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1，企業員工獎懲條例

公平公正的原則是施行企業管理制度的基本原則，也是服眾的基本性要求。一般來說，績效考核包括考核辦法、考核指標、考核程序以及考核標準等多個部分，要全部企業人員都按照統一的標準進行考核，避免管理過程中出現的主觀臆斷，需要將過程和結果公開，提高考核的透明度，才能保障管理制度具有可行性。獎懲制度涉及到員工的基本利益，在企業管理中關注度較高，因此要加強大眾的監督力度，實現管理措施的公開，保障制度實行的公正。

企業員工獎懲條例

2，公司的獎罰制度

建議你多注重獎,少放在罰上,作為新創公司,需要盡快凝聚起人心,鼓起士氣一起做事。

主要是制定一份詳細的公司規章制度，里面要求員工的作業規范。還有一些獎懲條例，譬如記功和記過、其余的就是靠企業文化，企業文化的培養不是一朝一夕的。

原發布者:FX資料庫公司員工獎懲制度第一章總則第一條為了使員工明確獎懲考核的標準、依據和方法，使獎懲公開、公平、公正，從而更好地規范公司及員工的行為，特制訂本規定。第二條本規定為配合《公司考核管理制度》《員工考勤和勞動紀律管理制度》的配套文件，對于公司業務開展中涉及的重大問題或影響效果在較長時期內存在的行為予以規范。第三條獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質上的滿足，又要達到激勵員工勤懇工作，奮發向上，爭取更好業績的目的。第四條懲戒的目的在于既要促使員工達到并保持應有的工作水準，又要保障公司和員工共同利益和長遠利益。第五條本規定適用維財實業全體員工。第二章獎懲的原則第六條公司對員工的基本要求包括：公司的各項規章制度、員工的崗位描述、工作目標和臨時工作任務。公員工的日常行為要接受月度的考核評價，其分值將決定員工的工資水平。第七條員工的表現較大地超過公司對員工的基本要求，或者其行為可以在較長時期內為企業帶來收益，除在當期考評得分上予以反映外，還可以通過獎勵的形式予以表彰，以起到宣傳、鼓勵的推動作用。第八條員工的表現達不到公司對員工的基本要求，根據情節不同，均要給予相應懲戒。第九條處罰和過失單必須及時通達本人，本人有向上級申訴的權利。以上三種獎勵可分別施行，也可合并執行。（六）維護企業重大利益，避免重大損失者；第二十六條江湖新秀獎（專項）第三十四條最佳幸運獎（1人）(一)經濟處罰分為罰款、扣發獎金、降薪。（

公司的獎罰制度

3，員工獎懲管理制度

員工獎懲管理制度第一章總則第1條目的為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創造性，同時保證企業各項規章制度得到執行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。第2條適用范圍企業所有員工。第二章獎勵第3條企業獎勵的方式分經濟獎勵、行政獎勵和特別貢獻獎三種。第4條員工有下列行為之一者，可獲得獎勵（1）品德端正，工作努力，有出色或超常表現。（2）熱心服務，有顯著善行佳話。（3）檢舉違規或損害企業利益的行為。（4）發現職責以外的故障，予以上報或妥善處理。（5）對經營業務或管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實施，并取得重大成果和顯著成績。（6）為企業取得重大社會榮譽，或其他特殊貢獻，足為員工表率。（7）忠于職守，積極負責，不斷改進工作，業績突出。第5條企業設有“管理創新及合理化建議獎”、“杰出員工”、“先進員工”、“優秀管理者”等獎項，在每個工作年度結束后，人力資源部組織評選活動，對工作中表現優異的員工給予獎勵。第6條員工符合下列條件之一者給予嘉獎并通報，頒發獎金____元，獎金隨當月工資發放。（1）工作努力、業務純熟，能適時完成重大或特殊任務。（2）品行端正，恪盡職守，堪為全體員工楷模。（3）其他對企業或社會有益的行為，具有事實證明。（4）全年滿勤，無遲到、早退、病假、事假。第7條針對管理創新及合理化建議獎，企業設有金額為____～____元不等的共五級獎勵，根據實際情況決定獎勵級數。第8條優秀員工每名獎金為____元。第9條對杰出員工獎項，企業金額為____～____元不等的三個檔次，根據實際情況決定獎勵級數。第10條對“優秀管理者”獎項，企業設有金額為____～____元不等的兩個檔次，根據實際情況決定獎勵級數。第三章懲罰第11條懲罰包括批評、記過、罰款、降級或降職、辭退。第12條員工有下列情形之一，予以批評（1）工作時間未經批準離崗或竄崗、閑談。（2）因個人過失發生工作錯誤，情節輕微。（3）妨礙工作或企業秩序，情節輕微。（4）不按規定著裝。（5）在非吸煙區吸煙、工作時間吃零食以及在辦公區從事娛樂活動。（6）對上級指示或有期限的命令，無故未能如期完成。（7）工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話。第13條員工有下列情形之一，予以罰款、記過、降級或辭退處理（1）遲到或早退每次罰款____元；當月累計達三次及以上，罰款____元并警告一次。（2）曠工一日，除扣發當日基本薪資的____%外，另罰款____元。（3）代人打卡被查出者每次罰款____元；三次（含）以上，通報批評并另罰款____元。（4）委托他人打卡或涂改、故意損壞考勤卡除按曠工處理外，另每次罰款____元；三次（含）以上，通報批評并加罰____元。（5）未按企業印信制度要求使用、保管印信，造成丟失、盜用等視情節輕重處以____～____元罰款，并警告一次；情形特別嚴重者予以降級、降職直至解除勞動合同。（6）損毀公物除照價賠償外，另處罰金____元；如查實屬故意行為，視情節輕重加罰____～____元，并警告一次。（7）利用職權、工作之便損公肥私，在對外交往中收受回扣或禮金，給企業聲譽帶來不良影響者，解除其勞動合同。（8）其他違反企業制度和規定的行為，按相關制度或規定處理。第四章附則第14條員工獎懲的核實及手續辦理由人力資源部負責。

