長月薪平均基本在1.5萬以上，大學校長2到3萬或更高的比比皆是，另外校長與副校長的工資，其實這個基本差不多，也有也有副校長比校長工資高的，現在好多地方校長都讓位稍年輕些的，教師的工資還包括教齡、職稱等，有的副校長教齡都30年以上了，所以綜合說差不多，要說差距可能大學的校長也副校長會有點差距，總之差距不算大。

1、濟南校長、副校長的工資大概多少？

2、各地在編教師的到手工資是多少錢？

不同的地區教師的工資收入都不一樣，因為各地的社會經濟發展水平不一樣，沒有可比性，而同一地區，在編教師工資由于入職年限和職稱崗位級別的不一樣，工資收入水平存在懸殊。一、不同地區同一級別和年限教師工資有懸殊，坐標我的老家蘇區，那邊的老師工資最近幾年有較快的增長，30年左右教齡，評聘上了八級崗位的教師(扣除五險一金后)是4300元左右，山區學校有補助500左右，加起來有4800元左右吧。

但內地的績效工資，生活補貼，目標考核獎等與沿海地區的學校存在較大的差異，所以，每個月能到手的工資是6K上下，而在千里之外，我任教的學校，同級別的教師比這個水平高一些。坐標廣東珠三角地級市鎮區學校，小學，以本校最高工資的張老師為例：入職30年，崗位八級，薪級31級。下圖是這個月的打卡工資：統發工資6K 基礎性績效工資3K多一點，

下圖是到學期結束才發到手的獎勵性績效3K多一點，很多人都拿不到全額，一年發兩次。去年年前發了一筆兩萬多的目標考核獎，二、同一學校不同級別和年限教師工資有懸殊。以上就是我校最高工資的張老師的到手可支配工資，但這個數據只有參考，不能代表教師的平均工資水平，原因很簡單，因為在我們學校，中級八級，薪級31級的教師數量只占百分之二十左右，

估計全校教師的每月到手的平均工資要比這少2K左右。三、教師工資增長可期待，2018年1月20中共中央、國務院聯合發布的《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》指出：要健全中小學教師工資長效聯動機制，核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平，實現與當地公務員收入同步調整，確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當地公務員平均工資收入水平。

3、在珠海每月收入8000是什么水平？

珠海，微縮版的深圳，給人一種高大上的感覺，屬于人均GDP高、宜居指數高、房價高的三高城市。但是偏偏在收入方面不算太高，至少沒有達到人均GDP那么高的排名，收入8000，這要從兩個方面理解，如果是工薪階層，月薪到手八千絕對是中等偏高的水平。但如果是商人，那這個收入可就太普通了，從去年單季度白領平均薪資來看，珠海的待遇位列全國十強，人均7096元，白領本身比普通基層行業收入都高一些，而且7096作為平均值，意味著白領當中也有至少50%的人達不到這個收入。

與之相比，題主的8000塊即使在白領階層也是足以高于70%的人，如果在所有人當中，至少高于85%的人群，從比例來說已經接近高薪群體，從人均可支配收入來看，珠海的排名沒有白領薪資排名那么高，位于全國第13位，人均47386元，相當于人均月收入3949元。這個數字只有八千的一半都不到，題主目前的收入水平相當于珠海人均值的兩倍還多，

4、月薪6000這個工資水平，在珠海來說是在什么收入水平？