自己編企業規章制度的話，的確很費勁，畢竟這是個需要起碼7年一線實戰經驗積累和專業知識有效結合才能出的成果。不過你在百度上查下“勞杰士勞動合同書介紹”，你就能獲得專家為你做的管理文件成品吧，效率很高的，你拿來就能用，用了就讓你直接贏在勞資關系運行的起跑線上。

員工獎懲管理制度

4，公司值班人員獎懲制度

值班制度及獎懲辦法為保障公司正常工作秩序，維護公司財產安全，進一步加強對值班工作的管理和規范值班人員行為，確保值班工作的有效進行，結合公司實際情況制定本制度：一、管理制度 1、公司雙休日值班參照正常工作時間，節假日實行24 小時值班制。 2、值班地點為各自辦公室。 3、值班工作由各部門辦公室負責計劃和安排，并制定具體的值班表上報綜合處。 4、值班人員必須堅守工作崗位，嚴格遵守值班時間的規定，嚴禁無故不到、遲到早退、出現脫崗、串崗。 5、值班人員要加強區域內巡視，看護好責任區域內的設備和設施，做好防盜、防火、防災工作。 6、值班人員要向上級領導報告重要事件、重要情況，對上級重要文件及時傳達，并做好值班記錄。遇有緊急會議和突發事件，一定要及時向上級領導報告。 7、值班人員有特殊情況的，要及時向領導說明情況，經領導批準后辦理換班手續。 8、值班期間的事務，原則上要處理完畢，做到不拖拉、不推諉 ,未處理完畢的事情，要及時向領導說明情況。 9、值班結束時，值班人員負責清理辦公室衛生，并切斷所有用電器電源，關好門窗，確保安全。 10、值班人員均須嚴格遵守本制度，由綜合處對值班工作負責檢查落實。值班員負責執行公司及上級政府部門的要求。為了更好的開展公司的各項工作，增強職員的責任感與服務意識，嚴格加強并完善辦公室內部的各項管理工作，維持正常的辦公室秩序，明確值班人員的職責。

電氣公司值班人員的規章制度：1.本章適用于住宅單相人戶配電箱戶表后的室內電路布線及電器、燈具安裝。 2.電氣安裝施工人員應持證上崗。 3.配電箱戶表后應根據室內用電設備的不同功率分別配線供電；大功率家電設備應獨立配線安裝插座。 4.配線時，相線與零線的顏色應不同；同一住宅相線(l)顏色應統一，零線(n)宜用藍色，保護線(pe)必須用黃綠雙色線。 5.電路配管、配線施工及電器、燈具安裝除遵守本規定外，尚應符合國家現行有關標準規范的規定。 6.工程竣工時應向業主提供電氣工程竣工圖。二.主要材料質量要求 1.電器、電料的規格、型號應符合設計要求及國家現行電器產品標準的有關規定。 2.電器、電料的包裝應完好，材料外觀不應有破損，附件、備件應齊全。 3.塑料電線保護管及接線盒必須是阻燃型產品，外觀不應有破損及變形。 4.金屬電線保護管及接線盒外觀不應有折扁和裂縫，管內應無毛刺，管口應平整。 5.通信系統使用的終端盒、接線盒與配電系統的開關、插座，宜選用同一系列產品。三.施工要點 1.應根據用電設備位置，確定管線走向、標高及開關、插座的位置。 2.電源線配線時，所用導線截面積應滿足用電設備的最大輸出功率。 3..暗線敷設必須配管。當管線長度超過15m或有兩個直角彎時，應增設拉線盒。 4.同一回路電線應穿入同一根管內，但管內總根數不應超過8根，電線總截面積(包括絕緣外皮)不應超過管內截面積的40%。 5.電源線與通訊線不得穿入同一根管內。 6.電源線及插座與電視線及插座的水平間距不應小于500mm。 7.電線與暖氣、熱水、煤氣管之間的平行距離不應小于300mm，交叉距離不應小于100mm。 8.穿入配管導線的接頭應設在接線盒內，接頭搭接應牢固，絕緣帶包纏應均勻緊密。 9.安裝電源插座時，面向插座的左側應接零線(n)，右側應接相線(l)，中間上方應接保護地線(pe)。 10.當吊燈自重在3kg及以上時，應先在頂板上安裝后置埋件，然后將燈具固定在后置埋件上。嚴禁安裝在木楔、木磚上。 11.連接開關、螺口燈具導線時，相線應先接開關，開關引出的相線應接在燈中心的端子上，零線應接在螺紋的端于上。 12. 導線間和導線對地間電阻必須大于0.5mω。 13.同一室內的電源、電話、電視等插座面板應在同一水平標高上，高差應小于5mm。 14.廚房、衛生間應安裝防濺插座，開關宜安裝在門外開啟側的墻體上。 15.電源插座底邊距地宜為300mm，平開關板底邊距地宜為1400mm。一、規范用電才能保證人身安全： 1. 不要亂拉電線和亂接電器設備，更不要利用"一線一地"方式接線用電。 2. 如發現電器設備有障礙或漏電起火，要立即拉開電源開關，在未切斷電源前，不能用水或酸、堿泡沫滅火器滅火。 3. 不要用濕手去摸燈口、開關和插座。更換燈泡時，先關閉開關，然后站在干燥絕緣物上換燈泡。燈線不要拉得太長或到處亂拉。 4.嚴禁私自開啟配電室和樓內開關箱門，以免發生事故。 5.無論是集體或個人，需要安裝電氣設備和電燈等用電器具時，應當向電業部門或管電組織提出用電申請，并由電工進行安裝。在使用中，電氣設備出現故障時，要由電工進行修理。 6.電燈線不要過長，燈頭離地面不應小于2米。燈頭應固定在一個地方，不要拉來拉去以免損壞電線和燈頭，造成觸電事故。 7. 自覺遵守安全用電規章制度，禁止私拉電網，私安電爐，用電捕魚和捕鼠等。 8.熔絲（保險絲）要符合規格，要根據用電設備的容量（瓦數）來選擇。 9.電動機、吹風機、電風扇、擴音機具有金屬外殼的電氣設備應按規定進行可靠接地。安裝和修理接地線，接地體時，要由持證電工進行。 10.檢修設備要斷開電源，并遵守保證安全的組織措施和技術措施。二、電氣值班人員使用電器設備應注意的問題 1、帶金屬外殼的可移動的電器，應使用三芯塑料護套線或三眼插座、三腳插。保護接地端應與保護接地線連結，不能接在零線（工作接地線）上。 2、在使用電器時，應先插電源插頭，后開電器開關；用完后，應先關電器開關，后拔電源插頭，在插、拔插頭時，要用手握住插頭絕緣體，不要拉住導線使勁拔。家庭用電應使用漏電保安器。漏電保安器應購買正規廠家的產品，并根據需要選擇適當容量（6、10、16、20、25、32安）和額定漏電動作電流30毫安器，最好到電力部門指定的專銷點購買。 3、濕手不要接觸帶電設備，不用濕布擦帶電設備，不要將濕手帕掛在電扇外罩上吹干。 4、用電炒鍋炒菜時，應使用木柄或塑料柄鍋鏟。 5、使用電熨斗時，不得與其它家用電器特別是功率大的電器，如電飯鍋、電烤箱、電取暖器、電冰箱、洗衣機等同時使用插座，以防線路過載而引起火災。 6、在使用電吹風、電熱梳等家電產品時，用后應立即拔掉電源插頭，以免因忘記導致長時間工作，溫度過高而發生事故。 7、請務必安裝接地線，請不要把接地線接到下列地方：（1）自來水管接地不可靠；（2）煤氣管有引火爆炸的危險。 8、家用電器運行一段時間后，想了解設備外殼是否發熱時，不能用手掌去摸設備外殼，應用手背輕輕接觸外殼，即使外殼漏電也便于迅速脫離電源。 9、不得用銅、鐵、鉛線代替鉛錫絲作熔斷器的保險線，保險線規格的應用應符合規定要求。 10、遇到電器設備冒火，一時無法判明原因，不得用手拔掉插頭拉閘刀，應先切。